2018年質(zhì)量月系列活動策劃書

1、第1頁共7頁20182018年質(zhì)量月系列活動年質(zhì)量月系列活動批準：批準：審查：審查：編寫：編寫：2018年4月2018年質(zhì)量月系列活動第3頁共7頁第五階段：總結(jié)階段（2018年9月26日至9月30日）八、活動的重點內(nèi)容1、召開、召開“質(zhì)量月質(zhì)量月”活動啟動會活動啟動會各部門代表、三體系協(xié)調(diào)員、QC組長及各主要合作伙伴質(zhì)量管理代表參加，并進行質(zhì)量目標宣誓儀式。部門及合作伙伴內(nèi)部進行宣貫和編制計劃，落實和響應的質(zhì)量月活動要求。2、質(zhì)量知識宣

2、傳、培訓及競賽、質(zhì)量知識宣傳、培訓及競賽（1）通過制作宣傳板報、印刷質(zhì)量手冊等方式和途徑，把質(zhì)量理念傳達給每一位工作的員工，人人皆知，引導員工從思想上樹立質(zhì)量意識。(2)質(zhì)量月學習活動采取集中和自學相結(jié)合的方式。按照法律及相關導則學習、QC培訓等內(nèi)容組織學習，另外各部門班組也可通過技術論壇等自主化培訓方式，學習質(zhì)量管理要求，并將學習培訓計劃及組織抄送質(zhì)量月活動秘書，作為質(zhì)量標桿班組評比的一部分內(nèi)容，在質(zhì)量月總結(jié)中進行公示和報告。（3））

3、采購質(zhì)量管理書籍，發(fā)放各部門學習。在學習中做到認真思考，深入剖析，理論聯(lián)系實際，并結(jié)合部門中心工作自身特點和現(xiàn)場實際情況，各參與單位至少提交12篇質(zhì)量月征文活動并發(fā)表（主頁或期刊），并對發(fā)表的優(yōu)秀作品評比，給予一定的獎勵。（4）根據(jù)活動策劃安排，組織全員參與質(zhì)量月理論學習競賽，并對成績優(yōu)秀者給予一定的獎勵。要求生產(chǎn)線各單位及主要合作伙伴參與人數(shù)不低于30%，非生產(chǎn)線人員參與比例無硬性要求。（5）組織“質(zhì)量杯”技能競賽，以筆試實操方式開展

4、。理論考試范圍：法律法規(guī)，公司管理程序。實操范圍：監(jiān)督監(jiān)查策劃、檢查單編寫，糾正措施編寫、制定。3、自查自糾、發(fā)現(xiàn)問題、自查自糾、發(fā)現(xiàn)問題⑴、開展質(zhì)量月“體系合理化建議”活動，對提出合理化建議較多且實施效果較好的單位或個人，推薦1名月質(zhì)量標兵或質(zhì)量標桿班組，給予一定的獎勵；⑵、組織一次由各相關專業(yè)參加的質(zhì)量大檢查，并作檢查記錄。對檢查出的問題填寫通知單，并限期整改。對發(fā)現(xiàn)的問題，要做到“四有”，即有分析、有措施、有落實、有驗證。對反復出