西交19春《管理心理學（高起專）》在線作業(yè)滿分答案

1、西交19春《管理心理學（高起專）》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100一、單選題(共20道試題共40分)1.1、群體結構對于成員的()有很大影響。A.工作積極性B.歸屬感C.績效D.工作效率正確答案:D2.2、團隊的廣泛使用為組織創(chuàng)造了一種潛在可能性:能夠使組織在不增加投入的前提下提高()。A.生產效率B.產出水平C.組織功效D.組織效益正確答案:B3.3、非權力影響力是與()相對的。A.權力影響力B.合法權力C.組織權力D.職位權力正

2、確答案:A4.4、美國心理學家()的研究突破了以往領導研究以簡單的描述性統(tǒng)計和定性分析為主要手段的低水平重復是領導素質研究的轉折點。A.吉賽利B.韋伯C.弗魯姆D.菲德勒正確答案:D5.5、部門化的根本目的在于。A.專業(yè)化B.有效地分工C.提高效率D.工作組合正確答案:B11.11、強化理論主要是研究影響的一種理論。A.動機對知覺關系B.行為對知覺關系C.動機對行為D.行為對動機正確答案:D12.12、在人際知覺的主體方面影響個體對別人

3、認知的主要因素不包含。A.動機B.經驗C.意志D.情感正確答案:C13.13、自我管理團隊的效果依賴___的變化如組織減員、團隊規(guī)范的強度和內容、團隊從事的任務類型和建立結構都會顯著影響團隊能否更好地完成工作。A.情境B.技術C.資源D.團隊成員努力程度正確答案:A14.14、決策人對利益和損失的獨特看法、感覺、反應或興趣稱為其實質上代表了決策人對風險的態(tài)度。A.效價B.效能C.效用D.效值正確答案:C15.15、在領導行為四分圖模型中