簡介：簡歷的寫作內容與方法簡歷的寫作內容與方法簡歷主要包括三項內容標題、求職目標和聯(lián)系地址。求職目標部分，要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門，當然選擇也不能過窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進行描述。語氣要積極、堅定、有力，不要讓人產生疑問。具體的內容包括學歷、工作經歷、從事的社會活動和取得的成績，以及其他相關的資料和信息。簡歷的最后一部分一般是列舉有關的證明人及有關附加性參考材料，附加性材料包括學歷證明、獲獎證書、專業(yè)技術職務證書、專家教授推薦信，所發(fā)表的論文著作等。證明人，一般提供3～5個，是對你求職資格、工作能力和個人情況的保證人。因此一般選擇在校期間或以前工作單位或所參加社團中比較熟悉且又知名的人。一般不要選擇自己的父母或親戚。讓別人作證明人，事先應征得選取對象的同意。在證明人欄目中要詳細說明證明人的姓名、職務、工作單位及聯(lián)系方式。簡歷的寫作內容與方法簡歷的寫作內容與方法簡歷主要包括三項內容標題、求職目標和聯(lián)系地址。求職目標部分，要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門，當然選擇也不能過窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進行描述。語氣要積極、堅定、有力，不要讓人產生疑問。具體的內容包括學歷、工作經歷、從事的社會活動和取得的成績，以及其他相關的資料和信息。簡歷的最后一部分一般是列舉有關的證明人及有關附加性參考材料，附加性材料包括學歷證明、獲獎證書、專業(yè)技術職務證書、專家教授推薦信，所發(fā)表的論文著作等。證明人，一般提供3～5個，是對你求職資格、工作能力和個人情況的保證人。因此一般選擇在校期間或以前工作單位或所參加社團中比較熟悉且又知名的人。一般不要選擇自己的父母或親戚。讓別人作證明人，事先應征得選取對象的同意。在證明人欄目中要詳細說明證明人的姓名、職務、工作單位及聯(lián)系方式。

簡介：1應聘應聘人力資源主管人力資源主管簡歷模板（十九）簡歷模板（十九）本人概況本人概況姓名XXX性別女民族漢學歷學位本科專業(yè)工商管理聯(lián)系電話05718721手機1391234聯(lián)系地址杭州市XX小區(qū)XX單元XX號郵編310009EMAIL1234教育背景教育背景畢業(yè)院校北方交通大學1994919987經濟與工商管理學院工商管理其他培訓情況1999920001北京市勞動局人力資源干部認證培訓199910諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MICROSOFTWINDOWS2000MICROSOFTOFFICE2000ADOBEPHOTOSHOP55，ADOBEPAGEMAKER60MACROMEDIADREAMWEAVER30得心應手，并正在學習HTML，JAVRIPTASP等。工作經歷工作經歷20031至今XX電腦公司人力資源部經理助理負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作協(xié)助經理進行員工業(yè)績考核工作制定公司人力資源招聘及管理程序制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行建立公司的企業(yè)文化負責員工的再教育和再培訓20005200212XX軟件公司人力資源部招募專員負責為公司招聘各種所需人才新員工的入職培訓和上崗培訓1998620004XX通信公司市場部市場策劃個人自評個人自評多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。本人性格本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。期盼與您的面談2

簡介：簡歷是你個人的廣告文案簡歷是你個人的廣告文案一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。簡歷是你個人的廣告文案簡歷是你個人的廣告文案一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

