實驗室人員培訓制度

1、實驗室人員培訓程序實驗室人員培訓程序1.1.目的目的通過定期對實驗室工作人員進行教育和培訓，持續(xù)保持工作人員的能力，確保實驗室工作人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠實性方面的可信度。保證本實驗室的質量和技術活動要求。2.2.范圍范圍適用于實驗室人員教育、質量體系培訓和檢測技能培訓等活動。3.3.職責職責3.1各崗位人員必須保證結果的真實性，不受任何來自外界的壓力和影響3.2總監(jiān)負責執(zhí)行本程序，負責實驗室年度培訓計劃的審批。3.3實驗室

2、按“崗位工作職責”的要求進行招聘人員。3.4培訓負責人負責組織確定實驗室人員的培訓需求和目標、制定培訓計劃，并組織實施。負責組織檢測技術的培訓及管理體系文件的培訓；4.4.程序程序4.1實驗室負責人和生產(chǎn)技術負責人分別收集實驗室人員在管理體系和檢測技術方面的培訓需求，結合實際工作的情況，制定“培訓計劃”交領導審核，領導根據(jù)提出的培訓需求、對照實驗室當前及將來業(yè)務開展的需要對培訓計劃進行補充，“實驗室人員培訓計劃”經(jīng)審批后開始實施。4.2

3、確定培訓內(nèi)容時應從工作需要出發(fā)，主要包括以下內(nèi)容：（1）有關檢測技術、產(chǎn)品標準、數(shù)據(jù)處理、測量不確定度評定和產(chǎn)品質量方面的法律、法規(guī)和政策文件方面的內(nèi)容；（2）質量手冊、程序文件等管理體系文件方面的內(nèi)容；（3）工作人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠實性方面的內(nèi)容。（4）消防知識、機械操作安全、用電安全和防護、救護知識等方面的內(nèi)容；（5）計算機應用、專業(yè)外語等方面的培訓內(nèi)容4.3培訓方式應根據(jù)內(nèi)容、人數(shù)、效果、培訓成本等因素綜合考慮，包