產品部績效考核表

1、產品部績效考核表考核周期 _____年____月____日 —— _____年____月____日被考核部門： 被考評人： 考評部門： 考評人：第一部分：市場部對產品部考核 權重（35%）考核指標 滿分 考核內容 評分 備注工作質量 40 所設計產品是否符合市場所提出需求工作進度 40 工作進度是否滿足市場需求部門協(xié)作 20 對市場所需其他支持的提供加減分事項 ±20以上考核內容之外，是否有突出貢獻或失職行為。如有請附具

2、體事項合計：100±20第一部分得分：評分合計*權重（35%）被考評人簽字： 時間：備注：考評人對被考評人進行評分，人力資源部計算出第一部分得分。被考評人對考評結果進行確認簽字。被考評人對結果有異議，可向績效考評小組進行申訴?？荚u小組進行核準。（此得分影響績效工資及調薪。）產品部績效考核表考核周期 _____年____月____日 —— _____年____月____日被考核部門： 被考評人： 考評部門： 考評人：第二部分：開

3、發(fā)部對產品部考核 權重（35%）考核指標 滿分 考核內容 評分 備注工作質量 40 所提需求的準確性；傳達市場需求是否無誤工作進度 40 是否按照月初工作計劃及公司要求，按時完成工作部門協(xié)作 20 需部門間協(xié)調配合事項加減分事項 ±20 其他加減分事項。如有請附具體事項合計：100±20第二部分得分=評分合計*權重（35%）被考評人簽字： 時間：備注：考評人對被考評人進行評分，人力資源部計算出第一部分得分。被考