供應(yīng)鏈管理中的滿意、合作與信息問題研究.pdf

1、上海交通大學(xué)博士學(xué)位論文供應(yīng)鏈管理中的滿意、合作與信息問題研究姓名：馬新安申請學(xué)位級別：博士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：張列平2001.3.1(3)將委托一代理理論應(yīng)用于供應(yīng)鏈中信息共享激勵的研究，以追求供應(yīng)鏈中的合作伙伴的個人利益與整個供應(yīng)鏈的集體利益的統(tǒng)一。用一個靜態(tài)的多(兩)任務(wù)委托一代理模型來研究對合作伙伴在正常的供應(yīng)活動與信息共享活動方面努力的激勵；并將靜態(tài)的多任務(wù)委托一代理模型推廣到動態(tài)的情況，建立了一個兩階段的多(兩)任

2、務(wù)委托一代理模型來研究供應(yīng)鏈中的核心企業(yè)對其供應(yīng)商進(jìn)行供應(yīng)活動和信息共享活動的最優(yōu)激勵問題。結(jié)果表明：合作伙伴努力成本的相互依存性在決定對其的最優(yōu)激勵上有著重要的作用；隨著合作伙伴努力成本的相互依存性的不同，使得在多階段的情況下，對于合作伙伴信息共享的激勵可能持續(xù)增大或持續(xù)減小。這可以用來解釋為什么有些供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系可以持續(xù)改善，但有些卻最終會失敗。(4)將自動控制原理用于供應(yīng)鏈中長鞭效應(yīng)產(chǎn)生原因的分析，建立了供應(yīng)t鏈的多級庫存控制

3、系統(tǒng)模型，用自動控制原理來對其進(jìn)行建模和分析，給出了其系統(tǒng)方框圖和傳遞函數(shù)，最后提出了使整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)穩(wěn)定的條件。使用仿真的方法對供應(yīng)鏈中的長鞭效應(yīng)進(jìn)行研究，指出供應(yīng)鏈中長鞭效應(yīng)產(chǎn)生的主要原因是由于在系統(tǒng)時滯及系統(tǒng)增益的共同作用下使得供應(yīng)鏈中各子系統(tǒng)產(chǎn)生一系列衰減振蕩或發(fā)散振蕩的結(jié)果。通過仿真分析了最終市場需求的波動、市場需求函數(shù)的相關(guān)性以及預(yù)測精度對長鞭效應(yīng)的影響。依據(jù)所建立的模型與所進(jìn)行的仿真工作，提出了弱化長鞭效應(yīng)的幾種措施和方法

4、，對于供應(yīng)鏈的設(shè)計與重構(gòu)提供了理論依據(jù)。本文的主要創(chuàng)新點(diǎn)在于：。(1)指出供應(yīng)鏈中的滿意包含三個層面：供應(yīng)鏈的用戶滿意；供應(yīng)鏈內(nèi)部成員滿意以及供應(yīng)鏈中的相互滿意。基于質(zhì)量功能展開的思想，分別提出了供應(yīng)鏈內(nèi)部成員需求分析與展開方法以及供應(yīng)鏈用戶需求展開方法，為滿意理論在供應(yīng)鏈管理中的實(shí)施提供了實(shí)用的方法與工具。(2)給出了供應(yīng)鏈合作伙伴選擇的理論框架，提出一個四階段選擇模型。重點(diǎn)對單一商品的供應(yīng)商選擇問題進(jìn)行了深入研究，建立了一個向多個有

5、能力約束的供應(yīng)商采購的庫存模型，對傳統(tǒng)的庫存模型進(jìn)行了擴(kuò)展，在豐富了庫存理論的同時又為供應(yīng)商選擇問題提供了重要的模型和算法。(3)首次將委托代理理論應(yīng)用于供應(yīng)鏈中信息共享激勵的研究，將靜態(tài)的多任務(wù)委托一代理模型推廣到動態(tài)的情況，為供應(yīng)鏈中的信息共享契約的設(shè)計提供了理論依據(jù)。(4)不同于國外學(xué)者對長鞭效應(yīng)的研究方法，本文首次將自動控制原理用于供應(yīng)鏈中長鞭效應(yīng)產(chǎn)生原因的分析，建立了供應(yīng)鏈的多級庫存控制系統(tǒng)模型，給出了使整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)穩(wěn)定的條