員工培訓合同

1、培訓合同單位（簡稱甲方）：單位（簡稱甲方）：員工（簡稱乙方）：員工（簡稱乙方）：甲方根據人才培養(yǎng)和業(yè)務發(fā)展的需要，派遣乙方（或根據乙方的個人申請，同意乙方）參加在舉辦的培訓。現根據勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方平等協商后一致同意，達成如下協議：一、培訓時間：乙方參加培訓的日期從年月日起至年月日止（自派出之日起計算），為期天。二、培訓形式：1、全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。三、培訓費支付方負責承擔所有培訓費用（包含），共計

2、人民幣元。四、乙方在培訓期間，甲方照常支付乙方的薪資費用。五、培訓期間乙方有義務按期向甲方報告培訓情況，乙方無論因何種理由中止、延長培訓期限或改變培訓內容，均應至少提前三天向甲方提出正式申請，未經甲方批準，不得改變。六、乙方應按甲方《教育培訓紀律及外培規(guī)定》在培訓期滿后及時向甲方提交培訓的相關資料，并按期回甲方崗位工作；在乙方培訓結束后，甲方負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作條件，發(fā)揮乙方的作用。七、乙方在培訓結束后必須至少在甲方

3、工作年（從培訓結束后正式上崗之日起開始計算）。八、乙方如在協議期內提出離職或被甲方解聘，造成培訓后為甲方的服務年限不足規(guī)定期限的，乙方需支付甲方賠償金（標準為：乙方此次培訓期間由甲方承擔的所有費用總和，以及培訓期間甲方支付給乙方的薪資費用）。九、培訓期間乙方補考的相關費用自理，甲方不予負擔。培訓期間乙方如因個人行為被培訓機構辭退，所有已發(fā)生的培訓費由乙方自行負擔。十、乙方必須在培訓機構規(guī)定的期限內獲得畢業(yè)證書或結業(yè)證書，否則，甲方將不予