訂單培養(yǎng)協(xié)議書

1、1附件1山東建筑大學山東建筑大學“海逸恒安班海逸恒安班”招生簡章招生簡章山東建筑大學“海逸恒安班”是山東建筑大學與海逸恒安項目管理有限公司（以下簡稱海逸恒安）合作開設(shè)，主要用于開展企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)，有針對性地培養(yǎng)學生的職業(yè)責任感和敬業(yè)精神，提高企業(yè)參與辦學的責任意識和提供優(yōu)質(zhì)資源的主動性，促進人才供需雙方零距離對接，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會需求同步?，F(xiàn)將“海逸恒安班”招生事宜通知如下：一、招生總則1.校企雙方堅持“挖掘優(yōu)秀資源潛力，優(yōu)化人才

2、建設(shè)結(jié)構(gòu)，打造特色公眾品牌”的指導思想，恪守“互惠雙贏、共同發(fā)展”的基本原則，建立校企合作關(guān)系。2.通過合作，形成以社會人才市場和學生就業(yè)需求為導向，以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企聯(lián)合辦學體制和機制，努力成為人才培養(yǎng)、信息服務與技術(shù)援助的有效載體。二、管理模式1.班級設(shè)立。根據(jù)企業(yè)對人才的需求情況，在學校成立一個由海逸恒安冠名的班級，即“海逸恒安班”，掛靠學校創(chuàng)業(yè)學院，接受創(chuàng)業(yè)學院的指導，班級日常工作地點設(shè)在招生就業(yè)工作處。2.人員選撥。根據(jù)

3、海逸恒安的招聘需求，每年從進入大三學期的相關(guān)專業(yè)本科生中選拔符合條件的學生編入冠名班。3.班級管理。成立“海逸恒安班”管理辦公室，海逸恒安指定一人擔任主任，學校指定一人擔任副主任，主要負責“海逸恒安班”課程體系制定、培養(yǎng)計劃實施、班級人員選拔、實習實踐組織等工作。同時，由學校聘請一名老師擔任“海逸恒安班”班主任，負責班級的日常管理和思想教育工作，由海逸恒安指定一人3（5）加強實踐教學的實習實踐環(huán)節(jié)安全保障，由企業(yè)和學生簽訂實習協(xié)議，并為

4、每位學生購買保險。（6）實行退出機制。對因故中途申請退出的學生，經(jīng)“海逸恒安班”管理辦公室審核同意，辦理退出手續(xù)；對于不遵守“海逸恒安班”管理規(guī)定的學生，予以勸退。3.考核結(jié)業(yè)。（1）考核方式。理論教學的考核由課程負責人按校企雙方商定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實踐教學環(huán)節(jié)的考核由校企雙方協(xié)調(diào)提供證明材料。（2）結(jié)業(yè)形式?？己送ㄟ^的學生可獲得“校企聯(lián)合培養(yǎng)結(jié)業(yè)證書”（加蓋校企雙方公章）。（三）獎勵1.基金設(shè)立海逸恒安出資設(shè)立專項就業(yè)基金，額度為每年

5、10萬元。每年的6月份海逸恒安將基金轉(zhuǎn)入學?！熬蜆I(yè)基金”專用賬戶。2.基金用途就業(yè)基金主要用于“海逸恒安班”的運營、管理、獎勵以及相關(guān)活動的開展。3.獎項設(shè)置（1）優(yōu)秀學生獎。每年12月，從班內(nèi)學生中評選部分品學兼優(yōu)的優(yōu)秀學生進行獎勵。（2）優(yōu)秀實習生獎。每年9月，面向全校開展，優(yōu)先從班內(nèi)參加企業(yè)頂崗實習的學生中評選實習能力強、表現(xiàn)好的學生進行獎勵。（3）優(yōu)秀畢業(yè)生獎。每年6月，從班內(nèi)與海逸恒安簽訂就業(yè)協(xié)議的學生中評選優(yōu)秀畢業(yè)生進行獎勵