中國家族企業(yè)及其財務戰(zhàn)略問題研究.pdf

1、廈門大學博士后學位論文中國家族企業(yè)及其財務戰(zhàn)略問題研究姓名：馮鵬程申請學位級別：博士后專業(yè)：會計學指導教師：陳漢文;張志山20071001國家族企業(yè)的基礎之上，以中國家族為研究對象，系統(tǒng)回顧了中國家族企業(yè)的形成和發(fā)展，在分析了中國家族企業(yè)存在的問題后，提出了中國家族企業(yè)的發(fā)展對策，尤其是對公司管理的核心——財務戰(zhàn)略做出了具體分析，這為中國家族企業(yè)的迅速成長提供理論和實踐上的指導。論文除導論外共分三大部分十章。第一部分家族企業(yè)理論及國際比

2、較，共三章。第一章首先對家族企業(yè)的定義研究進行回顧和評述，主要包括錢德勒、蓋爾西克、R o s e n b l a _ t t ，d e M i k ，A n d e r s o n ，a n dJ o h n s o n 、H o l l a n d e r & E l m a n 、L a n s b e r g ，P e l l r o w ，和R o g l o s k y 、B a r n e s 與H e r s h

3、 o n 等國際學者及葉銀華、儲小平、潘必勝、劉小玄等國內學者觀點。第二，總結了家族企業(yè)組織產生的理論基礎。主要包括產權理論、制度變遷理論、企業(yè)生命周期理論和組織結構與目標理論。第三，回顧了美國經濟學家約翰- 戴維斯和克林·蓋爾西克提出家族企業(yè)“三極發(fā)展模式”理論，并有針對性的分析了中國家族企業(yè)。第四，對家族企業(yè)制度演進理論進行了回顧與評析。第五，回顧了關于家族企業(yè)研究的其他問題。包括家族企業(yè)的組織信任與信用問題、家族企業(yè)文化

4、研究、家族企業(yè)的專業(yè)化管理研究、家族企業(yè)外部董事的作用研究、家族企業(yè)的傳承問題研究、企業(yè)家族化到家族企業(yè)化等問題。對這些相關理論的研究，為探討中國家族企業(yè)的發(fā)展做了理論上的鋪墊。第二章回顧英、美、日發(fā)達國家的家族制企業(yè)發(fā)展史，對我們認識中國家族企業(yè)問題有一定的借鑒意義：l 、家族制企業(yè)存在的合理性2 、以社會化為主要特征的現(xiàn)代企業(yè)制度是家族制企業(yè)發(fā)展的必然趨向3 、企業(yè)家資源是企業(yè)生存發(fā)展和經濟增長的內在動力4 、職業(yè)經理人階層的出現(xiàn)是