簡介：個人基本簡歷姓名國籍中國目前所在地廣州民族漢族戶口所在地廣東省身材168CM60KG婚姻狀況未婚年齡23歲培訓(xùn)認(rèn)證誠信徽章無照片第一范文網(wǎng)求職意向及工作經(jīng)歷人才類型普通求職?wèi)?yīng)聘職位計算機(jī)類計算機(jī)維護(hù)設(shè)計廣告類平面設(shè)計設(shè)計廣告類工作年限1職稱初級求職類型均可可到職隨時月薪要求XX3500希望工作地區(qū)廣州個人工作經(jīng)歷XX年6月在深圳寶安百靈婚紗館修改相片從XX年4月到XX年1月在ALTERNATIVETHESOLUTION外貿(mào)公司任室內(nèi)設(shè)計并計算機(jī)維護(hù)一職從XX年1月到XX年2月在中山六路將軍東電器城任組裝二手電腦兼職教育背景畢業(yè)院校廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷大專畢業(yè)XX0601所學(xué)專業(yè)一環(huán)境藝術(shù)所學(xué)專業(yè)二計算機(jī)維護(hù)受教育培訓(xùn)經(jīng)歷XX09XX06開平市風(fēng)彩華僑中學(xué)畢業(yè)證XX04XX06廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院大專畢業(yè)證英語A級語言能力外語英語良好國語水平良好粵語水平優(yōu)秀工作能力及其他專長本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實守信，有良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認(rèn)真富有責(zé)任心；善于溝通協(xié)調(diào)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并喜歡學(xué)習(xí)和接受新事物，深信有耕耘就會有收獲。憑著年輕，我會不懈努力，讓自己做得更好。請給我一個展示能力的舞臺，我會給你滿意的表現(xiàn)。相信年輕，相信自己您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功熟悉軟硬件操作及數(shù)據(jù)處理熟悉常用辦公與PHOTOSHOP常用等軟件詳細(xì)個人自傳本人來自廣東省開平市畢業(yè)于廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院04屆藝術(shù)系環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)為人正直誠實守信性格開朗工作認(rèn)真勇于拼搏吃苦耐勞追求達(dá)到事業(yè)頂端由于本人對計算機(jī)有濃厚的興趣專業(yè)改為計算機(jī)個人聯(lián)系方式

簡介：姓名性別年齡身高學(xué)歷工作年限居住區(qū)域戶口所在地求職信本人河北大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè)目前沒有律師資格證很想邊學(xué)習(xí)邊工作理論聯(lián)系實際多學(xué)習(xí)為司法考試積累資源本人性格沉穩(wěn)工作積極學(xué)習(xí)能力強(qiáng)適應(yīng)能力強(qiáng)能很好的完成工作任務(wù)工作經(jīng)歷●工作經(jīng)歷河北承德監(jiān)獄實習(xí)河北省女子勞教所警戒后勤天津頂益食品有限公司業(yè)務(wù)員北京鏈家房地產(chǎn)公司見習(xí)置業(yè)顧問●個人總結(jié)1、本人性格沉穩(wěn)，任勞任怨，工作細(xì)心踏實。樂于助人，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，對多部門法律有比較熟悉的了解。2、有從事行政內(nèi)勤和業(yè)務(wù)員等相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用計算機(jī)3、大學(xué)取得英語四級和六級證書，具有良好的英語聽、說、讀、寫、譯能力。教育經(jīng)歷●教育經(jīng)歷河北平泉一中高中河北司法警官職業(yè)學(xué)院大專監(jiān)所管理河北大學(xué)本科法律求職意向及其他●求職意向本人自己學(xué)習(xí)法律多年，很希望從事與法律相關(guān)的工作，做好工作的同時也不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更好的完善自己?！駛€人總結(jié)1、本人性格沉穩(wěn)，任勞任怨，工作細(xì)心踏實。樂于助人，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，對多部門法律有比較熟悉的了解。2、有從事行政內(nèi)勤和業(yè)務(wù)員等相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用計算機(jī)3、大學(xué)取得英語四級和六級證書，具有良好的英語聽、說、讀、寫、譯能力。

簡介：面試常見問題（答案通用）面試常見問題（答案通用）1你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)答我的事業(yè)計劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會之所在。到那時，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來?！?你想找一份長期的還是臨時性的工作你想找一份長期的還是臨時性的工作答當(dāng)然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)，找機(jī)會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗的專業(yè)人士學(xué)習(xí)。”3你對哪類職位感興趣你對哪類職位感興趣答我對這些初級崗位感興趣，可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展的機(jī)會，當(dāng)我證實了自己的實力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展。4你對企業(yè)運作的看法是什么你對企業(yè)運作的看法是什么答任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運作方式應(yīng)該鼓勵老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽(yù)發(fā)展新客戶?！本痛鸾Y(jié)束時，要說明員工作為團(tuán)隊中的一員，所起的作用都是為了達(dá)到這個目的。5你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學(xué)校時的分?jǐn)?shù)你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學(xué)校時的分?jǐn)?shù)答當(dāng)然，用人單位要全面考慮，要看分?jǐn)?shù)，同時也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實際工作經(jīng)驗，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價值。6你的薪酬要求是多少你的薪酬要求是多少答各單位都有自己的規(guī)矩，表示自己會入鄉(xiāng)隨俗，薪水要經(jīng)過工作實踐來確定。7你為什么選擇我們公司你為什么選擇我們公司答我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。8如果我錄用你，你將怎樣開展工作如果我錄用你，你將怎樣開展工作答首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期人員說自己穩(wěn)重、踏實盡量舉一個例子簡短說明一下）；（缺點）至于最大的缺點，我這個人表現(xiàn)欲太強(qiáng)，喜歡爭強(qiáng)好勝。這樣有時會影響和同事的關(guān)系。15你希望自己你希望自己5年之后是怎樣的年之后是怎樣的答這個問題我認(rèn)真思考過。我很喜歡行業(yè)，我希望在這行業(yè)有所作為，我一直在希望能夠到行業(yè)內(nèi)類似貴公司這樣的企業(yè)任職，成為企業(yè)的骨干力量，成為這個行業(yè)小有業(yè)績的行家里手。5年之后，我希望我能夠成為類似貴公司這樣的企業(yè)的中層經(jīng)理。16你準(zhǔn)備怎樣實現(xiàn)你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)你準(zhǔn)備怎樣實現(xiàn)你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)答NO1第一年熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實際的目標(biāo)，同時注意自己的人際關(guān)系。NO2第二、三年豐富自己的專業(yè)知識，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領(lǐng)域的專家。同時培養(yǎng)自己的人際關(guān)系NO3第四、五年調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個新的層次，向更高點看齊17自己的優(yōu)缺點自己的優(yōu)缺點答優(yōu)點我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個出色的公關(guān)經(jīng)理，我喜歡接觸不同的人，服務(wù)人群，為了實現(xiàn)這個目標(biāo)。我目前正在修讀有關(guān)課程?！痹u如“我的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力很強(qiáng)?！薄叭穗H關(guān)系很好”等都是可提出的優(yōu)點，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會使你與眾不同。適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終。缺點我需要學(xué)會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。18你想得到的薪水是多少你想得到的薪水是多少答我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。19最后，你還有什么要問的問題嗎最后，你還有什么要問的問題嗎答1、我的主要責(zé)任是什么2、您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎3、做這份工作的前任是否被提升了干這份工作獲得提升的可能性怎樣4、您認(rèn)為這兒的氣氛如何正規(guī)而傳統(tǒng)嗎，還是充滿活力，不拘一格5、我的第一份工作項目會是什么6、我會接受何種培訓(xùn)參加培訓(xùn)，對我本人有什么要求7、我應(yīng)該具有什么樣的才智才能做好這份工作