簡介：看懂招聘廣告，寫好求職信看懂招聘廣告，寫好求職信看到一條招聘廣告，欲發(fā)求職信時，你應意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會寄出簡歷求職信與你競爭。一般來說，招聘廣告的應答人數(shù)在20100之間。網上廣告1小時之內就會有反饋，報紙廣告2496小時之內反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發(fā)的簡歷中可能會有25份比較有競爭力，能贏得面試機會；其它9598份簡歷只有耐心等待。你應該認識到，除非你的簡歷和求職信相當出色，否則，也就是沒有結果。盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因為他們認為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好簡歷和求職信。必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機會，能不能錄用你，不僅要看廣告應答的水平，還要看你的面試表現(xiàn)?；卮鸷啙?。對照招聘要求，列出你的經驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點點。并在你的簡歷中注意使用。如果我不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣，或正在學習。當然，你應該是真的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經驗，應表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學習成績和對工作內容的深刻了解及其它經歷來證明。編造工作經歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質有問題。如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標明工資范圍。至少要有5001000元／月的參照標準，并說明是根據(jù)你承擔的責任大小和任務量的多少來定。除了廣告中要求的，不要主動提供無關的資料，這樣做，結果就是增加被剔除的可能性?？炊衅笍V告，寫好求職信看懂招聘廣告，寫好求職信看到一條招聘廣告，欲發(fā)求職信時，你應意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會寄出簡歷求職信與你競爭。一般來說，招聘廣告的應答人數(shù)在20100之間。網上廣告1小時之內就會有反饋，報紙廣告2496小時之內反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發(fā)的簡歷中可能會有25份比較有競爭力，能贏得面試機會；其它9598份簡歷只有耐心等待。你應該認識到，除非你的簡歷和求職信相當出色，否則，也就是沒有結果。盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因為他們認為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好簡歷和求職信。必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機會，能不能錄用你，不僅要看廣告應答的水平，還要看你的面試表現(xiàn)?；卮鸷啙?。對照招聘要求，列出你的經驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點點。并在你的簡歷中注意使用。如果我不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣，或正在學習。當然，你應該是真的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經驗，應表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學習成績和對工作內容的深刻了解及其它經歷來證明。編造工作經歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質有問題。如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標明工資范圍。至少要有5001000元／月的參照標準，并說明是根據(jù)你承擔的責任大小和任務量的多少來定。除了廣告中要求的，不要主動提供無關的資料，這樣做，結果就是增加被剔除的可能性。

簡介：看懂招聘廣告，寫好求職信看懂招聘廣告，寫好求職信看到一條招聘廣告，欲發(fā)求職信時，你應意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會寄出簡歷求職信與你競爭。一般來說，招聘廣告的應答人數(shù)在20100之間。網上廣告1小時之內就會有反饋，報紙廣告2496小時之內反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發(fā)的簡歷中可能會有25份比較有競爭力，能贏得面試機會；其它9598份簡歷只有耐心等待。你應該認識到，除非你的簡歷和求職信相當出色，否則，也就是沒有結果。盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因為他們認為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好簡歷和求職信。必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機會，能不能錄用你，不僅要看廣告應答的水平，還要看你的面試表現(xiàn)?；卮鸷啙?。對照招聘要求，列出你的經驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點點。并在你的簡歷中注意使用。如果我不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣，或正在學習。當然，你應該是真的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經驗，應表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學習成績和對工作內容的深刻了解及其它經歷來證明。編造工作經歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質有問題。如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標明工資范圍。至少要有5001000元／月的參照標準，并說明是根據(jù)你承擔的責任大小和任務量的多少來定。除了廣告中要求的，不要主動提供無關的資料，這樣做，結果就是增加被剔除的可能性?？炊衅笍V告，寫好求職信看懂招聘廣告，寫好求職信看到一條招聘廣告，欲發(fā)求職信時，你應意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會寄出簡歷求職信與你競爭。一般來說，招聘廣告的應答人數(shù)在20100之間。網上廣告1小時之內就會有反饋，報紙廣告2496小時之內反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發(fā)的簡歷中可能會有25份比較有競爭力，能贏得面試機會；其它9598份簡歷只有耐心等待。你應該認識到，除非你的簡歷和求職信相當出色，否則，也就是沒有結果。盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因為他們認為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好簡歷和求職信。必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機會，能不能錄用你，不僅要看廣告應答的水平，還要看你的面試表現(xiàn)?；卮鸷啙崱φ照衅敢?，列出你的經驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點點。并在你的簡歷中注意使用。如果我不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣，或正在學習。當然，你應該是真的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經驗，應表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學習成績和對工作內容的深刻了解及其它經歷來證明。編造工作經歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質有問題。如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標明工資范圍。至少要有5001000元／月的參照標準，并說明是根據(jù)你承擔的責任大小和任務量的多少來定。除了廣告中要求的，不要主動提供無關的資料，這樣做，結果就是增加被剔除的可能性。

簡介：簡歷的成功要訣簡歷的成功要訣什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞１求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。２突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。３用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。４自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。５適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。簡歷的成功要訣簡歷的成功要訣什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞１求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。２突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。３用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。４自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。５適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

