管理學原理練習題及答案

1、1管理學練習題及答案（周三多）管理學練習題及答案（周三多）第一章第一章管理與管理學管理與管理學一、名詞解釋一、名詞解釋1、管理2、管理職能3、“科學管理”4、霍桑試驗5、系統(tǒng)管理理論6、權變管理理論7、“管理科學”二、單項選擇二、單項選擇1、下列哪位管理學者提出“管理就是決策”的主張（）A、赫伯特A西蒙B、彼得F德魯克C、弗雷德E費德勒D、弗里蒙特E卡斯特2、管理的核心是（）A、處理組織內部資源的稀缺問題B、處理與組織外部的關系C、處理

2、各種人際關系D、處理組織內部與組織外部的一致性關系3、管理具有與生產關系、與社會制度相聯系的一面，這里是指（）A、管理的自然屬性B、管理的社會屬性C、管理的科學性D、管理的藝術性4、管理者必須因地制宜地將管理知識與具體管理活動相結合，這里強調的是（）A、管理的科學性B、管理的藝術性C、管理學的歷史性D、管理學的實用性5、“X—Y”理論的代表人物是（）A、麥格雷戈B、赫茲伯格C、梅奧D、馬斯洛6、社會合作系統(tǒng)學派的代表人物是（）A、法約爾

3、B、西蒙C、巴納德D、盧桑斯7、系統(tǒng)與權變理論把人看作是（）A、經濟人B、社會人C、自我實現人D、復雜人8、決策理論學派的代表人物是（）A巴納德B西蒙C卡斯特D盧桑斯三、多項選擇三、多項選擇1、管理的二重性是指（）A、管理的自然屬性B、管理的社會屬性C、管理的科學性D、管理的藝術性2、下列關于管理過程的描述，正確的有（）A、管理過程和管理職能是統(tǒng)一的B、管理過程和管理職能是分離的C、管理過程是動態(tài)中的管理D、管理過程中靜態(tài)中的管理E、管

4、理過程也是信息變換的過程3使采用的管理觀念和技術能有效地達到目標。（）六、簡答六、簡答1、管理具有哪些基本特征？2、簡述管理的二重性。3、簡述梅奧的“人際關系學說”的基本內容。4、簡述“權變管理理論”的主要內容和特點。5、簡述麥格雷戈的“XY理論”。6、簡述西蒙的決策理論的主要內容。七、論述七、論述1、什么是管理的二重性，它對管理實踐的意義何在？2、試述管理科學性和藝術性的辯證關系。3、試述現代管理具有代表性的理論以及現代管理理論的新突

5、破。4、結合實際，論述泰羅“科學管理”的借鑒意義及局限性。第一章一章管理與管理學管理與管理學【本章參考答案】一、名詞解釋一、名詞解釋1管理：一定組織中的管理者，對該組織的人力、物力和財務資源實施計劃、組織、激勵和領導、控制，以實現組織既定目標的活動過程。2管理職能：是指對管理對象一定領域的活動進行管理和各種相互聯系、依次更替的任務的總和。3“科學管理”是泰羅在總結幾十年試驗研究成果和長期管理實踐經驗的基礎上，概括出的一些管理原理和方法，

6、并經系統(tǒng)化整理的管理理論，或稱“泰羅制”。其主要內容包括標準化原理、人員挑選與培養(yǎng)、差別計件工資制、計劃職能與執(zhí)行職能分離、職能工長制、例外原理等。4霍桑試驗是指梅奧等人在美國西方電氣公司所屬的霍桑工廠，為測定各種有關因素對生產效率的影響程度而進行的一系列的試驗活動，由此產生了“人際關系學說”。5系統(tǒng)管理理論是應用系統(tǒng)理論的范疇、原理，全面分析和研究企業(yè)和其它組織的管理活動和管理過程，重視對組織結構和模式的分析，并試圖建立系統(tǒng)模型的一種

7、管理理論。這一理論是卡斯特等美國管理學家在一般系統(tǒng)論的基礎上建立起來的。6權變管理理論是20世紀70年代在美國形成的一種管理理論。這一理論的核心就是力圖研究組織的各子系統(tǒng)內部和各子系統(tǒng)之間的相互關系，以及組織和它所處的環(huán)境之間的聯系，并確定各種變數的關系類型和結構類型。它強調在管理中要根據組織所處的內外部條件隨機應變，針對不同的具體條件尋求不同的最合適的管理模式、方案或方法。其代表人物主要有盧桑斯等。7“管理科學”是指以現代自然科學和技