2018個人年度工作總結范文_第1頁
已閱讀1頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2018個人年度工作總結范文一年來,在公司領導與同事的支持和鼓勵下,不論在專業(yè)上還是工作方法上本人都取得了長足的進步,對待和處理問題上也逐步趨向理性全面化?,F就本人xx年工作進行一次深入個人工作盤點及對xx年事業(yè)展望回顧xx1.薪資收成:xx年整體收成比xx年增幅超過50%,基本實現預期收入水平。薪資結構更加合理,發(fā)糧準時,福利健全,本年收成值得肯定。2.工作現狀:畢業(yè)初始之年是在一家美資控股服務外包行業(yè),本年度是在西歐企業(yè),意資集團,

2、確實體會到歐企福利待遇制度的完善,標準化生產,精益化管理,流程規(guī)范化的制度,深有體會,成本控制,工序工時標準等各項制度使企業(yè)運作更加高效有序,今年也是企業(yè)sap上線的一年,在此也習得了許多sap操作技能及領悟sap所帶來的便利與不足。辦公環(huán)境比初始之年有了較大改觀,打卡制度要求更加精準,假期管理制度(婚假15d女士產假8m,男士陪護假,哺乳假,有薪假等)更加完善。然而由于龐大的企業(yè)缺乏靈活性和自主性越加明顯,自我特長均被制度受制約,無法

3、發(fā)揮自己擅長的事項,也少了與客戶及外國同事交流學習的機會,以前個人是主持會議,培訓員工等事項現在是參與會議,聽取意見,角色大幅度轉換了。工作內容有以前的指導性角色轉向執(zhí)行角色為主,提出意見為輔的角色。利益斗爭越加明顯,說話也得留意場合,表達方式轉向委婉,情商管理的能力提高更為迫切。外企的工作環(huán)境造就了生活中宿舍隔壁住的是誰都是未知數。同事年齡呈現階段式,性格各異,愛好不同,話題因人而異,溝通方式各有不同。就意資一年來成本管理及精益化管理

4、方面總結①.飯卡制度:原有福利超市每日享有19元變?yōu)槿∠@校c外部超市合作打9.8折;飯?zhí)糜衅髽I(yè)內包變引進兩家供應商承包;飯卡補助590元月。②.水卡制度:由原沖涼熱水取水處取消,安裝新熱水供應機,并使用熱水卡管理,40l日.③.上下班打卡制度:由原統(tǒng)一卡機房打卡變?yōu)楦鞑块T進出口打卡,節(jié)省了打卡排隊時間,避免了時間的不必要的浪費.④加班制度:職能部門人員加班限時30h月假期加班嚴格限制.⑤.文化期刊:由原一本月變?yōu)橐槐炯?⑥.電卡

5、制度:不久即將出臺.⑦.產品研發(fā)管理:要求工時最少,材料替代,研發(fā)項目損耗目標并與設計者績效掛鉤,技術部增設成本管理專員崗位.⑧.產品生產現場管理:報廢量筒;生產進度及品質顯示屏,變更供應商,淘汰產能低效率差的生產線(金屬鈦架產線取消直接轉外購),擴大銷量好的品牌的產量(oxrbhcmu等),擴大規(guī)模(正籌建鏡片工廠),淘汰學歷低成本高的老員工(不續(xù)約).⑨.企業(yè)信息管理系統(tǒng)sap上線:增加增加掃描儀,打印機等相關生產設備,培訓投入,更

6、新辦公電腦配置,優(yōu)化系統(tǒng)管理流程,跟蹤產品從研發(fā)、設計、財務、采購、生產、庫存明細、物流等減少呆滯物料或浪費,職能部門人員工作做到增量不增人。3.對家庭回報狀況:經一年的刻苦努力首次向家里寄錢,每月看望父母成為習慣。4.理財現狀:通過自我努力還清了助貸,自我肯定感進一步增強了,理財方式依然以銀行儲蓄為主。5.人際脈絡網絡的構建:人際網絡有校園出來的大學哥們,增加了許多共事的同事,有些同事已轉變?yōu)樾值芨鐐儭R步佑|了許多現場的工程師,少數的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論