智力資本與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

1、1智力資本與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新兼論智力資本對(duì)政府補(bǔ)貼與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)鄒彩芬余茜（武漢紡織大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院）摘要摘要:本文以20112013年創(chuàng)業(yè)板上市公司作為研究樣本，實(shí)證分析了智力資本對(duì)企業(yè)創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出以及創(chuàng)新績(jī)效的影響，兼論智力資本對(duì)政府補(bǔ)貼與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是否產(chǎn)生調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)，結(jié)構(gòu)資本增值系數(shù)與企業(yè)研發(fā)投入、創(chuàng)新產(chǎn)出顯著負(fù)相關(guān)，與創(chuàng)新績(jī)效顯著正相關(guān)；物質(zhì)資本增值系數(shù)、結(jié)構(gòu)資本增值系數(shù)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效顯著正相關(guān)；人力資本增

2、值系數(shù)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效顯著負(fù)相關(guān)。研究也發(fā)現(xiàn)，政府補(bǔ)貼與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新顯著正相關(guān)。智力資本對(duì)政府補(bǔ)貼與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系存在調(diào)節(jié)效應(yīng)。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞：智力資本；知識(shí)基礎(chǔ)；技術(shù)創(chuàng)新；政府補(bǔ)貼1.引言在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中，創(chuàng)新迅速成為企業(yè)提高績(jī)效并持續(xù)生存的關(guān)鍵因素，成為大部分企業(yè)的生命之源。越來(lái)越多的學(xué)者也逐步意識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效中的重要性，只有通過(guò)新技術(shù)和新產(chǎn)品的推陳出新來(lái)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)才能贏得市場(chǎng)。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企

3、業(yè)成長(zhǎng)走了一條外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的道路，片面追求規(guī)模在數(shù)量上的擴(kuò)張，卻忽視了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。技術(shù)創(chuàng)新能力的缺失和弱化使我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期處于產(chǎn)業(yè)鏈的下游和游離于國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工之外。要想打破這種局面，關(guān)鍵需要提升我國(guó)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。與此同時(shí)，隨著信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的迅速發(fā)展，支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)從依靠大量資金、設(shè)備等有形資產(chǎn)的投入轉(zhuǎn)向依靠信息、知識(shí)、智力等無(wú)形資產(chǎn)的投入。技術(shù)能力的提高更重要的體現(xiàn)于整體智力資本存量的

4、增加。而當(dāng)智力資本積累達(dá)到一定程度時(shí)，又會(huì)產(chǎn)生出新技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新。智力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性愈加顯著。并且技術(shù)創(chuàng)新能力和智力資本在經(jīng)濟(jì)體中的作用日漸增強(qiáng)。因此以我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本進(jìn)行系統(tǒng)的量化研究，對(duì)兩者之間的關(guān)系進(jìn)行梳理，將有助于剖析智力資本對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力影響的內(nèi)在機(jī)理，為我國(guó)企業(yè)更好地利用自身資源挖掘其創(chuàng)新潛力提供建設(shè)性3的關(guān)系[8]。Marvel，Lumpkin（2007）也通過(guò)調(diào)查美國(guó)中西部的145個(gè)技術(shù)企業(yè)家發(fā)現(xiàn)了

5、創(chuàng)新與正式教育和技術(shù)知識(shí)的掌握正相關(guān)[9]。盧馨（2013）以高新技術(shù)企業(yè)為樣本進(jìn)行研究，最后發(fā)現(xiàn)人力資本驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新產(chǎn)出的有效性大于研發(fā)投入的作用[10]。人力資本有效地促進(jìn)了組織的突破式創(chuàng)新能力和漸進(jìn)式創(chuàng)新能力。結(jié)構(gòu)資本是指輔助智力資本實(shí)現(xiàn)其價(jià)值的組織資本，是公司提供給自己人力資本的支持或者基礎(chǔ)設(shè)施，它以企業(yè)活力和合力的形式存在，存在于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的直接參與者的整體中，不具有物質(zhì)實(shí)體，但能夠給企業(yè)帶來(lái)更高的收益，能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

6、組織資本代表了企業(yè)將各種要素轉(zhuǎn)化為最終價(jià)值的能力，這樣結(jié)構(gòu)資本便促進(jìn)了企業(yè)價(jià)值得到更快的提升[11]。Khazanchi、Lewis等人認(rèn)為組織的柔性、控制、授權(quán)以及效率會(huì)直接對(duì)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生較大的影響。組織的結(jié)構(gòu)決定了信息在組織內(nèi)的傳遞和分享機(jī)制、資源在組織內(nèi)的配置方式和途徑。最終體現(xiàn)為組織的效率和能力，直接影響技術(shù)創(chuàng)新實(shí)施的效果。智力資本通過(guò)組織學(xué)習(xí)或吸收能力而對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力產(chǎn)生影響[9][12]?；谝陨戏治?，本文提出以下假設(shè)：假設(shè)

7、１：智力資本與創(chuàng)新投入之間具有顯著的正相關(guān)關(guān)系假設(shè)1a：物質(zhì)資本與創(chuàng)新投入顯著正相關(guān)假設(shè)1b：人力資本與創(chuàng)新投入顯著正相關(guān)假設(shè)1c：結(jié)構(gòu)資本與創(chuàng)新投入顯著正相關(guān)假設(shè)2：智力資本與創(chuàng)新產(chǎn)出之間具有顯著的正相關(guān)關(guān)系假設(shè)2a：物質(zhì)資本與創(chuàng)新產(chǎn)出顯著正相關(guān)假設(shè)2b：人力資本與創(chuàng)新產(chǎn)出顯著正相關(guān)假設(shè)2c：結(jié)構(gòu)資本與創(chuàng)新產(chǎn)出顯著正相關(guān)2.2智力資本與績(jī)效研究動(dòng)態(tài)智力資本是可持續(xù)財(cái)富創(chuàng)造源泉，從智力資本增加公司價(jià)值的角度來(lái)看，智力資本對(duì)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)均產(chǎn)