簡介：1求職心理戰(zhàn)談判薪酬必學(xué)技巧現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。愛美網(wǎng)小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)該懂得打心理戰(zhàn)，不妨試試如下幾招。做好前期調(diào)研做好前期調(diào)研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網(wǎng)站都根據(jù)求職者的職務(wù)、所在城市及工作經(jīng)驗給出了相應(yīng)的薪酬范圍。有些也許還能查到你所應(yīng)征那家公司公布的薪酬狀況。不要輕易泄底不要輕易泄底申請表上都會要求你給出自己對于薪酬的確切要求。專家的意見是，盡量不要給出確切的數(shù)字。如果你開的價碼太高，很可能就沒法進(jìn)入下一階段的面試。太低的話，雇主會以為你無法勝任這份工作，或者以為你是非常迫切地需要這份工作。專家說，假使面試者還是堅持要求你說出預(yù)期薪酬，不要給出確定的數(shù)字，而是給出一個上下浮動的范圍，低值是你所能承受的底線，高值則是你很滿意的薪酬水平。專家表示，如果在面試過程中，對方堅持要了解你目前的薪酬，那你就告訴他你的“整體薪酬”，悉數(shù)報上你的工資、福利、獎金以及現(xiàn)任雇主給予的其他報酬。如果新公司沒有類似的福利，那么人力資源部經(jīng)理會在工資里2把這些考慮進(jìn)去的。不要撒謊不要撒謊專家說，“對于人力資源部的人來說，去核實你自報的薪水是否真實是易如反掌的，雖然他們不見得會這么去做。”即便你最終成功得到了工作機(jī)會，公司對你進(jìn)行背景調(diào)查時也會發(fā)現(xiàn)你虛報薪酬的，你也許會就此失去這個工作機(jī)會，至少也會令你的新老板很不爽。不要接受對方第一次開價不要接受對方第一次開價專家表示，多數(shù)雇主都預(yù)期應(yīng)聘者會討價還價，所以他們第一次開出價碼時會預(yù)留上漲的空間?？赡艿脑挘才乓淮胃阄磥碇苯由纤镜闹苯用嬲?，而不是只跟人力資源部的人談?wù)劸屠沽恕０⒖{表示，直接上司通常都更容易變通。專家表示，雖然經(jīng)濟(jì)低迷時期工資會受到一定的影響，要求對方在開出的價碼上再加10是絕對不會錯的。專家說，如果你的未來上司表示，因為預(yù)算的限制，他沒法給到你要的工資，那么可能是因為這個職位的薪酬級別是由人力資源部來“評定”的?？梢栽囍鴨査欠窨梢哉蚁嚓P(guān)人員重新評定薪酬級別，問一問總是沒錯的，大不了他回答你說，“不行?！?

簡介：求職信的設(shè)計求職信的設(shè)計書寫格式書寫格式一般來說，求職信是屬于書信類的，故其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。一個人的書信如果寫得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會差到哪里去。求職信的基本格式與書信無異，主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄共六個方面的內(nèi)容。稱呼求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規(guī)些，如果寫給國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用“尊敬的處司長”稱呼；如果是“三資”企業(yè)首腦，則用“尊敬的董事長總經(jīng)理先生；如果是各企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的廠長經(jīng)理”；如果寫給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長的求職信，可稱“尊敬的教授校長、老師”。求職信不管寫給什么身份的人，都不要使用“老前輩”、“”師兄傅”等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對方是高學(xué)歷者，可以用“博士”、“碩士”稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產(chǎn)生一種親切感。正文求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在商報上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業(yè)代表職?！庇涀〔灰谛胖谐霈F(xiàn)“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來“打攪”之有如果你的目標(biāo)公司并沒有公開招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如“久聞貴公司實力不凡，聲譽(yù)卓著，產(chǎn)品暢銷全國。據(jù)悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡歷，較詳細(xì)的個人簡歷應(yīng)作為求職信的附錄。最后，應(yīng)說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業(yè)知識和社會實踐經(jīng)驗，具有與工作要求相關(guān)的特長、興趣、性格和能力?？傊寣Ψ礁械?，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，印在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。結(jié)尾一般應(yīng)表達(dá)兩個意思，是希望對方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會；二是表示敬意、祝福之類的詞句。如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進(jìn)”等，也可以用“此致”之類的通用詞。最重要的是別忘了在結(jié)尾認(rèn)真寫明自己的詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注明聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名以及與你的關(guān)系，以方便用人單位與之聯(lián)系。署名按照中國人的習(xí)慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類例形容詞，這種方法不能輕易效法。日期寫在署名有下方，應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫，年、月、日都全寫上。附錄求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學(xué)歷證、職稱證、獲獎證書、身份證的復(fù)印件，并在正義左下方注明。求職信的設(shè)計求職信的設(shè)計書寫格式書寫格式一般來說，求職信是屬于書信類的，故其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。一個人的書信如果寫得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會差到哪里去。求職信的基本格式與書信無異，主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄共六個方面的內(nèi)容。稱呼求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規(guī)些，如果寫給國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用“尊敬的處司長”稱呼；如果是“三資”企業(yè)首腦，則用“尊敬的董事長總經(jīng)理先生；如果是各企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的廠長經(jīng)理”；如果寫給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長的求職信，可稱“尊敬的教授校長、老師”。求職信不管寫給什么身份的人，都不要使用“老前輩”、“”師兄傅”等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對方是高學(xué)歷者，可以用“博士”、“碩士”稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產(chǎn)生一種親切感。