簡介：簡歷模板（十九）人力資源主管簡歷模板（十九）人力資源主管本人概況姓名XXX性別男民族漢政治面目團員學歷學位學士專業(yè)工商管理聯(lián)系電話12345678手機139000234聯(lián)系地址北京市東城區(qū)XX大街10號郵編100007EMAILADDRESS12345678呼機668811221234教育背景畢業(yè)院校北方交通大學1990919947經濟與工商管理學院工商管理另其他培訓情況1999920001北京市勞動局人力資源干部認證培訓199910諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MICROSOFTWINDOWS2000MICROSOFTOFFICE2000ADOBEPHOTOSHOP55，ADOBEPAGEMAKER60MACROMEDIADREAMWEAVER30得心應手，并正在學習HTML，JAVRIPTASP等。簡歷模板工作經歷19991至今XX電腦公司人力資源部經理助理負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作協(xié)助經理進行員工業(yè)績考核工作制定公司人力資源招聘及管理程序制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行建立公司的企業(yè)文化負責員工的再教育和再培訓19965199812XX軟件公司人力資源部招募專員負責為公司招聘各種所需人才新員工的入職培訓和上崗培訓19941019964XX通信公司市場部市場策劃個人簡介負責多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。另最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選期盼與您的面談簡歷模板（十九）人力資源主管簡歷模板（十九）人力資源主管本人概況姓名XXX性別男民族漢政治面目團員學歷學位學士專業(yè)工商管理聯(lián)系電話12345678手機139000234聯(lián)系地址北京市東城區(qū)XX大街10號郵編100007EMAILADDRESS12345678呼機668811221234教育背景畢業(yè)院校北方交通大學1990919947經濟與工商管理學院工商管理另其他培訓情況1999920001北京市勞動局人力資源干部認證培訓199910諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MICROSOFTWINDOWS2000MICROSOFTOFFICE2000ADOBEPHOTOSHOP55，ADOBEPAGEMAKER60MACROMEDIADREAMWEAVER30得心應手，并正在學習HTML，JAVRIPTASP等。簡歷模板工作經歷19991至今XX電腦公司人力資源部經理助理負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作協(xié)助經理進行員工業(yè)績考核工作制定公司人力資源招聘及管理程序制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行建立公司的企業(yè)文化負責員工的再教育和再培訓19965199812XX軟件公司人力資源部招募專員負責為公司招聘各種所需人才新員工的入職培訓和上崗培訓19941019964XX通信公司市場部市場策劃個人簡介負責多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。另最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選期盼與您的面談

簡介：簡歷是你個人的廣告文案簡歷是你個人的廣告文案一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。簡歷是你個人的廣告文案簡歷是你個人的廣告文案一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

