在全市加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作會(huì)議上的講話

1、在全市加 在全市加強(qiáng)基層黨組織 組織建設(shè)工作會(huì) 工作會(huì)議上的 上的講話 講話今天，我們利用一天時(shí)間召開(kāi)全市組織工作暨加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作會(huì)議，參加的范圍比較大，除了各縣（區(qū)）書(shū)記、組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，市直和駐惠單位的負(fù)責(zé)同志，鎮(zhèn)（街）黨委一把手也參加。這說(shuō)明這次會(huì)議很重要，是繼市委十一屆六次全會(huì)后召開(kāi)的最重要的一次會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省組織工作和基層黨組織建

2、設(shè)工作會(huì)議精神，推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線在×落地生根，為推動(dòng)×高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)國(guó)內(nèi)一流城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。下面，我談幾點(diǎn)意見(jiàn)：一要注重在把握時(shí)代大勢(shì)中研究組織工作規(guī)律。與其他任何工作一樣，組織工作也有自身的規(guī)律。只有把組織工作規(guī)律研究透，才談得上尊重規(guī)律、把握規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律。前面我們分析了那么多不適應(yīng)的地方，什么原因？癥結(jié)在哪里？下來(lái)怎么辦？都要求我們必須認(rèn)真去思考研究。各級(jí)黨委（黨組）、組織部門(mén)要立足新時(shí)代，以創(chuàng)

3、新的思維去研究組織，研究組織的形式、組織建設(shè)規(guī)律，去研究干部和干部工作規(guī)律，系統(tǒng)性、創(chuàng)造性破解難題，這樣才能做到事半功倍。要研究干部成長(zhǎng)規(guī)律，每個(gè)干部都有起步期、上升期、平穩(wěn)期、下降期，如何在這幾個(gè)時(shí)期培養(yǎng)使用好干部？如何根據(jù)不同時(shí)期、不同特點(diǎn)用當(dāng)其所、用當(dāng)其時(shí)？這就是我們必須思考的問(wèn)子就會(huì)發(fā)光”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，人心是最大的政治。公道正派用好干部，單位自然就人心齊、眾山移，事業(yè)也就興旺。三要完善人才激勵(lì)機(jī)制，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)激情。習(xí)近平

4、總書(shū)記關(guān)于人才工作的論述中特別提出要建立聚集人才的體制機(jī)制，大興愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，識(shí)才以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，愛(ài)才以良好環(huán)境為保障，敬才以“四個(gè)尊重”為原則，用才堅(jiān)持以用為主。×要在眾多城市崛起之中爭(zhēng)創(chuàng)一流，黨員干部沒(méi)有一點(diǎn)兒闖和干的激情肯定不行。只要馬兒跑，又不給吃草，這怎么行呢。擔(dān)當(dāng)不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓勁”，也不能只是“攥攥拳頭喊加油”。要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，提升工作精氣神，就必須要有崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)

5、體系作保障，樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會(huì)埋沒(méi)的。我們要進(jìn)一步創(chuàng)新政策、加大投入，為優(yōu)秀人才和干部成長(zhǎng)營(yíng)造優(yōu)良環(huán)境；要高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，加大人才政策落實(shí)力度。要把各級(jí)組織部建設(shè)成為“干部之家、黨員之家、人才之家”，大力營(yíng)造溫馨的、家庭般的氛圍，讓每位黨員、干部和人才對(duì)這個(gè)“家”都有歸屬感，體會(huì)到組織的關(guān)心