基于穩(wěn)定性的供應鏈運作機制研究.pdf

1、供應鏈作為一個由多成員企業(yè)組成的合作聯(lián)盟，保持其穩(wěn)定的運作狀態(tài)，能夠發(fā)揮其最大的效用。由于供應鏈是一個虛擬的組織，每個成員都是獨立的實體，都有自身利益的訴求，不同的經(jīng)營理念、價值取向及有限理性邊界等，常會導致企業(yè)個體行為與供應鏈整體目標的沖突，從而影響供應鏈的穩(wěn)定運行。因此，研究在供應鏈運作過程中建立健全有效的運作機制，促進整個供應鏈系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，對于提高供應鏈整體的運營效率、競爭能力和獲利水平具有重要的影響。 本文在查閱大量

2、國內(nèi)外文獻資料和已有研究成果的基礎上，選擇從供應鏈系統(tǒng)穩(wěn)定運行的角度來研究供應鏈的多種有效運行機制，試圖通過對供應鏈系統(tǒng)內(nèi)在運行機制的健全與完善，促使供應鏈中的合作各方在供應鏈運作中選擇一種最有利于整個供應鏈發(fā)展的相互合作行為，來建立一種友好合作關(guān)系，實現(xiàn)供應鏈運作穩(wěn)定性的動態(tài)平衡。主要研究內(nèi)容如下： 1.供應鏈運作穩(wěn)定性的影響機理研究。通過對供應鏈運作穩(wěn)定性概念的界定，運用相關(guān)的理論分析供應鏈運作穩(wěn)定性的影響因素，建立了供應鏈

3、運作穩(wěn)定性影響的概念模型；重點分析了不確定性因素、供應鏈風險以及其他因素對供應鏈運作穩(wěn)定性的具體影響。 2.基于穩(wěn)定性的供應鏈運作信任機制，主要從三個角度研究：一是采用博弈理論分析了供應鏈合作伙伴的信任博弈過程，研究了供應鏈企業(yè)的信任形成機制的構(gòu)建，它由信任建立的過程機制、特征機制與制度機制三個層面所構(gòu)成，據(jù)此提出了供應鏈信任形成機制模型。二是建立了契約設計的相關(guān)模型，分別討論了基于統(tǒng)一契約設計和不同契約設計條件下，契約對企業(yè)行

4、為的影響。契約設計是防范供應鏈信任危機的制度基礎，其目的在于抑制企業(yè)的道德風險，促使企業(yè)產(chǎn)生可信行為。三是討論了供應鏈信任機制的維護要素與建立途徑，構(gòu)建了供應鏈信任機制的實現(xiàn)過程模型。 3.在供應鏈運作的合作機制研究中，首先建立了供應鏈合作關(guān)系的影響因素模型和基于穩(wěn)定性的供應鏈合作關(guān)系構(gòu)成要素指標體系。重點研究了供應鏈合作伙伴選擇對供應鏈運作穩(wěn)定性的影響。討論了節(jié)點企業(yè)可能產(chǎn)生的兩種沖突模式，即社會虛度效應和背信棄義行為對供應鏈

5、運作穩(wěn)定性的影響。其次構(gòu)建了供應鏈合作伙伴綜合評價指標體系，建立了一種將熵權(quán)與TOPSIS法相結(jié)合的供應商選擇評價模型。該模型能夠有效地避免在傳統(tǒng)評價方法中存在的主觀因素影響，對供應商作出全面、具體和客觀的評價。 4.供應鏈運作中的利益分配與激勵監(jiān)督機制的研究，一是對供應鏈企業(yè)的利益分配進行了博弈分析，討論了供應鏈成員利益分配管理的兩個模型：基于資源與貢獻率的一般分配模型和Shapley值法收益分配模型。二是探討了供應鏈激勵與監(jiān)

6、督機制的設計問題，提出了防范供應鏈“道德風險”的負激勵模型和供應鏈監(jiān)督機制模型，這兩種模型分別從不同的角度通過對違約行為的處罰來達到對“道德風險”的抑制與監(jiān)督的目的。 5.在供應鏈信息協(xié)調(diào)機制的研究中，首先詳細分析了信息協(xié)調(diào)對供應鏈運作穩(wěn)定性的影響，在此基礎上，對供應鏈共享信息資源的構(gòu)成、信息共享模式以及信息共享平臺的構(gòu)建進行了具體的研究。其次，為減少需求信息扭曲的影響，論文嘗試采用一種線性回歸預測模型對供應鏈上各節(jié)點企業(yè)的需求

7、進行預測，通過制定相應的訂貨或生產(chǎn)決策，達到控制或減少供應鏈牛鞭效應，提高供應鏈敏捷性，降低供應鏈成本的目的。通過仿真模擬，表明該方法能很好地抑制牛鞭效應影響。 6.論文選取與供應鏈運作穩(wěn)定性有關(guān)的信任、合作、利益分配、信息協(xié)調(diào)機制中的若干關(guān)鍵性指標，綜合考慮其他因素，構(gòu)建了供應鏈運作穩(wěn)定性的綜合評價指標體系，并采用主成分分析法和基于模糊集理論的二元對比排序法，分別對其中的定量與定性指標進行篩選，以此確定對供應鏈運作穩(wěn)定性有重要