酒店總經理聘任合同

1、第1頁共6頁XXX大酒店總經理聘任合同甲方（聘任方）：XXX乙方（受聘方）：XXX經協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔任XXX大酒店總經理職位，為了明確雙方的責任、權利以及利益等相關事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方遵照執(zhí)行。一、聘一、聘任職位甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經理職務。正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在30天之內與乙方簽訂正式的勞務合同。二、總二、總經理崗位職責1、接受董事長的直接領導，并圍繞公司對酒店項目的整體構想和經營戰(zhàn)

2、略制定具體實施方案和運營策略。2、主要負責酒店日常的運營管理工作。3、組織市場開拓，指導經營銷售。4、制定酒店內部管理機構設置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章。5、確定酒店人事結構和編制數量。6、明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。7、編制酒店各部門的績效考核方案。8、配合協(xié)調辦理酒店所需的各類證照。9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。以上所有事關“XXX大酒店”經營方向、運作模式、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批準，方

3、可實施。三，聘三，聘用期限乙方的首次聘任期為X年，從XXXX年XX月XX日起生效至XXXX年XX月XX日止。四、考四、考核管理1、乙方須無條件接受甲方下達的（不超過同行業(yè)平均值5%以上）營銷任務。2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。3、甲方每季度對乙方進行一次工作考核（每月營銷任務完成情況作為季度考核的主要第3頁共6頁乙方自己本人需要報銷費用的，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。5、現金借支授權、現金借支授權乙方審批主管業(yè)務

4、范圍內因公的臨時借款，金額在5000元以下的，由乙方審批，超過5000元的，必須報甲方或其授權人審批。六、其他管理授權其他管理授權1、甲方對乙方主管業(yè)務范圍內必需的其他管理權限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范，可控”的授權原則，進行科學、規(guī)范地授權。應制訂詳細的管理授權方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內完成。2、乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監(jiān)察與審計，如乙方有超過本合同規(guī)定數額的私自越

5、權行為的，甲方有權力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經濟損失。3、甲方對乙方的內部監(jiān)察與審計，應做到規(guī)范、有序地進行。七、工、工資管理乙方薪酬收入采取月基本工資月基本工資月效益獎金月效益獎金年度績效獎年度績效獎的結構管理。在乙方擔任酒店總經理酒店總經理期間，基本工資為50005000元月。如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額，并且甲方所下達的指標數并未超出同期同檔次酒店營業(yè)額的平均值5%以上，則客觀證明乙方的綜

6、合能力不足以運營這個酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同。八、公八、公司福利待遇甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括：1、社會險保。甲方按國家相關法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。2、住房公積金。甲方按國家相關法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。3、汽車補貼。甲方每月提供500元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據，采取費用報銷方式進行。