勞動保護費使用控制方案

1、1勞動保護費使用控制方案勞動保護費使用控制方案勞動保護費是指企業(yè)根據國家相關規(guī)定，為生產人員配備工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等發(fā)生的支出以及高溫、高空、井下、有害作業(yè)的保健津貼、洗理費等。下面給出某企業(yè)的勞動保護費使用控制方案，供讀者參考。勞動保護費使用控制方案勞動保護費使用控制方案一、目的一、目的為使本公司的勞動保護費得到合理使用，嚴格控制不合理支出，特制定本方案。二、二、勞動勞動保護費護費的界定的界定勞動保護費主要是指按

2、國家有關部門規(guī)定的標準，按規(guī)定向生產車間的員工發(fā)放勞動保護服裝及用品、安全防護用品、防暑降溫用品、值班用床及被褥以及不劃為固定資產的安全設備等發(fā)生的費用。三、三、勞動勞動保護費護費的定的定額管理管理財務部應按國家規(guī)定的勞動保護費開支標準執(zhí)行，實行定額控制。其重點是確定合理的勞動保護費的定額，其步驟如下。1.安全環(huán)保部呈報往年勞動保護費開支項目安全環(huán)保部需于1月5日前將上一年度勞動保護費開支項目及金額，列表呈報行政部。2.行政部確定勞動保

3、護費的定額行政部根據安全環(huán)保部呈報的往年開支項目及金額，結合國家規(guī)定的標準和本公司本年度的實際情況確定本年度勞動保護費的定額。在確定定額時，需要注意以下諸多問題。例如，勞動保護用品的發(fā)放要視具體的工種確定，醫(yī)療保健費要按從事有害健康作業(yè)的人數確定，而防暑降溫費則按本地區(qū)夏季實際的高溫天數確定等。3.財務部審核勞動保護費定額確定后的勞動保護費定額需報財務部審核，經財務部經理確認符合國家規(guī)定和本公司的實際情況后，方可在公司范圍內實施。四、四

4、、勞動勞動保護費護費的歸口管理口管理（一）確立歸口管理部門2勞動保護費的定額確定后，具體使用由安全環(huán)保部統(tǒng)一歸口管理，財務部和行政部根據國家規(guī)定和本公司的實際情況監(jiān)督其使用情況。（二）勞動保護費支出控制1.安全環(huán)保部根據生產車間的實際需求情況，于購買勞動保護用品、安全防護用品、防暑降溫品的時候，提出申請。2.勞動保護費支出申請需經財務部或主管的成本會計審核，確保符合勞動保護費的支出范圍和支出標準。3.勞動保護費的支出申請，經公司主管領導