2017年秋福師《人力資源管理學(xué)》在線作業(yè)一答案_第1頁
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文檔簡介

1、一、單選題（共一、單選題（共8道試題，共道試題，共16分。）分。）V1.法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資（）%的工資報(bào)酬A.100B.200C.300D.400滿分：2分2.勞動者患病或者因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付病假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）A.50%B.60%C.70%D.80%滿分：2分3.勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位一次性付清勞動者工資，這一情形稱為（）A.結(jié)賬B.一次性支付C.支付勞

2、務(wù)費(fèi)D.特殊情況下的工資滿分：2分4.（）將心理學(xué)運(yùn)用到工業(yè)領(lǐng)域，開創(chuàng)了工業(yè)心理學(xué)A.雨果?芒斯特伯格B.泰勒C.羅伯特?歐文D.梅奧滿分：2分B.在企業(yè)的報(bào)酬系統(tǒng)中具有代表性的崗位C.在企業(yè)中該崗位有眾多員工D.在企業(yè)中相對流動性較強(qiáng)的崗位滿分：2分2.影響員工培訓(xùn)的外部因素有（）A.政府B.政策法規(guī)C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D.科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平E.工會F.勞動力市場滿分：2分3.招聘計(jì)劃應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.確定招聘人員B.確定招聘渠道C.選擇

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