集團員工能力態(tài)度考核指標量化說明表_第1頁
已閱讀1頁，還剩8頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、集團員工能力態(tài)度考核指標量化說明第i頁員工能力工能力態(tài)度考核指度考核指標量化量化說明表明表目錄第一章第一章員工能力考核指工能力考核指標及評分標準..................................................11.1人際交往能力........................................................................................

2、..................................11.2影響力......................................................................................................................................11.3溝通能力.....................................

3、.............................................................................................21.4基礎及專業(yè)技能....................................................................................................................

4、..21.5領導能力..................................................................................................................................31.6判斷和決策能力.....................................................................

5、.................................................4員工能力態(tài)度考核指標量化說明第1頁共7頁第一章第一章員工能力考核指工能力考核指標及評分標準1.1人際交往能力交往能力維度及度及權重評分標準0－6061－8081－100101－120關系建立60％剛愎自用不易與他人相處，自我封閉較為自我，不易與他人建立長期關系能夠與他人建立可信賴的長期關系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關系0－6061

6、－8081－100101－120解決矛盾40％遇到矛盾不知如何解決解決矛盾手法生硬，影響工作順利進行能夠解決已發(fā)生的矛盾，不致對工作產生大的負面影響巧妙地和建設性地解決不同矛盾1.2影響力影響力考核指考核指標評分標準0－6061－8081－100101－120說服力40％無法說服別人，或咄咄逼人，或逃避退讓說服別人比較困難能說服下級、同事、上級接受某一看法與意見能夠表述自己的主張、論點及理由，比較容易的說服別人接受某一看法與意見0－60

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論