浙江省女子籃球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展研究

1、蘇州大學學位論文獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所提交的學位論文是本人在導師的指導下，獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不含為獲得蘇州大學或其它教育機構的學位證書而使用過的材料。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本人承擔本聲明的法律責任。論文作者簽名： 塑! 咝! 主 日浙江省女子籃球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展研究 中文摘要浙江省女子籃球后備

2、人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展研究中文摘要籃球在浙江省具有較為雄厚的群眾基礎，浙江女子籃球也曾經(jīng)在全國大賽中取得過不錯的成績，但是近些年其競技水平卻有所下滑。后備人才的培養(yǎng)可能是導致其下滑的重要原因。因此本文以浙江女子籃球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展策略作為研究對象，以期為推動浙江女子籃球運動的發(fā)展提供理論依據(jù)。本文采用文獻資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、邏輯分析法對浙江省8 所體校的籃球后備人才培養(yǎng)情況進行了調(diào)查與分析。結論： ( 1 ) 浙江省目前無

3、論是省直屬體校還是地市體校的后備人才整體年齡結構不合理，年齡在1 3 歲以下的運動員均較少。后備人才的訓練年限均偏低，以3 - 4 年為主，且參加比賽的機會和學習的時間均較少。( 2 ) 影響浙江省目前訓練的主要因素主要是基本功不扎實和身體素質(zhì)差。 ( 3 ) 浙江省后備人才培養(yǎng)過程中省市兩級體校的培養(yǎng)現(xiàn)狀差異明顯。省直屬體校在后背人才的培養(yǎng)的各個方面要優(yōu)于地市體校，但是省直屬體校的學習時間卻少于地市體校。 ( 4 ) 教練員學歷和職稱