簡介：求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡明地突出你的相關實力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法。通過電子郵件回復時，最好遵守招聘廣告的要求，但盡可能增加個性化。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給用人單位。嘗試打電話和得到盡可能多的內部資料，這個方法有時并不奏效，因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面是活生生的人。由于兼容性的問題，最好把求職信和簡歷寫在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無法打開你的附件，如果打開了，也許不會再是你精心設計的式樣?，旣惣{米克MARYNEMMICH和弗蘭德喬特FREDJT認為”幾乎我們訪問過的所有簡歷網站和招聘者，都警告應聘者提交簡歷時，不要做成電子郵件的附件?！币驗楝F(xiàn)在很多網站害怕那些隨著應聘信而來的病毒，有的網上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除。所以，在求職信中，你應當突出的是你要申請的職位和你的資歷，這些是招聘者最為關心的問題了。嚴謹一些是非常有必要的，你知道招聘經理們怎么評論那些通過EMAIL發(fā)送有錯字的簡歷的人嗎沒戲。找工作的規(guī)矩一點也不因為發(fā)送簡歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說，是比原來更嚴格了。也有人問過，我想申請這個公司的兩個職位該怎么辦這要取決于你發(fā)送簡歷的求職網站的數(shù)據(jù)庫軟件的功能了，有一些軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余在另一種情況下，一些軟件可能會根據(jù)你的個人技能分類而把你的簡歷轉給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對不同的職位進行修改實際上不算一個好主意。我們的建議是在這種情況下，不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機制都各不相同，這是一個很值得研究的問題。很多在國際范圍找工作的人都有一種很強的失落感，他們往往制作一份比較通用的簡歷，然后給每個收簡歷的人發(fā)送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個招聘者的情況，也不可能根據(jù)申請職位的不同而對簡歷進行修改，這些簡歷往往就是泥牛入海無消息了。這種求職戰(zhàn)略基本上是失敗的，對于國際化的求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術知識或專業(yè)技能，否則就不要這樣去求職。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡明地突出你的相關實力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法。通過電子郵件回復時，最好遵守招聘廣告的要求，但盡可能增加個性化。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給用人單位。嘗試打電話和得到盡可能多的內部資料，這個方法有時并不奏效，因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面是活生生的人。由于兼容性的問題，最好把求職信和簡歷寫在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無法打開你的附件，如果打開了，也許不會再是你精心設計的式樣?，旣惣{米克MARYNEMMICH和弗蘭德喬特FREDJT認為”幾乎我們訪問過的所有簡歷網站和招聘者，都警告應聘者提交簡歷時，不要做成電子郵件的附件?！币驗楝F(xiàn)在很多網站害怕那些隨著應聘信而來的病毒，有的網上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除。所以，在求職信中，你應當突出的是你要申請的職位和你的資歷，這些是招聘者最為關心的問題了。嚴謹一些是非常有必要的，你知道招聘經理們怎么評論那些通過EMAIL發(fā)送有錯字的簡歷的人嗎沒戲。找工作的規(guī)矩一點也不因為發(fā)送簡歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說，是比原來更嚴格了。也有人問過，我想申請這個公司的兩個職位該怎么辦這要取決于你發(fā)送簡歷的求職網站的數(shù)據(jù)庫軟件的功能了，有一些軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余在另一種情況下，一些軟件可能會根據(jù)你的個人技能分類而把你的簡歷轉給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對不同的職位進行修改實際上不算一個好主意。我們的建議是在這種情況下，不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機制都各不相同，這是一個很值得研究的問題。很多在國際范圍找工作的人都有一種很強的失落感，他們往往制作一份比較通用的簡歷，然后給每個收簡歷的人發(fā)送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個招聘者的情況，也不可能根據(jù)申請職位的不同而對簡歷進行修改，這些簡歷往往就是泥牛入海無消息了。這種求職戰(zhàn)略基本上是失敗的，對于國際化的求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術知識或專業(yè)技能，否則就不要這樣去求職。

簡介：基本信息姓名性別男出生日期民族漢籍貫安徽桐城教育情況2005920097天津城市建設學院電氣工程及其自動化專業(yè)學位工學學士求職意向電氣工程自動化相關職位，或其他聯(lián)系方式電話EMAIL專業(yè)課程單片機原理及應用，檢測與信號，EDA技術，PLC及應用，電路，模擬電子技術，數(shù)字電子技術，自動控制原理，現(xiàn)代控制理論，程序設計語言，計算機網絡技術，工業(yè)與民用供電，建筑設備電氣控制，樓宇設備自動控制，網絡通信與綜合布線技術，建筑消防，有線電視系統(tǒng)，電氣照明，建筑電氣安全技術，建筑電氣安裝工程等課程。所獲獎勵20052006學年獲校級三等獎學金20062007學年獲校級三等獎學金20072008學年獲校級三等獎學金20072008學年獲國家勵志獎學金所獲證書CET4全國計算機二級證書（C語言）社會實踐20069參加天津市大學生“挑戰(zhàn)杯”競賽，策劃智能家用電氣產品項目的研究；2007720078在珠海市非凡科技有限公司實習期間，有關珠海國際科技大廈工程配電室的施工、和供配電系統(tǒng)工程、空調系統(tǒng)工程的招標；20085三人參加第三屆“盛群”杯天津市大學生單片機應用設計競賽，針對長期以來，我國的水表的收費采用人工抄表、收費的方式，設計出IC卡預付費水表，并獲得優(yōu)秀獎；20086在天津建工總承包有限公司下河圈公園工程實習，有關電氣照明的施工；20087在天津建工總承包有限公司天津市河西區(qū)劉莊四期項目工程實習，有關天津市河西區(qū)劉莊四期項目3、4號樓的CATV的施工；20093參觀天津海洋電器開關有限公司，主要了解高低壓開關柜的裝配流程及相關設計；20097今在蘭州城市建設設計院珠海分院工作，從事建筑電氣設計。個人備注熱愛本專業(yè)，吃苦耐勞，堅強堅韌，穩(wěn)重踏實，具有團隊合作精神。熟練PROTEL99SE、力控、MATLAB、軟件，熟練運用AUTOCAD、天正電氣畫圖軟件，熟練OFFICESOFTWARE如MSEXCELWDPOWERPOINTVISIO軟件。

