公司員工流失率統(tǒng)計分析_第1頁
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文檔簡介

1、公司員工流失率統(tǒng)計分析時間在職人數(shù)較上月減少人數(shù)較上月增加人數(shù)人員變動原因人員流失率整月減少人員期間減少人員1月120000一、人員減少原因1.受全球金融危機影響，公司人員重新進行編制；2.工資待遇問題；3.工作環(huán)境問題；4.管理機制問題；5.培訓工作不能和用人機制相適應；二、人員增加原因1.人員流失補充；2.擴大經(jīng)營項目02月1155004.17%3月102102210.43%4月940443.92%5月980333.19%6月101

2、1334.08%7月1030110.99%8月978229.71%9月9710101020.62%10月1000333.09%11月1050555.00%12月1080332.86%04.17%10.43%3.92%3.19%4.08%0.99%9.71%20.62%3.09%5.00%2.86%人員流失率統(tǒng)計分析1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月04.17%10.43%3.

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