秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科績效考核實施方案

1、—1—秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院20152015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實施辦法年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實施辦法為進一步加強我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)工作管理，強化績效考核，根據(jù)《衛(wèi)生部、財政部關(guān)于加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核的指導意見》、《江西省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》，《金溪縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實施辦法》結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。一、指導思想堅持以人為本，逐步建立科學的績效考核體系，充分調(diào)動和發(fā)揮公共衛(wèi)生工作人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生

2、的積極性，不斷提升公共衛(wèi)生工作質(zhì)量。二、考核原則1、堅持公開公平、客觀公正。明確考核程序、內(nèi)容、標準，確保考核的公平、公正。2、堅持科學規(guī)范、準確合理?？己瞬捎枚亢投ㄐ韵嘟Y(jié)合，日?？己伺c定期考核相結(jié)合的原則，準確、合理地評價基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的績效情況。3、堅持考核和補助經(jīng)費下?lián)芗皞€人績效、個人或村衛(wèi)生室評優(yōu)評先掛鉤。通過考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，考核結(jié)果與基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費撥付和個人績效掛鉤，與個人或村衛(wèi)生室的評先評優(yōu)掛鉤。三、考核對

3、象承擔公共衛(wèi)生工作全體人員、轄區(qū)行政村衛(wèi)生室—3—（一）公共衛(wèi)生科人員醫(yī)院對公共衛(wèi)生科成員考核每季度進行一次。每季度底完成考核。每季度考核結(jié)果與當季度績效掛鉤。按照上半年考核占40%比重，下半年考核占60%比重計算出全年績效考核成績。（二）行政村衛(wèi)生室醫(yī)院對轄區(qū)行政村衛(wèi)生室考核每季度進行一次。每季度底完成考核。每季度考核結(jié)果與下?lián)芙?jīng)費掛鉤。按照每季度考核占20%比重，四季度考核占40%比重計算出全年績效考核成績。六、考核結(jié)果的運用（一）

4、公共衛(wèi)生科成員作為個人績效發(fā)放的主要依據(jù)。基本公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量（占50%）、公共衛(wèi)生工作質(zhì)量（占40%）、滿意度測評（占10%）。（二）行政村衛(wèi)生室1、作為基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金下?lián)艿囊罁?jù)。根據(jù)考核結(jié)果將轄區(qū)內(nèi)所有村衛(wèi)生室進行排名，分為一、二、三類，其中一類為優(yōu)秀單位，不超過15%，二類為合格單位，三類為不合格單位，不超過10%。合格以上等次的，按服務(wù)量全額兌付補助資金。優(yōu)秀的，將給予適當獎勵。排位在三類的村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）將