后勤主任績效考核表

1、XXX后勤主任考核表后勤主任考核表(一)（KPI關鍵績效指標）關鍵績效指標）姓名職務評價人崗位評價日期考核指標指標說明考核辦法得分安全安全管理管理1制定學期安全管理工作計劃，有目的有步驟地開展安全教育活動；2制定合理的安全知識培訓計劃，培訓計劃按期完成；3定期對園內外進行安全隱患排查，有記錄，及時整改；4加強安全保衛(wèi)力度，因保衛(wèi)力度不力而發(fā)生的意外事故的次數為0次；5因安全管理不力而發(fā)生的安全事故為0次；1安全管理工作計劃制定不合理扣2

2、分，所制定的計劃與實際工作不同步扣2分；2安全知識培訓計劃制定有及時扣2分，不合理扣1分，培訓計劃沒有按期完成扣1—3分；3對園內外安全隱患排查不及時扣2分，無記錄，不及時整改扣2分；4因保衛(wèi)力度不力而發(fā)生意外的視情節(jié)扣分；5因安全管理不力而發(fā)生安全事故的視情節(jié)扣分；后勤后勤管理管理1車輛保養(yǎng)、調度的及時性；2園內消殺工作的及時性；3綠化帶管理到位，確保花草枝繁葉茂；4幼兒園固定財產登記的及時性和完整性；5水電及物品維修的及時性；6采購

3、物品的及時性，完成率、合格率；7辦公用品發(fā)放的及時性，準確性；8辦公設備管理無差錯，賬物相符；9周未值班安排的及時性，監(jiān)管有力；10教職工宿舍管理井然有序；11上級安排的工作完成的及時性；12后勤人員考核的公正性；13各種文件（通知)處理的及時性；各項工作按幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行；1車輛保養(yǎng)、調度不及時扣1分，對工作造成影響的扣2分；2園內消殺工作不及時，造成蚊蠅孳生蔓延扣2分；3綠化帶管理不善，造成花草枯萎甚至枯竭的扣5分；4幼兒園固定財

4、產登記不及時扣2分，不完整扣13分；5水電及物品維修不及時扣2分，對工作造成影響扣1分；6物品采購不及時扣2分，不合格扣1分；7辦公用品發(fā)放不及時扣2分；8辦公設備管理每發(fā)現一處差錯扣1分，賬物不相符扣1分；9周未值班安排不及時扣1分，監(jiān)管無力視情節(jié)扣分；10教職工宿舍管理出現的問題沒有及時解決扣2分，；11上級安排的工作沒有按時完成扣1分；12對后勤人員的考核缺乏客觀性、公正性扣2分；13各種文件（通知）處理不及時，造成工作影響扣2分

5、；廚房廚房管理管理1食品安全衛(wèi)生監(jiān)管有力，無違規(guī)操作；2嚴格落實食品驗收索證制度，無過期或變質的食品進入幼兒園，無食物中毒事件發(fā)生；3食品加工操作程序規(guī)范；4衛(wèi)生許可證更換的及時性；1食品安全衛(wèi)生監(jiān)管無力，對違規(guī)操作不及時解決扣3分；2食品驗收索證制度執(zhí)行不嚴，有過期或變質的食品進入幼兒園不及時處理扣2分，發(fā)生食物中毒事件視情節(jié)扣分；3對食品加工操作程序不規(guī)范現象不及時處理扣2分，處理不善扣1分；4衛(wèi)生許可證更換不及時扣1分；費用費用控

6、制控制1膳食費用開支控制在預算值內；2采購物品的費用控制在目標值5%以內3定期開展食品價格的市場調查，并將調查結果向園長匯報；1膳食費用開支超出預算值的，每超出1%扣1分；2采購物品的費用超出目標值以外的，每超出1%扣1分；3不定期開展食品價格的市場調查扣2分調查無結果扣1分家長家長工作工作1及時處理家長反映的問題；2及時并有效解決家長投訴事件；1對家長反映的問題處理不及時扣2分2對家長投訴事件不及時處理扣2分，處理不善扣1分其它其它1

7、員工反映問題處理的及時性90%以上；2資料歸檔的及時性和完整性；1員工反映問題處理的及時性每低1%扣0.2分2資料歸檔不及時每處扣1分，不完整扣1—3分；深圳市龍崗區(qū)黃閣翠苑幼兒園行政副園長績效考核表深圳市龍崗區(qū)黃閣翠苑幼兒園行政副園長績效考核表(二)（能力與行為績效）（能力與行為績效）評價尺度自評10%下級10%同事30%上級50%評價指標對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)秀良好中等較差極差5分4分3分2分1分職業(yè)素養(yǎng)A富有強烈的事業(yè)心、

8、責任感、能以敬業(yè)的態(tài)度工作，吃苦耐勞；B堅持原則，把握全局，廉潔自律；C對待人和事持客觀公正的態(tài)度，能熱心的關心和支持別人；D能很高興地接納別人的建設性意見；E具有很強的團隊合作精神，立足全局，從整體出發(fā)考慮處理問題管理能力A很強的組織計劃性，對工作（內容、時間、數量、程序）安排分配合理、有效。B很好地把握下屬的個性、能力，積極為他們解決工作難題；C與各方面關系協調，化解矛盾，良好的語言表達與溝通技巧；D很強的組織策劃能力，正確應對各種

9、變化，主動采取措施。E良好的團隊整合能力，考慮問題既能縱觀整體，又能細致入微。協調督導A對安排的工作實時跟進，隨時糾正失誤和偏差，確保目標達成；B善于放手讓下屬去工作，樂于傾聽，有效反饋；C對工作中出現的問題能進行有效協調并予以解決；D能妥善處理工作中的失誤和臨時追加的工作任務；E經常注意提高下屬的工作積極性，善于用人際溝通技巧說服他人。業(yè)務工作A經常檢查下屬的工作進展，靈活運用表揚和批評的管理手段B積極為教學第一線提供優(yōu)質服務，為教師

10、工作創(chuàng)造條件；C積極學習、提升業(yè)務水平，為教職工提供業(yè)務支持；D善于給下屬及時反饋和評價。E安全教育方法得當，措施得力，效果顯著；家長及員工關系A、積極聽取家長的意見和建議，為家長提供優(yōu)質服務；B、家長對幼兒園的后勤管理反映良好，滿意度90%以上；C、經常深入現場了解員工工作及生活情況，為員工提出指導性建議；D、對員工提出的問題能客觀對待，解決問題公平公正；得分（）10%（）10%（）30%（）50%=分評價得分Ⅰ表一（）50%表二（）