簡介：個人基本簡歷姓名國籍中國目前所在地廣州民族漢族戶口所在地湖北身材161CM49KG婚姻狀況未婚年齡25歲培訓認證誠信徽章個人照片求職意向及工作經歷人才類型普通求職應聘職位室內外裝潢設計軟裝飾設計師陳列櫥窗設計陳列設計師其它類工作年限2職稱NULL求職類型全職可到職隨時月薪要求35005000希望工作地區(qū)廣州東莞珠海個人工作經歷XX8XX2楓丹白露家具公司軟裝飾設計師工作范圍家具賣場空間規(guī)劃、色彩設計、家具與配飾品的陳設來完成對室內環(huán)境的個性塑造、風格統(tǒng)一XX3XX12歐申納斯軟裝飾設計公司軟裝飾設計師工作范圍樣板間私人住宅酒店會所等場所的軟裝飾方案設計預算采購場地擺設等等教育背景畢業(yè)院校廣州美術學院最高學歷大專畢業(yè)XX0701所學專業(yè)一環(huán)境藝術設計所學專業(yè)二受教育培訓經歷XX5至XX８新東方英語培訓中心中級口語語言能力外語英語良好國語水平精通粵語水平良好工作能力及其他專長所學課程素描色彩速寫平面構成立體構成攝影手繪效果圖CAD3DMAX快題設計專題設計等等畢業(yè)設計課題為素心館，一個高檔主題餐廳榮譽廣州市青年攝影家協(xié)會XX年11月月賽三等獎廣州市青年攝影家協(xié)會XX年12月月賽三等獎詳細個人自傳熱愛軟裝飾設計的綜合型設計師知名美術院校的環(huán)境藝術設計專業(yè)畢業(yè)具有扎實的美術功底良好的藝術修養(yǎng)和審美眼光具有家具公司陳列設計以及專業(yè)軟裝飾設計公司的工作經驗能獨立完成各種工程的軟裝飾設計方案如樣板間酒店賣場私宅等熟悉整個運作流程以及產品供應商溝通能力強有方案講解經驗，可以跟進整個方案的進展我是一個有創(chuàng)意有進取心的女孩積極樂觀是我最大的優(yōu)點不會輕易認輸個人聯(lián)系方式

