全民所有制企業(yè)勞動合同制職工勞動合同書

1、全民所有制企業(yè)勞動合同制職工勞動合同書全民所有制企業(yè)勞動合同制職工勞動合同書甲方（用人單位）名稱：所有制性質：法定代表人（主要負責人、委托代理人）：地址：乙方（勞動者）姓名：年齡：民族：文化程度：現(xiàn)在住址：根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲

2、方生產（工作）需要在崗位，承擔任務，擔任工種。乙方在生產（工作）上應達到數量、質量指標：。第三條勞動保護和勞動條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，達到規(guī)定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：。第四條勞動紀律1.甲方應根據國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，具體內容如6.乙方因合同期滿或屬于第八條第2款、第3項規(guī)定情況，解除勞動

3、合同時，甲方應當按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。7.乙方標準工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方按月代為扣繳，轉入當地勞動行政部門所屬的社會保險機構。8.甲方按國家規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金和行業(yè)保險基金。第七條教育與培訓1.甲方應對乙方進行各種必要的、正當的思想教育和上崗前培訓。2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)技術培訓，持證上崗，技術培訓應達到

4、國家規(guī)定的初級工標準。3.乙方從事特種作業(yè)，要經過專門培訓，持證上崗，技術培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準。4.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方須支付甲方培訓費元。第八條合同的變更、解除1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容：(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意的；(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策