基層黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言供借鑒

1、基層黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言供借鑒 基層黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言供借鑒一、建強組織，夯實基礎強堡壘。一是加強村干部隊伍建設。全面落實村黨組織書記縣級備案管理和“兩委”成員資格聯(lián)審機制，建立健全村（社區(qū)）干部監(jiān)督管理機制，制定出臺《**縣村（社區(qū)）黨組織書記“一肩挑”十項監(jiān)督管理規(guī)定》《**縣村（社區(qū)）三職干部工資和績效管理辦法（試行）》。充分利用縣鄉(xiāng)兩級黨校，采取“線上+線下”的方式，對全縣 600 余名村干部開展全覆蓋培訓，進一步增強村干部的

2、履職積極性和主動性。二是嚴格駐村干部管理。堅持把選準用好駐村幫扶力量作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，建立健全常態(tài)化督導機制，印發(fā)《關于開展鄉(xiāng)村振興駐村工作常態(tài)化督查的通知》，由縣委組織部部務會成員組成 2 個機動督查組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立 10 個交叉督查組，不定期對全縣所有駐村干部在抓項目落實、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨組織建設等 10 個方面開展調(diào)研督導，確保駐村干部駐得下、干得好、抓得實。三是鍛造過硬黨員隊伍。堅持把政

3、治標準放在發(fā)展黨員首位，注重從 35 周歲以下的農(nóng)村致富能手、村級合作社負責人、退役軍人、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生等優(yōu)秀農(nóng)村青年中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來全縣共發(fā)展黨員 185 名。同時嚴肅黨內(nèi)政治生活，對基層黨組織開展“三會一課”情況進行調(diào)度，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化。二、鑄就匠心，示范引領樹品牌。區(qū)域森林火情“零發(fā)生”、景區(qū)游客“零投訴”、安全生產(chǎn)“零事故”。三、踐行初心，為民服務顯擔當。一是建好服務陣地。按照精簡、統(tǒng)一、高效的原則，設置黨群服務

4、中心、民生保障中心、綜治服務中心、生態(tài)環(huán)境保護中心、股份經(jīng)濟合作社“五大職能機構(gòu)”，進一步優(yōu)化職責分工，實現(xiàn)權責一致、分工合理、執(zhí)行順暢。同時，按照有場所、有設施、有標志、有制度、有臺賬“五有”標準，統(tǒng)一規(guī)范設置“兩委一社四中心”辦公場所，對村級加掛的各類標識牌進行集中清理規(guī)范，為陣地“瘦身”。二是細化服務機制。積極推行“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”，整合在職黨員、無職黨員和志愿者等各方力量，建立“一格多員”網(wǎng)格黨組織；扎實推動“雙報到”工作，

5、統(tǒng)籌各方資源和多方力量，深入社區(qū)開展志愿活動 70 余次，認領微心愿 550 余個，投入走訪慰問資金 18 萬余元，累計覆蓋群眾 8000 余人次；依托“梵凈山紅”驛站和貨車司機之家，不斷延伸拓展基層治理觸角，以黨建引領精細化治理、零距離服務。三是壯大集體經(jīng)濟。始終將發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為促民增收的重要手段，以黨建為引領，進一步深化“六共”機制推廣應用，重點圍繞全縣 22 個“六共”機制示范點開展常態(tài)化調(diào)度和督導，制定印發(fā)《關于開展“