簡介：理工科理工科應屆生的個人簡歷模板應屆生的個人簡歷模板個人情況個人情況姓名性別男籍貫江蘇出生日期198023專業(yè)信息與電子工程系電子工程專業(yè)聯(lián)系方法電話郵編310027地址浙江大學玉泉校區(qū)1089EMAIL教育情況教育情況19989－20026浙江大學信電系19929－19987江蘇省濱海中學個人能力個人能力良好的英語聽、說、寫能力熟練運用OFFICE軟件熟練運用CC、VFP編程熟悉MCS51單片機、DSP能利用DSCH、EWB、VHDL、PSPICE、ISPSYNARIO等EDA軟件進行電路的模擬、分析自學了MATLAB能用它實現(xiàn)動態(tài)波形的模擬正在自學PROTEL軟件的運用工作經歷工作經歷20019正在謝銀芳教授的帶領下正在進行高頻布線的專題設計20018用ISPSYNARIO軟件和同學合作進行小規(guī)模電路的設計和演示20018參加了彩色電視機維修培訓20007獨立完成功率放大器的制作并獲得成功20005用MATLAB完成陣列天線空間磁場的動態(tài)圖演示和數(shù)值法求解拉普拉斯方程199912用VFP完成學生成績檔案管理系統(tǒng)199812用C語言獨立完成俄羅斯方塊游戲社會活動200110作為青年志愿者積極參加了數(shù)源高清晰度數(shù)字電視的演示和推廣并做講解20007利用暑假時間任某網吧網管取得不錯業(yè)績199911參加天堂杯西湖劃船比賽199910參加校營銷協(xié)會積極參加協(xié)會的活動199810加入混合班學生會體育部及校足協(xié)參與并組織了系籃球賽個人素質個人素質有強烈的好奇心富有挑戰(zhàn)和競爭意識勤奮、能吃苦自我激勵，學習認真，有很好的自學能力有很好的團隊精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調能力有責任感個人愛好個人愛好籃球、足球、看報、音樂職業(yè)期望研發(fā)部門理工科理工科應屆生的個人簡歷模板應屆生的個人簡歷模板個人情況個人情況姓名性別男籍貫江蘇出生日期198023專業(yè)信息與電子工程系電子工程專業(yè)聯(lián)系方法電話郵編310027地址浙江大學玉泉校區(qū)1089EMAIL教育情況教育情況19989－20026浙江大學信電系19929－19987江蘇省濱海中學個人能力個人能力良好的英語聽、說、寫能力熟練運用OFFICE軟件熟練運用CC、VFP編程熟悉MCS51單片機、DSP能利用DSCH、EWB、VHDL、PSPICE、ISPSYNARIO等EDA軟件進行電路的模擬、分析自學了MATLAB能用它實現(xiàn)動態(tài)波形的模擬正在自學PROTEL軟件的運用工作經歷工作經歷20019正在謝銀芳教授的帶領下正在進行高頻布線的專題設計20018用ISPSYNARIO軟件和同學合作進行小規(guī)模電路的設計和演示20018參加了彩色電視機維修培訓20007獨立完成功率放大器的制作并獲得成功20005用MATLAB完成陣列天線空間磁場的動態(tài)圖演示和數(shù)值法求解拉普拉斯方程199912用VFP完成學生成績檔案管理系統(tǒng)199812用C語言獨立完成俄羅斯方塊游戲社會活動200110作為青年志愿者積極參加了數(shù)源高清晰度數(shù)字電視的演示和推廣并做講解20007利用暑假時間任某網吧網管取得不錯業(yè)績199911參加天堂杯西湖劃船比賽199910參加校營銷協(xié)會積極參加協(xié)會的活動199810加入混合班學生會體育部及校足協(xié)參與并組織了系籃球賽個人素質個人素質有強烈的好奇心富有挑戰(zhàn)和競爭意識勤奮、能吃苦自我激勵，學習認真，有很好的自學能力有很好的團隊精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調能力有責任感個人愛好個人愛好籃球、足球、看報、音樂職業(yè)期望研發(fā)部門