正文求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在商報上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業(yè)代表職?！庇涀〔灰谛胖谐霈F(xiàn)“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來“打攪”之有如果你的目標(biāo)公司并沒有公開招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如“久聞貴公司實力不凡，聲譽(yù)卓著，產(chǎn)品暢銷全國。據(jù)悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡歷，較詳細(xì)的個人簡歷應(yīng)作為求職信的附錄。最后，應(yīng)說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業(yè)知識和社會實踐經(jīng)驗，具有與工作要求相關(guān)的特長、興趣、性格和能力?？傊?，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，印在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。結(jié)尾一般應(yīng)表達(dá)兩個意思，是希望對方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會；二是表示敬意、祝福之類的詞句。如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進(jìn)”等，也可以用“此致”之類的通用詞。最重要的是別忘了在結(jié)尾認(rèn)真寫明自己的詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注明聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名以及與你的關(guān)系，以方便用人單位與之聯(lián)系。署名按照中國人的習(xí)慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類例形容詞，這種方法不能輕易效法。日期寫在署名有下方，應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫，年、月、日都全寫上。附錄求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學(xué)歷證、職稱證、獲獎證書、身份證的復(fù)印件，并在正義左下方注明。

簡介：1、信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，國家，城市，郵政編碼和日期。2、左對齊的下三行是寫在日期的下面，稱呼的上面。這塊地方寫的是詳細(xì)地址，包括國家，城市和郵政編碼。3、稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。“親愛的HARPER小姐“而不要“親愛的JENNIFER“。4、要用具體的稱呼例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人“。設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理，““人事部經(jīng)理，“或者就稱“經(jīng)理?！?、每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進(jìn)6、你可以用著重號和黑體字來組織自薦信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。7、結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。優(yōu)秀的求職信范文尊敬的人事部經(jīng)理你好我叫XX，感謝你在百忙之中抽空審閱我的求職信，期望您給我一個自我展示和實現(xiàn)價值的平臺。作為大三在校的大學(xué)生，專業(yè)是房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)，因為即將面臨畢業(yè)，所以借此假期間尋找合適的實習(xí)單位，以檢驗和鍛煉自己在大學(xué)以來的知識和能力。雖然工作經(jīng)驗不足，但我會虛心學(xué)習(xí)、積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機(jī)會，讓本人有展示自我能力的機(jī)會。大學(xué)不單單是個習(xí)得知識的地方，它注重的是培養(yǎng)學(xué)生的能力。上海大學(xué)更是如此，作為上大的一名學(xué)生，我相信我可以付出比別人更多的努力來展示自己更多的才華。不僅工作上可以讓貴公司滿意，而且也可以快速融入到貴公司的環(huán)境當(dāng)中，處理好身邊的人際關(guān)系，以便更好地投入到工作當(dāng)中。大學(xué)期間學(xué)習(xí)了房地產(chǎn)相關(guān)方向的課程學(xué)習(xí)包括房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)學(xué)，房地產(chǎn)估價，以及房地產(chǎn)經(jīng)營與營銷等等課程。不僅如此在大學(xué)四年中我也在寒暑假期間進(jìn)行過有關(guān)銷售以及銀行業(yè)務(wù)相關(guān)方面的實習(xí)，在這些實習(xí)的過程中學(xué)習(xí)到了良好的溝通技能，而且在校期間也學(xué)習(xí)了有關(guān)AUTOCAD等建模類的程序軟件，可以進(jìn)行相關(guān)的操作。真誠期盼和感謝你的選擇祝您工作順利此致敬禮求職者

簡介：面試場合，適度的聊一些私人話題可以拉近跟面試官的距離。不過有些話題則應(yīng)該盡量避免。哪些話可以說哪些話題最好別碰面試者到底應(yīng)該如何把握分寸親愛的安妮我正在向一家軟件公司求職，這是一份我夢寐以求的工作。到目前為止，我已經(jīng)通過了電話面試和技術(shù)資格篩選，接下來就是現(xiàn)場面試了。我從商務(wù)社交網(wǎng)站LINKEDIN上面搜索了一下招聘經(jīng)理的情況，發(fā)現(xiàn)我面試當(dāng)天恰好是他的生日。如果我在面試的時候，跟他說聲“生日快樂”，可以嗎又或者，這會表明我在調(diào)查這個人，反而顯得古怪我想，要是再帶一張生日賀卡那就太過分了，是嗎好奇君親愛的好奇君這是個很有趣的問題。道格謝德說道“我的第一反應(yīng)就是，‘為什么不能祝生日快樂呢’畢竟，既然這位招聘經(jīng)理把自己的出生日期放到LINKEDIN的個人資料中，那就是公開信息。所以，就算提到它又能有什么壞處”道格謝德是招聘公司W(wǎng)INTERWYMAN的首席顧問。當(dāng)然，如今每個人都會用谷歌搜索，查看彼此在LINKEDIN和FACEBOOK上的個人資料，人們很容易就能找到其他人的大量信息。高管求職網(wǎng)站的一份最新調(diào)查顯示，62的求職者在與面試官見面之前都會進(jìn)行仔細(xì)的研究，只有35的求職者僅僅調(diào)查公司情況。謝德稱“不會有面試官因為你查看他或她的LINKEDIN個人資料而感到吃驚。相反，他們反而會非常期待你這么做。”但經(jīng)過仔細(xì)考慮之后，謝德表示，由于一個許多求職者都會忽視的問題，還是跳過生日祝福這個環(huán)節(jié)為好。他進(jìn)一步說解釋說“求職面試與你和其他任何人進(jìn)行的普通對話不同，因為求職面試牽扯到法律問題。根據(jù)法律規(guī)定，有些話題是面試官的‘雷區(qū)’。如果你主動提起這樣的話題，可能會讓招聘經(jīng)理陷入尷尬的境地?！泵嬖嚬贂M量繞開年齡問題，此外還有人種、種族、宗教、婚姻或家庭狀況，在個別情況下還包括性取向等。因此，求職者也應(yīng)該避免提及這些話題。此外，謝德補(bǔ)充道“有些人并不喜歡生日。他們反而希望，不要有人提醒他要過生日了?！钡c此同時，最成功的求職面試往往是那些能夠產(chǎn)生一些私人接觸的面試。技巧就是，找到一個與受法律保護(hù)信息不相干的話題，不過要找到這樣的話題，通常并不容易。比如，假設(shè)一位面試官的辦公室里貼滿了孩子的照片，而他們恰好與你的孩子年齡相仿。這時，你可能會說“好可愛的孩子”但你最好就此打住。因為，求職者有幾個孩子，或孩子多大，這些問題在通常情況下是禁止面試官提及的。理論上來講，這些問題的答案可能影響面試官對于求職者能否全身心投入工作的判斷。所以，何必主動交代呢那么，面試時，哪些私人話題是可以提到的呢謝德指出“別忘了，任何一名招聘經(jīng)理都在想‘如果讓我每天跟這個人一起工作，我會高興嗎’所以，求職者可以盡量尋找一些共同點，使面試官在公事之外，還能與自己產(chǎn)生一些聯(lián)系。但僅限于一些中性話題，比如你們都喜歡的體育隊?！比绻銈兦『脕碜酝粋€州，上過同一所大學(xué)，隸屬同一個行業(yè)協(xié)會，或者有共同的熟人，這些也可以作為閑聊的話題。如果求職者確實找不出與面試官的共同點該怎么辦不必?fù)?dān)心。以下是其他幾種打動面試官的方法。招聘公司OFFICETEAM最近進(jìn)行了一份調(diào)查，讓650位人力資源主管回憶，最近求職者的舉動最終讓他們脫穎而出。以下是其中的一部分答案“有人列出了在前六個月計劃為公司做的事?！薄耙晃磺舐氄呔臏?zhǔn)備了一個在線作品集和演示稿，給我留下了很深的印象?！薄耙晃磺舐氄邘砹松先喂椭鲗λ目冃гu估?！薄耙晃磺舐氄咴敿?xì)解釋了他對我們公司的了解。他的知識和調(diào)查讓我印象深刻?！薄耙晃慌坎粌H僅列舉了自己的技能她還提供了許多工作實例?！惫?頁，當(dāng)前第1頁12“一位求職者介紹自己的能力時，直接與我們對職位的要求一一對應(yīng)，我喜歡這種方式。”“面試之后不久，我就收到了一位求職者發(fā)來的感謝信?！薄白屛矣∠笞钌羁痰那舐氄呤菆猿植恍傅卮螂娫拋?，問自己是否被錄用的那些人?！?

