中國(guó)建設(shè)銀行貴州省分行人力資源配置問(wèn)題研究.pdf

1、在全球化日益加劇的今天，經(jīng)濟(jì)是衡量一個(gè)國(guó)家綜合實(shí)力的重要組成部分，中國(guó)建設(shè)銀行作為四大國(guó)有商業(yè)銀行之一，是我國(guó)金融業(yè)的重要組成部分，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。隨著我省金融市場(chǎng)的逐漸開(kāi)放，諸多國(guó)內(nèi)股份制商業(yè)銀行（如中信、浦發(fā)、招行等），乃至外資銀行（花旗銀行）正陸續(xù)進(jìn)駐貴陽(yáng)，積極搶占市場(chǎng)份額，無(wú)疑將進(jìn)一步加劇市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和人才爭(zhēng)奪，也勢(shì)必會(huì)對(duì)建設(shè)銀行貴州省分行今后的發(fā)展帶來(lái)更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
　　為適應(yīng)市場(chǎng)變化，只有不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力

2、，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，努力優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)能力，才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中發(fā)展壯大，不斷提升市場(chǎng)份額，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
　　本文共分七個(gè)章節(jié)，簡(jiǎn)要介紹論文研究的背景和研究意義，闡述國(guó)內(nèi)外關(guān)于人力資源配置的相關(guān)理論和研究現(xiàn)狀，通過(guò)對(duì)金融行業(yè)人力資源配置的內(nèi)、外部環(huán)境分析，以及建設(shè)銀行貴州省分行的人員狀況及在人力資源配置方面存在的主要問(wèn)題的分析，歸納并總結(jié)人力資源配置的有利條件和存在的突出問(wèn)題，提出適合貴州建行人力資源配