關于女性領導力的文獻研究現(xiàn)狀與展望.pdf

1、領導或領導力的研究一直是學術領域的熱門課題，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，女性這一弱勢群體由于各方面的原因正以嶄新的姿態(tài)逐步登上歷史舞臺，并擔任著管理者或領導者的角色，成為商界政壇等領域一道亮麗的風景線，由此，學者們開始把性別視角納入領導或領導力研究的主題中，“女性領導力”更是成為炙手可熱的話題。近年來，特別是2004年之后，國內(nèi)的文獻數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)了大量關于女性領導力的研究成果，不管是期刊論文還是學位論文，學者們的研究都呈現(xiàn)出各自的特點。<

2、br>　　本文從中國知網(wǎng)檢索到的國內(nèi)關于女性領導力的文獻中，選取相關性緊密的期刊和學位論文總共34篇（期刊論文22篇，學位論文12篇），采用文獻研究法對它們進行較為細致的分析，從這些學術成果涉及的基礎理論、學者們研究的主題、采用的研究方法這3個角度進行匯總，從而得出國內(nèi)關于女性領導力研究的程度、范圍，并與國外的成果進行大致比較，分析國內(nèi)研究的不足，預測其未來的發(fā)展方向。
　　本文共分為四個部分：第一章為緒論，包括選題背景、研究意義