計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能工作室管理制度

1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能工作室管理制度一、工作制度1、工作室成員必須參與完成工作室布置的工作，完成工作室的研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)計(jì)劃確定的目標(biāo)。2、工作室成員要積極開(kāi)展課題研究工作。每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。3、每月中旬15日前后，召開(kāi)一次工作室專(zhuān)題研討會(huì)，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行分解，對(duì)工作進(jìn)展情況、難題進(jìn)行破解，糾偏補(bǔ)差。每學(xué)期結(jié)束前召開(kāi)一次總結(jié)和計(jì)劃會(huì)議，總結(jié)學(xué)期內(nèi)工作室各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，對(duì)工

2、作室下學(xué)期的工作進(jìn)行規(guī)劃，確定工作室成員的階段性工作目標(biāo)和任務(wù)。二、考核制度工作室成員的考核，主要從實(shí)踐能力和任務(wù)完成情況等方面考察是否達(dá)成工作目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出技能大師工作室。同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。（一）工作室主持人由教育局進(jìn)行考核。（二）工作室其他成員，由工作室主持人和助理針對(duì)屆期內(nèi)的整體情況進(jìn)行考核。（三）考核主要從思想品德、學(xué)習(xí)能力、研究能力、技能水平等方面進(jìn)行針對(duì)性的考察?？己瞬缓细裾?/p>

3、調(diào)整出本工作室，同時(shí)吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。（2）自覺(jué)反思。積極反思自己的教育教學(xué)行為，及時(shí)總結(jié)研修中的得與失，并提煉自己獨(dú)特的觀點(diǎn)。（3）參加培訓(xùn)。積極參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)，凡是安排的培訓(xùn)，不得無(wú)故推脫，并把所學(xué)用于教育教學(xué)實(shí)踐中。培訓(xùn)工作必須認(rèn)真制定階段性計(jì)劃，并組織人員認(rèn)真落實(shí)，做好培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)教育要具有實(shí)效性和針對(duì)性，受訓(xùn)人員和培養(yǎng)對(duì)象要確實(shí)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)技能知識(shí)，要根據(jù)企業(yè)及社會(huì)的需求有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。（4