簡介：也許你是一名剛出校門、想進(jìn)入高速發(fā)展的IT業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，也許是一個厭倦了自己現(xiàn)在的工作或者行業(yè)，想趁年輕之際轉(zhuǎn)到IT業(yè)闖蕩的有志青年，但幾經(jīng)面試之后，你發(fā)現(xiàn)自己手中的文憑或證書還不足以滿足IT公司人力資源經(jīng)理們的挑剔眼光，這時候你該怎么辦是的，考證是一個明智的選擇，因為越來越多的IT企業(yè)在招聘時會要求應(yīng)聘者出示各類資格證書。隨著IT業(yè)的發(fā)展，目前市場上已經(jīng)有數(shù)十種證書可供選擇，這些證書或者由知名廠商或由各類教育機(jī)構(gòu)提供。在專業(yè)從事IT職業(yè)教育的新東方職業(yè)教育中心的學(xué)習(xí)資訊里，就列有教育部考試中心的全國計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)職業(yè)技能考試證書NITPRO、微軟認(rèn)證信息系統(tǒng)工程師證書MCSE、思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師證書CCNP、SUN認(rèn)證JAVA程序員證書SCJP、ADOBE平面設(shè)計師證書ACCD等十多種認(rèn)證介紹。你可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇，但接下來的問題是什么樣的證書才適合自己隨著年齡的增長，我們都明白，這個世界上成功的故事太多，也太動人，但要成為這些故事的主人翁，卻需要“緣分”。這份冷靜，盡管你不一定擁有，一些真正專業(yè)的、負(fù)責(zé)任的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻可以幫助你獲得對自己的正確認(rèn)識。如果你能夠想到這些，你就可以考慮向?qū)I(yè)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)求助了，但另一個問題又出現(xiàn)了什么樣的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是值得信賴的呢該用什么樣的指標(biāo)去考察一下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢在國內(nèi)著名的教育機(jī)構(gòu)新東方教育科技集團(tuán)下屬的新東方職業(yè)教育中心的最新學(xué)習(xí)資訊上，筆者看到了這樣的指導(dǎo)學(xué)員選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的文字“不要只被表面所迷惑，要通過細(xì)節(jié)去感受一個教育機(jī)構(gòu)的實力。包括課程、師資和就業(yè)渠道等”，這樣的文字基本上可以給你提供一些啟示，還需要提醒的是，在考察時還有另一個指標(biāo)教學(xué)模式。在很多情況下，教學(xué)模式事實上會決定你是否能夠完成學(xué)習(xí)、能夠真正學(xué)到知識，一堂枯燥無味的培訓(xùn)課，會讓你睡意難消，而一堂充滿激情、風(fēng)趣幽默的培訓(xùn)課，則會讓你始終興味盎然地聽課。接下來讓我們回到本文最初提到的問題你到底應(yīng)該去考什么樣的證書對此，教育部考試中心的專家們還特別提到一種去年才推出的新型職業(yè)資格證書全國計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)職業(yè)技能考試證書NITPRO。專家們說，之所以提及這種證書，不僅是因為這種證書的考試方式非常特別，還因為提供這種證書培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)能夠為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在考試上，這種證書采用案例考試與上機(jī)考試相結(jié)合的方式，考試用的案例都是直接來源于企業(yè)的最新項目實例，具有極強(qiáng)的針對性，有助于幫助學(xué)員積累具體的項目開發(fā)經(jīng)驗。同時，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，還能夠直接為學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)，幫助學(xué)員直接就業(yè)。目前，提供NITPRO考試培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)已經(jīng)遍布全國近二十個城市成立，學(xué)員可以通過登陸網(wǎng)站進(jìn)行咨詢。也許你是一名剛出校門、想進(jìn)入高速發(fā)展的IT業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，也許是一個厭倦了自己現(xiàn)在的工作或者行業(yè)，想趁年輕之際轉(zhuǎn)到IT業(yè)闖蕩的有志青年，但幾經(jīng)面試之后，你發(fā)現(xiàn)自己手中的文憑或證書還不足以滿足IT公司人力資源經(jīng)理們的挑剔眼光，這時候你該怎么辦是的，考證是一個明智的選擇，因為越來越多的IT企業(yè)在招聘時會要求應(yīng)聘者出示各類資格證書。隨著IT業(yè)的發(fā)展，目前市場上已經(jīng)有數(shù)十種證書可供選擇，這些證書或者由知名廠商或由各類教育機(jī)構(gòu)提供。在專業(yè)從事IT職業(yè)教育的新東方職業(yè)教育中心的學(xué)習(xí)資訊里，就列有教育部考試中心的全國計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)職業(yè)技能考試證書NITPRO、微軟認(rèn)證信息系統(tǒng)工程師證書MCSE、思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師證書CCNP、SUN認(rèn)證JAVA程序員證書SCJP、ADOBE平面設(shè)計師證書ACCD等十多種認(rèn)證介紹。你可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇，但接下來的問題是什么樣的證書才適合自己隨著年齡的增長，我們都明白，這個世界上成功的故事太多，也太動人，但要成為這些故事的主人翁，卻需要“緣分”。這份冷靜，盡管你不一定擁有，一些真正專業(yè)的、負(fù)責(zé)任的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻可以幫助你獲得對自己的正確認(rèn)識。