國企2022年上半年黨風廉政工作總結

1、國企 2022 年上半年黨風廉政工作總結上半年，我們牢牢牽住責任制這個“牛鼻子” ，推動黨建、廉建“兩個責任”落實。加強分類指導，分別制定責任、問題、任務清單，逐條明確職責，逐項精準施策。加強閉環(huán)管理，形成完整的責任鏈條，強化效果評估。層層壓實責任，既加強監(jiān)督檢查，在“督”上推動，也加強示范指導，在“導”上引領，以上率下，真正把壓力和動力傳遞到基層。一、上半年黨風廉政建設開展情況 一、上半年黨風廉政建設開展情況（一）抓好“兩個主體責任”

2、落實工作。 （一）抓好“兩個主體責任”落實工作。路橋集團黨委在抓作風和紀律建設方面，扎實落實“兩個主體責任” ，明確各級黨組織“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，以“軍令狀”形式助推兩個責任的深入落實。嚴格落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行集團公司的“十三條禁令” ，堅持不懈抓作風、糾“四風” ，確保各級各類管理人員廉潔從業(yè)。認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)” ，重點抓好關鍵崗位風險防控點和防范措施的建立、學習、宣貫、落實工作

3、，推進全面從嚴治黨持續(xù)深入，營造良好政治生態(tài)，為年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供紀律保證。（二）抓好廉政教育，提升廉潔從業(yè)意識。 （二）抓好廉政教育，提升廉潔從業(yè)意識。通過組織開展各類警示活動，提醒各級管理人員始終保持清醒的頭腦，始終保持廉潔點對投資決策、物資采購、招標投標等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)重點額案件，從嚴從重查處發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗案件。二、存在問題 二、存在問題一是黨建工作整體水平距離上級要求還有一定的差距。 一是黨建工作整體水平距

4、離上級要求還有一定的差距。主要體現(xiàn)在對于上級部署的各項黨建工作，在領會上級意圖、結合實際在部署方面、抓具體落實等方面還存在一定程度的辦法不多、措施不夠等，距離上級要求還有一定的差距。二是黨建工作思維意識還有待提高。 二是黨建工作思維意識還有待提高。從主觀角度，主要體現(xiàn)在部分黨組織負責人還一定程度上“重生產(chǎn)、輕黨建”思想還存在，從客觀角度，對于如何抓黨建工作還停留在上級安排部署上，從根源上，黨建思維意識還沒有完全樹立，對于黨建工作的認識還

5、有待提高。三是在黨建圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作方面還需繼續(xù)探索。 三是在黨建圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作方面還需繼續(xù)探索。作為施工企業(yè)，結合生產(chǎn)經(jīng)營實際工作，從黨建確定和貫徹、黨建措施制定和落實、黨建機制制定和落實等方面需要繼續(xù)探索。四是抓作風和紀律建設的力度還有待提高。 四是抓作風和紀律建設的力度還有待提高。作風建設和紀律建設永遠在路上，作為施工行業(yè)，從紀律建設角度，需要持續(xù)加強，特別是關鍵崗位人員的廉政教育工作。五是黨務干部整體隊伍專業(yè)素質(zhì)和工作方法還有