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1、21 春學期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2013） 《人力資源管理》在線作業(yè)試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)1.()是構成社會經濟運行與發(fā)展的根本前提A.物質資源B.資本資源C.信息資源D.人力資源答案:D2.面向管理人員的培訓，又稱（） 。A.管理技能開發(fā)B.人力資源預測甄選C.人力資源甄選D.人員考核答案:A3.面試是（）的對話過程。A.面試考
2、官與被面試者之間背對背B.面試考官與被面試者之間面對面C.特爾斐法評審D.實際技能操作答案:B4.傳統(tǒng)的組織設計強調等級（）的金字塔形層級組織結構，重視利用狹窄的控制幅度為管理人員緊密監(jiān)督和控制下屬提供方便。A.靈活B.松散C.自由D.嚴格答案:D5.招募是在（）架起一座橋梁。A.人力資源規(guī)劃和預測之間B.人力資源規(guī)劃和員工甄選之間C.人力資源規(guī)劃和員工培訓之間D.人力資源規(guī)劃和績效考核答案:B6.德爾菲法（Delphi）又稱（） 。A
3、.比率分析法B.經驗判斷法C.趨勢預測法B.精神利益C.樂趣D.其他利益答案:A13.以下（）不屬于人格測量方法范疇。A.自陳量表法B.任職能力測試法C.評價量表法D.投射法答案:B14.美國人力資源管理學者戴維?尤里奇等 2012 年提出人力資源專業(yè)人員的（）勝任素質。A.三種B.四種C.五種D.六種答案:D15.組織績效指（）身的運營效率以及在多大程度上達成了預定目標。A.作為整體的組織B.作為整體的組織的組成其成員C.作為整體的組
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