如果你能夠想到這些，你就可以考慮向?qū)I(yè)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)求助了，但另一個問題又出現(xiàn)了什么樣的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是值得信賴的呢該用什么樣的指標(biāo)去考察一下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢在國內(nèi)著名的教育機(jī)構(gòu)新東方教育科技集團(tuán)下屬的新東方職業(yè)教育中心的最新學(xué)習(xí)資訊上，筆者看到了這樣的指導(dǎo)學(xué)員選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的文字“不要只被表面所迷惑，要通過細(xì)節(jié)去感受一個教育機(jī)構(gòu)的實力。包括課程、師資和就業(yè)渠道等”，這樣的文字基本上可以給你提供一些啟示，還需要提醒的是，在考察時還有另一個指標(biāo)教學(xué)模式。在很多情況下，教學(xué)模式事實上會決定你是否能夠完成學(xué)習(xí)、能夠真正學(xué)到知識，一堂枯燥無味的培訓(xùn)課，會讓你睡意難消，而一堂充滿激情、風(fēng)趣幽默的培訓(xùn)課，則會讓你始終興味盎然地聽課。接下來讓我們回到本文最初提到的問題你到底應(yīng)該去考什么樣的證書對此，教育部考試中心的專家們還特別提到一種去年才推出的新型職業(yè)資格證書全國計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)職業(yè)技能考試證書NITPRO。專家們說，之所以提及這種證書，不僅是因為這種證書的考試方式非常特別，還因為提供這種證書培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)能夠為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在考試上，這種證書采用案例考試與上機(jī)考試相結(jié)合的方式，考試用的案例都是直接來源于企業(yè)的最新項目實例，具有極強(qiáng)的針對性，有助于幫助學(xué)員積累具體的項目開發(fā)經(jīng)驗。同時，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，還能夠直接為學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)，幫助學(xué)員直接就業(yè)。目前，提供NITPRO考試培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)已經(jīng)遍布全國近二十個城市成立，學(xué)員可以通過登陸網(wǎng)站進(jìn)行咨詢。

簡介：一、寫求職信的必須知識求職信可能就是你邁進(jìn)入生事業(yè)階段中的最重要的一封信所以務(wù)必仔細(xì)考慮信中內(nèi)容及其詞用句因為對方從來未與你見過面只先見到你寫來的信。對方亦可能一次就收到幾十封求職信許多求職者的條件都比你好但是對方要決定要面試其中幾個除了靠求職者的條件是否適合之外就是靠來信寫得好不好。所以寫求職信的主要目的不為什麼只為藉此爭取到一個參加面試的機(jī)會。你也不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作這種錯誤心態(tài)會使你寫起求職信時嚕哩嚕嗦信中盡是許多不必要的說話。重復(fù)一次寫求職信的主要目的只是為了爭取一個面試的機(jī)會自那數(shù)以十計甚至是數(shù)以百計的求職信中脫穎而出。通常一封求職信分為兩個部份第一部份是信的本身第二部份則是所附的“履歷表RESUME“。簡單來說履歷表中包括你的個人資料、教育背景、技能背景等。它也可以包括你的擔(dān)保人的姓名、地址等。求職信的本身求職信的本身必須寫得簡潔不宜濫用深奧詞句而且不要超過一張紙。除非對方特別要求你用手寫否則必須打字這樣會令人看來整齊舒服得多。還有一點請留意你的文法不要有文法錯誤也不要錯字。給可能成為你的僱主的對方首先的壞印像莫不如在求職信中出現(xiàn)錯誤的文法和串錯字所以寫完信之后必須小心重復(fù)閱讀避免出錯。求職信的形式可參照所列的格式。須注意的是就在信的左上角寫上你的電話號碼好讓對方可以知道如何隨時聯(lián)絡(luò)到你。信首開始可以大楷字寫上你應(yīng)徵的工作職寫因為收件人可能同時在選錄多種職稱的人才。若果知道收件人的姓名則上款寫DEAR或DEAR等若果不知道收件人的姓名則上款寫DEARSIR請記著在信末結(jié)尾時若果上款是DEAR或DEAR等知道收件人姓名的則在你的簽名上所寫的是YOURSSINCERELY若果上款是DEARSIR即不知道收件人姓名則所寫的是YOURSFAITHFULLY。不過在現(xiàn)代信件中這些分別已經(jīng)越來越不大用YOURSTRULY或YOURSRESPECTFULLY也可以。你的簽名空間大約須四至五行不要太小的空間也不要太大的空間你的簽名也不宜過份潦草因為簽名往往如其人過份潦草或故作“大班“簽可能會給收信人對你的性格產(chǎn)生誤會。

簡介：求職信的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)格式寫求職信的目的是爭取面試機(jī)會換句話說也就是要使對方相信你是一個值得考慮的人選。最有效的方法莫如強(qiáng)調(diào)你為何可于將來成為他可用之材。以下建議供你參考YOURTELEPHONENUMBERYOURADDRESSTHEADVERTISERHISADDRESSDATEDEARSIRREAPPLICATIONFTHEPOSTBEGINNINGOFTHELETTERINTRODUCINGYOURSELFABOUTYOURPERSONALABILITYABOUTTHEENCLOSUREOTHERENDINGYOURSFAITHFULLY_______________WANGDAZHONG1在信中你必須要以一兩句話來表達(dá)你為何會對你所應(yīng)征的工作感興趣。2告訴收信人你是從何處獲悉對方有職位空缺這實際上是協(xié)助對方從事他的招聘統(tǒng)計工作例如是報紙廣告或電臺、政府勞工處等等。3告訴對方與你有關(guān)的教育、工作經(jīng)驗甚至是與此有關(guān)的個人興趣、嗜好等。如果你只是剛離校門也不妨告訴對方你曾做過何種暑期工作雖然并不一定有關(guān)連但起碼向?qū)Ψ奖硎灸憔哂泄ぷ饕庠浮?提供你的若干個人資料例如年齡、婚姻情況、興趣、種族、你所參與的團(tuán)體活動等。5提供兩三個擔(dān)保人的姓名及其電話號碼。他們能夠?qū)δ愕臑槿思肮ぷ髦R有所了解他們最好是你的前房主或以前的老師。6表示你很想獲得面試機(jī)會而事實上這也是你寫這封來職信的目的何不言明爭取獲得這個機(jī)會。如果你前赴面試的時間有所限制也須于信中說明但不要把時間限制得太緊。7措詞項直接不要轉(zhuǎn)彎抹角。要給對方一個印象你所感興趣的是他的公司和他所提供的工作性質(zhì)而非你自己的個人興趣。你也須表示禮貌但不要太過份更不要表示謙卑。8不要為你的技能、經(jīng)驗過份夸張而使人產(chǎn)生自吹自擂的感覺也不要過份謙躬、必須有碗講碗、有碟講碟。也不要自稱品學(xué)兼優(yōu)、勤奮好學(xué)、工作態(tài)度認(rèn)真等等這些應(yīng)該是擔(dān)保人說的話不是你自己說的話。9到最后檢查你的求職信反復(fù)閱讀看清楚沒有問題才寄出你這封信。