簡介：環(huán)境藝術設計系本科生的求職信我是一名2012年7月畢業(yè)于吉林動畫學院環(huán)境藝術設計系的本科應屆畢業(yè)生。主要從事室內的裝飾設計和展示陳列設計。我渴望一個新的生活和工作平臺，在工作中實現(xiàn)自身價值和獲得肯定。所以被貴公司的企業(yè)文化所吸引，且貴公司目前招聘的職位與我所學的專業(yè)所對應。我自信以我所學知識能勝任此職位。尊敬的招聘領導您好首先非常感謝您能在百忙中閱讀我的求職信。我是一名2012年7月畢業(yè)于吉林動畫學院環(huán)境藝術設計系的本科應屆畢業(yè)生。主要從事室內的裝飾設計和展示陳列設計。我渴望一個新的生活和工作平臺，在工作中實現(xiàn)自身價值和獲得肯定。所以被貴公司的企業(yè)文化所吸引，且貴公司目前招聘的職位與我所學的專業(yè)所對應。我自信以我所學知識能勝任此職位。通過大學四年的學習，我具有了扎實的美術基礎和充實的設計理念。英語已過國家級三級。能夠熟練操作AUTOCAD、3DMAX、VRAY、PHOTOSHOP、ADOBEILLUSTRAT、OFFICEPERSON系列等計算機應用軟件。并且參加了校會展設計工作室，負責設計方案的參與和策劃，團隊協(xié)作能力配合度較高，具備一定的領導能力?；灸軌颡毩⑼瓿?D效果圖和CAD制圖。作品原創(chuàng)性和創(chuàng)新性較好。能夠獨立思考。對待專業(yè)認真負責，積極用網絡和書籍充實自己的專業(yè)知識，對待事情和壓力積極樂觀。作為一名應屆畢業(yè)生，我知道我最缺乏的是豐富的社會實踐和工作經驗，這或許讓您猶豫不決，但是我有著對專業(yè)的熱愛，對工作的向往和對工作的嚴謹。我有信心憑自己的能力為公司的事業(yè)添一份力量，希望貴公司可以成為那個可以實現(xiàn)自我價值的舞臺，在工作中找到自我肯定和價值感。希望貴公司能夠接受我，真誠的希望讓我加入到你們，給予我一次機會。我相信，能力決定效益。用能力回報您對我的信任。謝謝此致敬禮求職者環(huán)境藝術設計系本科生的求職信我是一名2012年7月畢業(yè)于吉林動畫學院環(huán)境藝術設計系的本科應屆畢業(yè)生。主要從事室內的裝飾設計和展示陳列設計。我渴望一個新的生活和工作平臺，在工作中實現(xiàn)自身價值和獲得肯定。所以被貴公司的企業(yè)文化所吸引，且貴公司目前招聘的職位與我所學的專業(yè)所對應。我自信以我所學知識能勝任此職位。尊敬的招聘領導您好首先非常感謝您能在百忙中閱讀我的求職信。我是一名2012年7月畢業(yè)于吉林動畫學院環(huán)境藝術設計系的本科應屆畢業(yè)生。主要從事室內的裝飾設計和展示陳列設計。我渴望一個新的生活和工作平臺，在工作中實現(xiàn)自身價值和獲得肯定。所以被貴公司的企業(yè)文化所吸引，且貴公司目前招聘的職位與我所學的專業(yè)所對應。我自信以我所學知識能勝任此職位。通過大學四年的學習，我具有了扎實的美術基礎和充實的設計理念。英語已過國家級三級。能夠熟練操作AUTOCAD、3DMAX、VRAY、PHOTOSHOP、ADOBEILLUSTRAT、OFFICEPERSON系列等計算機應用軟件。并且參加了校會展設計工作室，負責設計方案的參與和策劃，團隊協(xié)作能力配合度較高，具備一定的領導能力。基本能夠獨立完成3D效果圖和CAD制圖。作品原創(chuàng)性和創(chuàng)新性較好。能夠獨立思考。對待專業(yè)認真負責，積極用網絡和書籍充實自己的專業(yè)知識，對待事情和壓力積極樂觀。作為一名應屆畢業(yè)生，我知道我最缺乏的是豐富的社會實踐和工作經驗，這或許讓您猶豫不決，但是我有著對專業(yè)的熱愛，對工作的向往和對工作的嚴謹。我有信心憑自己的能力為公司的事業(yè)添一份力量，希望貴公司可以成為那個可以實現(xiàn)自我價值的舞臺，在工作中找到自我肯定和價值感。希望貴公司能夠接受我，真誠的希望讓我加入到你們，給予我一次機會。我相信，能力決定效益。用能力回報您對我的信任。謝謝此致敬禮求職者

簡介：推薦評價推薦評價（RECOMMENDATIONCOMMENTS）中高級人才簡歷基本信息人才代碼目前所在城市籍貫申請職位性別出生年月日（陽歷）婚姻狀況職稱目前薪資期待薪資主要工作業(yè)績大專及以上教育背景（時間、學歷、專業(yè)、性質）大專及以上教育背景（時間、學歷、專業(yè)、性質）工作經驗（從最近的工作開始寫起）驗（從最近的工作開始寫起）時間段、公司名稱時間段、公司名稱（1）部門職務匯報對象及聯(lián)系方式下屬人數(shù)工作職責工作業(yè)績離職原因時間段、公司名稱時間段、公司名稱（2）部門職務匯報對象及聯(lián)系方式下屬人數(shù)工作職責工作業(yè)績離職原因時間段、公司名稱時間段、公司名稱（3）部門職務匯報對象及聯(lián)系方式下屬人數(shù)工作職責工作業(yè)績離職原因時間段、公司名稱時間段、公司名稱（4）部門職務匯報對象及聯(lián)系方式下屬人數(shù)工作職責工作業(yè)績離職原因私人信息私人信息姓名籍貫民族組織關系手機號碼座機號碼現(xiàn)居住地性格特性EMAILQQ（MSN）

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