2022年個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告3篇

1、2022 2022 年個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告 年個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告 3 篇【篇一】2022 年個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告回顧自己工作，在深入查找在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況方面與黨支部的要求和群眾的期盼，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是在黨的政治理論學(xué)習(xí)方面重視程度不夠，掌握的黨史黨章黨紀(jì)黨規(guī)等基礎(chǔ)理論還不夠扎實(shí)。落實(shí)管黨治黨責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍相對(duì)薄弱，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的思考不

2、深不透，創(chuàng)新舉措不夠，制度落實(shí)還不到位。二是沒有完全做到黨務(wù)業(yè)務(wù)齊抓共管，抓業(yè)務(wù)、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)精力投入不夠。在日常工作中，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還有待加強(qiáng)。仍然存在外界推一步，自己動(dòng)一步的現(xiàn)象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員干部，沒能做到對(duì)自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對(duì)全體干部職工的榜樣示范能力還有待加強(qiáng)。三是在衛(wèi)生監(jiān)督職能履行方面，當(dāng)前面臨衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)和職能整合，情況復(fù)雜、頭緒紛繁、我所人員不足、專業(yè)人才短缺等問題，有待解決。沒有

3、時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少，布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問題，深入實(shí)際不經(jīng)常，掌握實(shí)情不準(zhǔn)確;有時(shí)由于性格脾氣原因，對(duì)科員批評(píng)多于鼓勵(lì)、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。在具體開展衛(wèi)生監(jiān)督工作時(shí)常因此類客觀原因和一些個(gè)人主觀原因，未能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。重點(diǎn)崗位找準(zhǔn)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出建制堵漏建議，推動(dòng)從源頭上設(shè)卡預(yù)防。四是解決突出問題，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為

4、黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。主動(dòng)到各分管科室去了解工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取他們的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側(cè)重與情感方面的融合。增強(qiáng)工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵(lì)、激勵(lì)的方法去推進(jìn)工作，少些強(qiáng)制性的做法。多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，發(fā)揮大家的智慧和能量，確保衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展。從嚴(yán)整治“慵、懶、散、奢”等不良風(fēng)氣，著力解決不作為、慢作為、亂作為等突出問題，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。五是加強(qiáng)

5、道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決按法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，為民務(wù)實(shí)?！酒?022 年個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告20XX 年度，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺踐行黨的路線方針和政策，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和財(cái)政工作的總體目標(biāo)要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督職責(zé)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)