簡介：求職人員基本情況登記表求職人員基本情況登記表填表時間年月日姓名性別出生日期學(xué)歷籍貫家庭住址身份證號碼專業(yè)畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系方式性格（對自己的性格進(jìn)行客觀公正的評價，符合者請打“√”）謹(jǐn)慎樂觀消極自信隨和誠實內(nèi)向神經(jīng)質(zhì)敏銳耿直寡言寬言自以為是性情易變機(jī)靈熱心利舌淡泊理智型興奮型有個性有支配欲有條理性有節(jié)制力行動型細(xì)致勤儉喜歡自我決策孤癖溫順有責(zé)任心易動感情有進(jìn)取心獨斷疑慮氣量小簡述你的性格類型和特點簡述你的性格弱點請回答下述問題你所不擅長的是什么請你概述一下自己的人生觀學(xué)生時代你最喜歡哪門課程請你概念一下自己的職業(yè)觀進(jìn)入本企業(yè)你有什么希望與理想在什么崗位上能最大限度地發(fā)揮你的才能假如有更好的職業(yè)，你將怎么辦你對本企業(yè)的印象如何到本企業(yè)前，你的工資收入是多少你希望在本企業(yè)得到多少收入簡述你的工作態(tài)度印象本欄由企業(yè)方面填寫求職人員基本情況登記表求職人員基本情況登記表填表時間年月日姓名性別出生日期學(xué)歷籍貫家庭住址身份證號碼專業(yè)畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系方式性格（對自己的性格進(jìn)行客觀公正的評價，符合者請打“√”）謹(jǐn)慎樂觀消極自信隨和誠實內(nèi)向神經(jīng)質(zhì)敏銳耿直寡言寬言自以為是性情易變機(jī)靈熱心利舌淡泊理智型興奮型有個性有支配欲有條理性有節(jié)制力行動型細(xì)致勤儉喜歡自我決策孤癖溫順有責(zé)任心易動感情有進(jìn)取心獨斷疑慮氣量小簡述你的性格類型和特點簡述你的性格弱點請回答下述問題你所不擅長的是什么請你概述一下自己的人生觀學(xué)生時代你最喜歡哪門課程請你概念一下自己的職業(yè)觀進(jìn)入本企業(yè)你有什么希望與理想在什么崗位上能最大限度地發(fā)揮你的才能假如有更好的職業(yè)，你將怎么辦你對本企業(yè)的印象如何到本企業(yè)前，你的工資收入是多少你希望在本企業(yè)得到多少收入簡述你的工作態(tài)度印象本欄由企業(yè)方面填寫

簡介：求職博客吸引招聘方五大妙招【一覽【一覽青島人才網(wǎng)青島人才網(wǎng)】提供】提供如何讓你的求職博客吸引招聘單位的眼光，在上萬個的求職博客中脫穎而出強(qiáng)國博客的編輯隋芳表示，求職博客雖然具有一般博客的一些共性，但也有其特殊性。在繼承一般博客共性下，要盡量發(fā)揮求職博客的特殊性。內(nèi)容上定位要準(zhǔn)確求職博客既不是普通的簡歷，也不是一般的博客。隋芳認(rèn)為，相對普通簡歷而言，求職博客不再單一的是文字內(nèi)容，其形式更加多樣化，內(nèi)容也更加活潑和生動；中國教育在線的編輯朱堂良介紹，在求職博客上，求職者除了簡單地使用文字說明外，還可用多張圖片、FLASH、聲音和視頻等去全方位地展現(xiàn)自己?？梢钥闯?，求職者通過對圖片、FLASH、聲音、視頻等多種方式的組合運用，可以充分展示自己的個性，吸引招聘單位。與一般的博客相比，求職博客的定位也不是日常生活的體會或感受，而是偏重于持續(xù)地關(guān)注和自己從業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域。求職博客的內(nèi)容可以是專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的個人觀點和資訊的整合，若對專業(yè)有自己的見解最好，若暫時不能很好達(dá)到這個要求，也要展現(xiàn)你時刻關(guān)注專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的動態(tài)資訊，并有著良好的規(guī)劃和整理。具體的，博客們要認(rèn)真分析自己求職的行業(yè)和崗位，有針對性地展現(xiàn)自己的特長或優(yōu)勢。比如，應(yīng)聘文字方面的工作，可多用一些文字，注意文筆；應(yīng)聘廣告設(shè)計的，要多用一些圖片，突出創(chuàng)意和設(shè)計；應(yīng)聘編程等技術(shù)崗位的，可突出自己對專業(yè)的感悟或取得的工作成績等。結(jié)構(gòu)上提供ABOUT頁面求職博客提供了多種方式豐富自己的求職“簡歷”，但是并不意味著可以天馬行空，為所欲為。專業(yè)人士建議，博客求職者在寫博客時一定要按照一定的思維方式進(jìn)行，合理地安排豐富多彩的內(nèi)容，符合招聘的閱讀習(xí)慣，合理地安排圖片、FLASH、聲音和視頻等，以迎合招聘單位的“口味”，增加求職成功的砝碼。比如，對整個博客內(nèi)容進(jìn)行合理的分類，分成個人簡歷、工作體會、個人作品等。在整個結(jié)構(gòu)的設(shè)計上，要提供“ABOUT”頁面快速導(dǎo)航到你希望向招聘方展示的內(nèi)容。形式上適當(dāng)增加形象照片在以往招聘會現(xiàn)場，有些求職者也會向招聘單位遞交自己的形象照片，而求職博客很好地融入了這個功能，不必另起爐灶。中國教育在線就業(yè)頻道上，筆者在黎莉的求職博客上看到，其“真我地帶”板塊上貼出了8張與自己相關(guān)的照片，包括學(xué)習(xí)照、生活照、實習(xí)照等。黎莉表示，自己的形象照片無論好壞，都為自己的求職博客積攢了一些人氣，很多人都在其照片后留言跟帖。強(qiáng)國博客的編輯隋芳也認(rèn)為，在同等條件下，求職博客上有照片更加有競爭力。時間上及時更新和回復(fù)留言博客另外一個最大的特點就是及時性和互動性，可以隨時把自己最新的體會、觀點放到博客上與人分享，并且及時了解到其他人的反饋。隋芳說，雖然求職博客不用每天更新或者有規(guī)律更新，但是必要的更新必不可少，讓招聘單位瀏覽人員及時掌握求職者的動態(tài)，進(jìn)一步了解求職者。另外，更新頻率低的博客不會被作為推薦對象，從而失去一個很好展示的機(jī)會。營銷上加入專業(yè)的團(tuán)隊求職博客制作好以后，為了增加成功的概率，推廣非常必要。在眾多HR當(dāng)中，并不是所有HR為了需要尋找合適人選而去瀏覽紛繁復(fù)雜的求職博客，因此在向某單位遞交簡歷時，寫上自己求職博客的網(wǎng)址，以便引起HR的關(guān)注。另外，把自己的求職博客加入專業(yè)的博客團(tuán)隊，比如博客園的DESIGN團(tuán)隊，商業(yè)智能團(tuán)隊等。目前，已經(jīng)有許多企業(yè)招聘人才時，到博客團(tuán)隊中去搜尋候選人。

