瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

1、1瓊海市瓊海市20152015年公開招聘小學教師實施方案年公開招聘小學教師實施方案為做好我市2015年小學教師公開招聘工作，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2011]100號）的有關規(guī)定，結合我市實際，制定本方案。一、招聘職位及名額（見職位表）一、招聘職位及名額（見職位表）10個中心學校共招聘87名小學教師。二、應聘條件二、應聘條件（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守

2、國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；3、具有良好的品行和職業(yè)道德；4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；5、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求；6、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；7、未違反國家計劃生育政策。（二）具有下列情形之一者，不得報考：１、曾受過各類刑事處罰的；２、曾被開除公職的；３、有違法、違紀行為正在接受審查的；４、尚未解除黨紀、政紀處分的；５、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》

3、（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2011]100號）的相關規(guī)定應當回避的；６、服務年限不滿1年（含試用期）的公務員（參公管理工作人員）、事業(yè)單位工作人員；3能開考的和未通過資格審查的，由招聘領導小組辦公室組織進行改報外（改報時間另行通知），其他通過資格審查人員一律不得改報。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律

4、取消聘用資格。（三）考試。1、筆試。采取閉卷方式進行，筆試科目為教育公共基礎知識。2、面試。面試內容主要測試考生的綜合素質和學科教學基本功，采取問答形式進行評價考核。3、考試時間和地點另行通知。（四）資格復審。進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘工作領導小組辦公室提供相關材料進行資格復審，提供材料不全、有關材料主要信息不符的，或未按規(guī)定時間提供相關材料的，或經資格復審不符合報考資格條件的，或自行放棄面試的，取消其參加面試資格，并從筆