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文檔簡介
1、0本科畢業(yè)論文文獻綜述本科畢業(yè)論文文獻綜述財務管理財務管理電子信息行業(yè)財務績效評價模型的構建及分析電子信息行業(yè)財務績效評價模型的構建及分析電子信息產業(yè)具有產業(yè)規(guī)模大、技術進步快、產業(yè)關聯度強等特征,是經濟增長的重要引擎,更是我國國民經濟重要戰(zhàn)略性產業(yè)。自2009年下半年以來,我國電子信息產業(yè)持續(xù)保持恢復性增長態(tài)勢,走出了國際金融危機的負面影響,已進入平穩(wěn)增長階段。宏觀環(huán)境雖企穩(wěn)向好,但經濟運行中的不確定因素與問題仍然存在,國際市場依然波
2、動起伏,產業(yè)尚未完全恢復至國際金融危機前水平。這需要進一步認清產業(yè)發(fā)展趨勢,把握產業(yè)發(fā)展重點,立足長遠、超前布局,以期獲得持續(xù)穩(wěn)定的較快增長。因此該行業(yè)績效評價模型的構建是十分有必要的。這對于我國電子信息行業(yè)發(fā)展以及我國的經濟發(fā)展和未來都有著重大的現實意義。近年來國內外學者對電子信息行業(yè)績效評價模型的構建的研究已經取得了相當多的研究成果,但是由于樣本的選取和指標的選取的差異,以及各個國家電子信息行業(yè)發(fā)展的差異性和在研究該課題方法上的局限
3、性,導致出現了不同的研究結論。1相關概念的定義1.1績效的定義績效(Perfmance)一詞源于語言學中的中古英法語。根據Longman辭典的解釋:“Perfmance:theactionofPerfming,theactionofperfmed”該定義基本上將績效簡單地理解為成績、效益和效率,并非嚴格意義上的學術語言。因此欲探究績效以及績效管理的內涵,尚需要從其他的方面著手。對于績效的內涵,學者們主要從以下四個角度定義:1.1.1是以
4、結果為導向的績效定義此類定義強調行為的產出和結果,強調行為的意義在于最終的成果。經濟合作與發(fā)展組織(OECD)在1997年有關結果(results)導向的績效管理實踐的報告中,根據多國的實踐將績效所體現的結果(results)層面的意義界定為幾種不同的表達方式,認為英文results所代表的結果可以包含產出、由outcome指代的結果以及服務質量(servicequality)、顧客滿意度(customersatisfaction)。1
5、.1.2是以過程為導向的績效定義2國資委直屬機關團委(2008)主要對從出資人角度開展企業(yè)績效評價進行理論闡釋,從產權理論、委托代理理論、交易成本理論、行為科學理論尋找開展企業(yè)績效評價的基礎理論支持,并介紹了目前國際上設計企業(yè)績效評價體系和開展企業(yè)績效評價工作所依據的股東權益最大化理論、公司價值最大化理論和利益相關者理論等三大基本理論。最后在此基礎上,根據國有企業(yè)的二元屬性和基本功能,提出了出資人開展國有企業(yè)績效評價需要實現的促進國有資
6、本保值增值、促進國有企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展和引導企業(yè)成為和諧發(fā)展的經濟組織等三大目標。劉莎(2010)通過研究認為企業(yè)績效評價方法有多種這些方法各具特點并在是否涉及資產負債表管理、是否透著企業(yè)活力、是否影響股價等多方面都有不同的影響。我國企業(yè)績效評價方法在實務和學術進展方面有一定發(fā)展但對企業(yè)進行科學合理的評價確實面臨很多難題必須對傳統(tǒng)績效評價方法予以充實與創(chuàng)新。2國內外對于績效評價模型構建的研究現狀2.1國外研究現狀美國的Kesner(19
7、39)首先研究了美國經理人的報酬和績效評價的關系結構。Modiglian(1951)提出了MM資本結構理論,首次以嚴格、科學的方法研究資本結構與企業(yè)價值的關系,財務角度對企業(yè)績效提出了嚴謹的評價模型。在20世紀80年代前,基于投資者和債權人的利益,財務評價幾乎是企業(yè)績效評價的全部內容。20世紀80年代企業(yè)績效評價所用的技術主要有Brown創(chuàng)立的杜邦財務分析法和Seatty教授提出的層次分析法(HP)。20世紀80年代后半期開始,隨著國際
8、經濟一體化進程的加快和競爭劇烈程度的加深,企業(yè)內部管理者,政府,社會公眾,雇員等都關心企業(yè)績效。理論界和實務界愈束愈認識到以企業(yè)會計信息為基礎的財務評價的局限性,主要在于企業(yè)會計指標的滯后性,將企業(yè)的競爭能力,與顧客的關系等非財務評價納入企業(yè)績效的評價內容。美國的學者經過一項對歐洲和北美300多家公司的實證研究表明,無形因素特別是知識資產、刨新和質量等是競爭成就獲得的驅動力。Jeffrey(1997)又提出了修改經濟增加值(EVA)指標
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