基于灰色層次分析法的實(shí)訓(xùn)資源配置評(píng)估模型及其應(yīng)用研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目前評(píng)價(jià)資源優(yōu)化配置的方法有邊際效用法、最優(yōu)加權(quán)組合法、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法。通過研究分析,上述方法都存在一定缺陷,而灰色層次分析法以其客觀性和可靠性等優(yōu)良性能,在資源配置評(píng)估的現(xiàn)有原理和方法上的改進(jìn)和完善方面就有其特有的優(yōu)勢,可以較好地適應(yīng)資源優(yōu)化配置評(píng)估這類多因素、不確定性和非線性問題,它能克服上述各方法的不足。 灰色層次分析法核心是以灰色系統(tǒng)理論和層次分析法作為基于多因素的資源優(yōu)化配置評(píng)估模型構(gòu)建的基礎(chǔ),在進(jìn)行資源優(yōu)化配置評(píng)估

2、時(shí),用層次分析法,不同層次決策“權(quán)”的數(shù)值是按照灰色系統(tǒng)理論計(jì)算的,力求全面、客觀地反映影響資源優(yōu)化配置的主要因素和導(dǎo)致配置個(gè)體差異的主要因素。盡管是層次分析法,但事實(shí)證明它結(jié)合灰色系統(tǒng)理論可將需考慮的多種因素的數(shù)據(jù)進(jìn)行融合,輸出一個(gè)經(jīng)非線性變換后較為精確的預(yù)測值和評(píng)估值。在當(dāng)前職業(yè)教育不斷發(fā)展、要求學(xué)校不斷適應(yīng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,以灰色層次分析法為基礎(chǔ)來建立資源配置評(píng)估模型.補(bǔ)充和完善資源配置評(píng)估方法則為本項(xiàng)目研究的目的。 文中

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