簡介：標(biāo)題。有多種寫法，通常是把典型經(jīng)驗高度集中地概括出來，一般不采用公文標(biāo)題的寫法。這種集中概括出來的標(biāo)題，既包含正文中各部分典型經(jīng)驗的內(nèi)容，又不是這些內(nèi)容的簡單重復(fù)，可以說就是典型經(jīng)驗的主題。開頭。一般是展示典型經(jīng)驗的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會背景等，既要寫出典型經(jīng)驗出現(xiàn)的環(huán)境，又不要冗長、羅唆。成果，要概括寫出最為突出之點，并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來寫，這要根據(jù)具體材料安排。主體。對典型經(jīng)驗的具體展開，是典型經(jīng)驗材料的核心部分。寫作這部分內(nèi)容，一般是從總體上把典型經(jīng)驗按照一定的邏輯關(guān)系分成幾個部分。幾部分都是緊緊圍繞標(biāo)題，服務(wù)于標(biāo)題，說明標(biāo)題；各部分之間要有內(nèi)在聯(lián)系，但不能互相重復(fù)，互相包含，要相對獨立地處在一個統(tǒng)一體內(nèi)。一般來說，這部分內(nèi)容的表述，應(yīng)當(dāng)既要有思想，又應(yīng)有具體做法或?qū)嵗?，既要有面上的綜合，又應(yīng)有點上的說明，最好還要有一些必要的數(shù)字。寫作先進(jìn)典型材料，應(yīng)當(dāng)注意求職信大忌事實必須真實、可靠。先進(jìn)典型材料的先進(jìn)事跡是否真實，直接關(guān)系到先進(jìn)典型的生命力。只有絕對真實才能使先進(jìn)典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，一定要認(rèn)真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經(jīng)核實的“先進(jìn)事跡”和“經(jīng)驗”寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強(qiáng)湊數(shù)。觀點和提法要分寸恰當(dāng)。在敘述先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗時，要注意擺正先進(jìn)典型和其他群眾、集體的關(guān)系。許多先進(jìn)個人、先進(jìn)集體的事跡，都不是單槍匹馬干成的，是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支持分不開的。因此，講先進(jìn)典型的事跡、經(jīng)驗，一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過頭話。否則，就不能起到先進(jìn)典型的帶動作用。文字要樸實、簡明。整理先進(jìn)典型材料，主要是通過實實在在的事實說話。這就要求在語言文字的表達(dá)上，一定要善于選擇那些實在、貼切的詞語。不要過多選用做修飾成分或言過其實的形容詞。不要講空話、套話，硬拉架子做文章。話要說得簡潔明了，凡是能用較少的話把事情說清楚的，就不要把話拉長。標(biāo)題。有多種寫法，通常是把典型經(jīng)驗高度集中地概括出來，一般不采用公文標(biāo)題的寫法。這種集中概括出來的標(biāo)題，既包含正文中各部分典型經(jīng)驗的內(nèi)容，又不是這些內(nèi)容的簡單重復(fù)，可以說就是典型經(jīng)驗的主題。開頭。一般是展示典型經(jīng)驗的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會背景等，既要寫出典型經(jīng)驗出現(xiàn)的環(huán)境，又不要冗長、羅唆。成果，要概括寫出最為突出之點，并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來寫，這要根據(jù)具體材料安排。主體。對典型經(jīng)驗的具體展開，是典型經(jīng)驗材料的核心部分。寫作這部分內(nèi)容，一般是從總體上把典型經(jīng)驗按照一定的邏輯關(guān)系分成幾個部分。幾部分都是緊緊圍繞標(biāo)題，服務(wù)于標(biāo)題，說明標(biāo)題；各部分之間要有內(nèi)在聯(lián)系，但不能互相重復(fù)，互相包含，要相對獨立地處在一個統(tǒng)一體內(nèi)。一般來說，這部分內(nèi)容的表述，應(yīng)當(dāng)既要有思想，又應(yīng)有具體做法或?qū)嵗?，既要有面上的綜合，又應(yīng)有點上的說明，最好還要有一些必要的數(shù)字。寫作先進(jìn)典型材料，應(yīng)當(dāng)注意求職信大忌事實必須真實、可靠。先進(jìn)典型材料的先進(jìn)事跡是否真實，直接關(guān)系到先進(jìn)典型的生命力。只有絕對真實才能使先進(jìn)典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，一定要認(rèn)真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經(jīng)核實的“先進(jìn)事跡”和“經(jīng)驗”寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強(qiáng)湊數(shù)。觀點和提法要分寸恰當(dāng)。在敘述先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗時，要注意擺正先進(jìn)典型和其他群眾、集體的關(guān)系。許多先進(jìn)個人、先進(jìn)集體的事跡，都不是單槍匹馬干成的，是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支持分不開的。因此，講先進(jìn)典型的事跡、經(jīng)驗，一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過頭話。否則，就不能起到先進(jìn)典型的帶動作用。文字要樸實、簡明。整理先進(jìn)典型材料，主要是通過實實在在的事實說話。這就要求在語言文字的表達(dá)上，一定要善于選擇那些實在、貼切的詞語。不要過多選用做修飾成分或言過其實的形容詞。不要講空話、套話，硬拉架子做文章。話要說得簡潔明了，凡是能用較少的話把事情說清楚的，就不要把話拉長。

簡介：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信，當(dāng)您親手開啟這份自薦信，將是對我過去努力的檢閱當(dāng)您最終合上這份自薦信，也許又將決定我人生新的征程。我叫，是一名即將于年畢業(yè)于寶雞文理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的學(xué)生。在大學(xué)期間，本人始終積極向上，奮發(fā)進(jìn)取，在各方面都取得了長足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。在工作上我能做到勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織，力求做到最好。曾被評為“優(yōu)秀團(tuán)員”“入黨積極分子””優(yōu)秀學(xué)生干部””優(yōu)秀青年志愿者”等稱號此外，自律自信，誠信守時，與人為善的生活作風(fēng)使我擁有良好的人際關(guān)系和堅忍、不怕苦畏難的個性，堅持不斷學(xué)習(xí)不斷思考使我具有靈活創(chuàng)新的思維。