某縣關愛激勵基層干部調研報告

1、某縣關愛激勵基激勵基層干部干部調研報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最基層的政權組織，是我們黨執(zhí)政的基礎層級。長期以來，廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扎根基層、艱苦奮斗、默默奉獻、為民造福，作出了重要貢獻。根據(jù)中央辦公廳印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》精神，縣大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，全面構建鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部關愛機制，激勵干部安心基層，充分激發(fā)他們的工作熱情和整體活力，努力實現(xiàn)干部“下得去、留得住、干得好、出得去”的目標。一、主要做法（一）加大選拔力度，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有“勁頭

2、”。堅持從大局出發(fā)，從長遠出發(fā)，把培養(yǎng)選拔基層一線干部作為一項戰(zhàn)略任務來抓。先后制定和完善了一系列培養(yǎng)、選拔、使用和管理基層干部的相關政策和具體措施，注重從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部中選拔領導干部，對政績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部優(yōu)先提拔使用，同時發(fā)文規(guī)定縣級機關補充人員必須從鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選，讓干部在基層鍛煉成長，使人才向基層流動，逐步使鄉(xiāng)鎮(zhèn)真正成為培養(yǎng)干部、鍛煉干部的主陣地。在2016年至2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級機關領導班子換屆中共新提拔干部

3、113人，其中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層提拔90人，占78.92%。依托我省此次加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設工作，結合全省遴選優(yōu)秀年輕干部人才計劃和我縣后備干部培養(yǎng)計劃，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治待遇，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵保障機制，切實調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作補貼及區(qū)級機關公務員職務職級并行等工作，東勝區(qū)20xx年以來全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，為符合發(fā)放條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，對20xx年以來公示、審核無異議的晉升職級人員完成了審批，調整了工資待遇，切實改善了基層干部

4、的生活。另外認真落實談心談話、走訪慰問、困難救助等關心關愛干部制度，組織全區(qū)干部進行健康體檢，有效促進了干部身心健康。三是注重選用，領導從基層提拔。堅持從大局出發(fā)，從長遠出發(fā)，把培養(yǎng)選拔基層一線干部作為一項戰(zhàn)略任務來抓。先后制定和完善了一系列培養(yǎng)、選拔、使用和管理基層干部的相關政策和具體措施，在公務員考試錄用和黨政領導干部選任等工作中適當向基層一線干部傾斜。二、xxx區(qū)在崗去世干部基本情況xx區(qū)20xx年至20xx年間在崗去世科級干部6