敬老院院民管理考核獎勵辦法(試行)

1、12敬老院院民管理考核獎勵辦法敬老院院民管理考核獎勵辦法(試行試行)為充分調動院民自我教育、自我服務、自我管理的積極性，營造團結互助、整潔規(guī)范、爭先創(chuàng)優(yōu)的院內環(huán)境，提高敬老院內務管理水平，根據院民守則特制定考核獎勵辦法。一、考核項目及分值設置（一）尊重領導，服從管理，搞好團結，友好相處，互相關心，互相幫助，爭做文明院民（10分）；（二）積極參加院內的各項活動，自覺遵紀守法，關心集體，愛護公物，能夠做到以院為家（10分）；（三）保持和維護

2、環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放整齊（10分）；（四）講究個人清潔衛(wèi)生，衣著整潔。（10分）；（五）愛護院內設備設施，不隨意涂畫或張貼（10分）；（六）不浪費糧食，節(jié)約用電、用水、用錢（10分）；（七）不在院內從事封建迷信及宗教活動，不外出乞討、撿垃圾等（10分）；（八）不賭博，不飲酒酗酒，不罵人吵架，講文明，講禮貌（10分）；22（九）外出走親訪友履行請銷假登記手續(xù)，不經院方同意，不私自外出（10分）；（十）積極參

3、加院內力所能及的勞動，如種菜、院內綠化維護、共公區(qū)域的衛(wèi)生維護等（10分）；二、考核及獎勵（一）考核采取每周評一次，分三個等次由院務管理委員會打分，分值為10分，8分、6分。10分為優(yōu)秀等次。（二）考核實行百分制。每月考評按打分結果，確定每位院民當月得分，列前三名依次發(fā)放獎勵金80元、50元、30元。（三）另外負責種菜、清潔廁所、打掃共公衛(wèi)生、負責院民出入登記等人員，按工作日給予相應的工資報酬。（四）獎勵資金來源。從院民零化錢中月人均提