網絡公司勞動合同

1、勞動合同書第七條甲方根據工作需要，可安排乙方加班、并可對乙方的工作班次和休息日進行合理調整。乙方在甲方工作期間的加班工資按其基礎工資和崗位工資為基數計發(fā)。第八條甲方嚴格遵守國家的法定節(jié)假日規(guī)定。乙方各種假期，須遵守甲方的相關制度規(guī)定，并辦理請假手續(xù)。第四章第四章勞動保護、勞動條件、社會保險和福利待遇勞動保護、勞動條件、社會保險和福利待遇第九條甲方為乙方提供必要的辦公和工作條件，建立健全工作規(guī)范和制度。第十條甲乙雙方同意依法參加社會保險，

2、并同意按規(guī)定社會保險和繳費手續(xù)。第十一條乙方須按甲方的要求，自入職之日后及時向甲方提供為乙方辦理社會保險所需資料及手續(xù)。如乙方未按要求或延遲提供相關資料，致使甲方無法為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)，則乙方愿意承擔由此產生的一切后果，包括無法辦理補繳手續(xù)或辦理補繳手續(xù)須繳納的滯納金等。第十二條乙方患病或非因工負傷住院后，視為醫(yī)療期。其在醫(yī)療期內待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假期間工資；按當地最低工資的80%標準發(fā)放。第十三條乙方因工負

3、傷的待遇按國家和所在地的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方享受甲方提供的福利待遇。遇有經營狀況發(fā)生變化等特殊情況，甲方可以調整、以至取消本合同約定的各項內部福利待遇。第五章第五章勞動報酬勞動報酬第十五條甲方每月以人民幣結算向乙方支付工資，工資發(fā)放采用銀行代發(fā)。第十六條乙方每月工資按如下方式計發(fā)：試用期基本工資為元月；轉正期員工工資為元月；第十七條甲方可根據實際經營狀況、考核制度、以及乙方的獎罰記錄、崗位變化、業(yè)績等情況對乙方的工資標準進行調整，