戰(zhàn)略導(dǎo)向整合管理模式的基本思路1

1、1第一篇第一篇戰(zhàn)略導(dǎo)向整合管理模式的基本思路戰(zhàn)略導(dǎo)向整合管理模式的基本思路第一章管理理論的簡(jiǎn)要回顧與評(píng)述............................................................2第一節(jié)主要以程序和方法為研究對(duì)象的管理理論.........................4一、泰勒的科學(xué)管理理論（1903）...........................................

2、........4二、吉爾布雷思夫婦的動(dòng)作研究(1907)............................................5三、法約爾的一般管理理論（1916）..............................................7四、戴爾的比較管理經(jīng)驗(yàn)研究（1960）..........................................8五、德魯克的有效管理者理論（1974）

3、..........................................9六、伯法的管理科學(xué)學(xué)派（1975）.................................................10七、西蒙的管理決策學(xué)派（1977）.................................................12八、波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論（1985）........................

4、.........................14九、企業(yè)再造（1993）........................................................................15第二節(jié)主要以人為研究對(duì)象的管理理論.........................................18一、閔斯特伯格的工業(yè)心理學(xué)思想（1912）..........................

5、.....18二、梅奧的人際關(guān)系理論（1933）.................................................19三、勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類(lèi)型理論（1939）........................................21四、馬斯洛的需要層次論（1943）.................................................22五、斯金納的強(qiáng)化理論（1956）

6、.....................................................23六、坦南鮑姆的領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論（1958）..........................24七、麥格雷戈的人性假設(shè)與管理方式（1960）..........................26八、布萊克的管理方格理論（1964）............................................28九

7、、亞當(dāng)斯的公平理論（1965）.....................................................30十、菲德勒的權(quán)變管理思想（1965）............................................32十一、赫茨伯格的雙因素激勵(lì)理論（1966）...............................34十二、麥克利蘭的成就動(dòng)機(jī)理論（1966）............

8、.......................36十三、波特和勞勒的期望激勵(lì)理論（1968）...............................371本篇的目的是從總體上對(duì)戰(zhàn)略導(dǎo)向整合管理模式作一個(gè)勾畫(huà)，為以后各篇構(gòu)造一個(gè)框架。為了實(shí)現(xiàn)這一目的，本篇內(nèi)容安排如下：★管理理論的簡(jiǎn)要回顧和評(píng)述：主要的管理理論可以分為三類(lèi)：主要以程序和方法為研究對(duì)象的管理理論（有9種）、主要以人為研究對(duì)象的管理理論（有15種）、主要以組織為研究對(duì)象

9、的管理理論（有8種），本篇對(duì)這三類(lèi)管理理論各作一個(gè)簡(jiǎn)要的回顧和評(píng)述?！飸?zhàn)略導(dǎo)向整合管理基本架構(gòu)：從總體上對(duì)戰(zhàn)略導(dǎo)向整合管理模式作一個(gè)勾畫(huà)。第一章第一章管理理論的簡(jiǎn)要回顧與評(píng)述管理理論的簡(jiǎn)要回顧與評(píng)述在管理理論發(fā)展的歷史長(zhǎng)河中，出現(xiàn)過(guò)許多光輝的篇章，20世紀(jì)以來(lái)，主要的管理理論有30余種。從它們的主要研究對(duì)象出發(fā)，我們將這些理論分為三大類(lèi)：主要以程序和方法為研究對(duì)象的管理理論（有9種）、主要以人為研究對(duì)象的管理理論（有15種）、主要以組織