我堅信能夠很好的完成上級下達(dá)的各項工作。在校期間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理專業(yè)理論知識，同時還不斷積極進(jìn)取，立足基礎(chǔ)扎實，專業(yè)求廣度、深度。利用寶雞文理學(xué)院綜合性院校這一優(yōu)勢，平時閱讀專業(yè)以外的書籍，提高個人的修養(yǎng)，努力使自己向復(fù)合型人才方向發(fā)展。在課余時間，加強(qiáng)身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學(xué)習(xí)和工作。相信四年大學(xué)的磨練已將我錘打成為一名品德端正、意志堅強(qiáng)、思維機(jī)敏、處亂不驚，有崇高理想和遠(yuǎn)大抱負(fù)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神的出色的大學(xué)生。相信我所具有的知識和處事能力完全可以勝任任何困難的工作，環(huán)境的艱苦并不能阻礙完成我要完成的工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，取得應(yīng)有的成績，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。期待您的反饋此致敬禮自薦人XXX尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信，當(dāng)您親手開啟這份自薦信，將是對我過去努力的檢閱當(dāng)您最終合上這份自薦信，也許又將決定我人生新的征程。我叫，是一名即將于年畢業(yè)于寶雞文理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的學(xué)生。在大學(xué)期間，本人始終積極向上，奮發(fā)進(jìn)取，在各方面都取得了長足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。在工作上我能做到勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織，力求做到最好。曾被評為“優(yōu)秀團(tuán)員”“入黨積極分子””優(yōu)秀學(xué)生干部””優(yōu)秀青年志愿者”等稱號此外，自律自信，誠信守時，與人為善的生活作風(fēng)使我擁有良好的人際關(guān)系和堅忍、不怕苦畏難的個性，堅持不斷學(xué)習(xí)不斷思考使我具有靈活創(chuàng)新的思維。我堅信能夠很好的完成上級下達(dá)的各項工作。在校期間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理專業(yè)理論知識，同時還不斷積極進(jìn)取，立足基礎(chǔ)扎實，專業(yè)求廣度、深度。利用寶雞文理學(xué)院綜合性院校這一優(yōu)勢，平時閱讀專業(yè)以外的書籍，提高個人的修養(yǎng)，努力使自己向復(fù)合型人才方向發(fā)展。在課余時間，加強(qiáng)身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學(xué)習(xí)和工作。相信四年大學(xué)的磨練已將我錘打成為一名品德端正、意志堅強(qiáng)、思維機(jī)敏、處亂不驚，有崇高理想和遠(yuǎn)大抱負(fù)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神的出色的大學(xué)生。相信我所具有的知識和處事能力完全可以勝任任何困難的工作，環(huán)境的艱苦并不能阻礙完成我要完成的工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，取得應(yīng)有的成績，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。期待您的反饋此致敬禮自薦人XXX

簡介：“SPOKENENGLISHEXPERT”第1章開場白章開場白1MAYICOMEIN我可以進(jìn)來嗎2HOWAREYOUDOINGMRSSMITH你好，史密斯女士。3EXCUSEMEMAYISEEMRSSMITH對不起，我可以見史密斯女士嗎4MISSWUWILLYOUCOMEINPLEASETAKEASEAT吳小姐，請進(jìn)，坐下吧。5IHAVECOMEHEREFANINTERVIEWBYAPPOINTMENTNICETOMEETYOU我是應(yīng)約來面試的，非常高興見到你。6IAMCOMINGFANINTERVIEWASREQUIRED我是應(yīng)邀來面試的。7DIDYOUHAVEANYDIFFICULTYFINDINGOURCOMPANY找到我們公司困難嗎8HOWDOYOUTHINKOFTHEWEATHERTODAY你認(rèn)為今天的天氣如何CONVERSATIONS會話（AAPPLICANTIINTERVIEWER）DIALOGUE1AMAYICOMEINIYESPLEASEAHOWAREYOUDOINGMADAMMYNAMEISWUJINGIAMCOMINGTOYOURCOMPANYFANINTERVIEWASREQUESTEDIFINETHANKYOUFCOMINGMRWUPLEASETAKEASEATIAMANNESMITHTHEASSISTANTMANAGERANICETOSEEYOUMRSSMITHINICETOMEETYOUTOODIALOGUE2AOKMRWUYOUMAYCOMEINIMANNESMITHONMYRIGHTMYCOLLEAGUEANNA“SPOKENENGLISHEXPERT”THEPERSONNELMANAGERTHEADMINISTRATIONMANAGERTHEAREAREPRESENTATIVE3DIDYOUHAVEANYDIFFICULTYFINDINGOURCOMPANYDIDYOUHAVEANYTROUBLEFINDINGISITCONVENIENTFYOUTOFINDISITEASYFYOUTOFIND4IAMCOMINGTOYOURCOMPANYFANINTERVIEWASREQUESTEDBYAPPOINTMENTASINVITED是你們要求我過來貴公司面試的。我是按預(yù)約過來貴公司面試的。我應(yīng)邀來貴公司面試的。第2章個人信息章個人信息這里所講的個人資料是一個應(yīng)征者的基本信息，雖然是一些很簡單的問題，但是正是根據(jù)這些信息，主考官可以初步斷定應(yīng)試者是否符合他們的要求。BASICEXPRESSIONS基本句型表達(dá)1WHATISYOURNAME，PLEASE請問，你叫什么名字2CANYOUTELLMEWHATYOURFULLNAMEISPLEASE能把你的全名告訴我嗎3HOWDOYOUSPELLYOURFULLNAME你的全名怎么拼寫4IWASBNONJUNE221980我生于1980年6月22日。5YOULOOKVERYYOUNGHOWOLDAREYOU你看上去很年輕，你多大了6IAMJUSTOVERTWENTYTWO我剛過22歲。7WHEREAREYOUFROM