簡(jiǎn)介：自薦信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好首先請(qǐng)?jiān)试S我做一下自我介紹姓名，姜彬；男，中共黨員，1991年11月10日生，浙江嘉興人，就讀于湖南工業(yè)大學(xué)建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)院，2014級(jí)碩士研究生。值得一提的是，本科階段在校年級(jí)里無論是學(xué)習(xí)還是日常工作都是帶頭式學(xué)生，特別是在團(tuán)隊(duì)中，往往扮演著指揮者的角色，特別是在2012年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加的IVA國(guó)際建筑設(shè)計(jì)競(jìng)賽，從79個(gè)國(guó)家近1000支隊(duì)伍中脫穎而出。而這點(diǎn)正好是貴設(shè)計(jì)院工作團(tuán)隊(duì)的精神相吻合。相信若有幸被貴設(shè)計(jì)院吸納有仍能繼續(xù)保持這種精神。在研究生階段研究生學(xué)習(xí)和生活剛開始，此處省去，以后添加尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，再次感謝您在百忙之中閱讀了我的自薦書，相信我就是您正在尋找的人才，愿您能給一個(gè)展示的機(jī)會(huì)，同時(shí)也愿我能夠成為您一名忠實(shí)的員工和得力的助手。此致敬禮自薦人姜彬2014年10月14日聯(lián)系地址湖南工業(yè)大學(xué)建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)院2014級(jí)建筑與人居環(huán)境設(shè)計(jì)研究生郵政編碼412000聯(lián)系電話15073377194讓我們攜起手同籌事業(yè)輝煌個(gè)人簡(jiǎn)歷表姓名楊術(shù)友出生年月80年9月性別男政治面貌中共黨員籍貫皖霍邱健康狀況良好民族漢所學(xué)專業(yè)馬克思主義理論與思想政治教育學(xué)歷碩士培養(yǎng)類型統(tǒng)招興趣愛好法律參加過司法考試。（10年參加司考一次，總分324分）寫作擔(dān)任語(yǔ)文老師，寫過不少詩(shī)歌、散文。價(jià)值理念事業(yè)觀世上無難事，只怕有心人。詮釋（只要你有目標(biāo)、有信心、有恒心、有毅力、有勇氣、肯攀登，沒有什么困難克服不了的）為人觀嚴(yán)于律己寬以待人真誠(chéng)合作敢擔(dān)責(zé)任。詮釋（一個(gè)只知道批評(píng)別人沒有自我批評(píng)、寬容精神的人，是不能與別人很好的合作的。在當(dāng)今社會(huì)，真正的力量是團(tuán)隊(duì)的力量，“一個(gè)巴掌拍不響，十個(gè)巴掌聲震天”是絕對(duì)的真理，只有嚴(yán)于律己、寬以待人、敢擔(dān)責(zé)任的人才能更好地融入團(tuán)隊(duì)。做事觀敢于創(chuàng)新求實(shí)認(rèn)真不怕吃苦注意細(xì)節(jié)，詮釋（只有創(chuàng)新才有出路，墨守成規(guī)只能是死路一條，創(chuàng)新不等于莽撞，而是要有個(gè)求實(shí)認(rèn)真的態(tài)度和不怕吃苦注重細(xì)節(jié)的精神。）自我評(píng)價(jià)沉著穩(wěn)重，踏實(shí)肯干，不怕吃苦，努力進(jìn)取，敢于創(chuàng)新。

簡(jiǎn)介：求職應(yīng)聘時(shí)面試常見問題巧回答求職應(yīng)聘時(shí)面試常見問題巧回答一）一）求職應(yīng)聘時(shí)面試常見問題巧回答1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己回答提示一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么回答提示沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。3、說說你最大的缺點(diǎn)回答提示這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者?；卮鹛崾具@是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)回答提示想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題?；卮饦颖疽晃业呐笥讯颊f我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。回答樣本二我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題。8、你還有什么問題要問嗎回答提示企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦

簡(jiǎn)介：20112011屆畢業(yè)生屆畢業(yè)生自薦信姓名姓名手機(jī)手機(jī)EMAILEMAIL尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)您好首先，向您的辛勤工作致以深切的敬意同時(shí)，真誠(chéng)的感謝您能籍貫特長(zhǎng)計(jì)算機(jī)技術(shù)、寫作、象、圍棋、邏輯思維求職意向結(jié)合專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮專業(yè)水平，愿從事醫(yī)學(xué)臨床及職業(yè)教育類工作。教育實(shí)踐經(jīng)歷教育實(shí)踐經(jīng)歷20062009河南中醫(yī)學(xué)院本部校區(qū)三年系統(tǒng)的中、西醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)20092010河南省中醫(yī)院臨床見習(xí)一年20107201012河南省中醫(yī)院臨床實(shí)習(xí)半年201012至今寧陵縣中醫(yī)院實(shí)習(xí)主要社會(huì)與學(xué)校實(shí)踐經(jīng)歷主要社會(huì)與學(xué)校實(shí)踐經(jīng)歷2007學(xué)年自組隊(duì)伍參加挑戰(zhàn)杯并出線2008年秋季學(xué)期至今擔(dān)任班級(jí)學(xué)習(xí)委員，深的同學(xué)老師好評(píng)2008年至2009年擔(dān)任2008級(jí)新生學(xué)導(dǎo)，并獲獎(jiǎng)2007年假期2008年假期擔(dān)任北京考甲書店業(yè)務(wù)經(jīng)理2009年假期2010年假期跟隨我縣老中醫(yī)臨床實(shí)踐個(gè)人技能個(gè)人技能語(yǔ)言水平精通普通話，寫作能力較強(qiáng)計(jì)算機(jī)水平2007年獲得計(jì)算機(jī)文管二級(jí)證書，成績(jī)優(yōu)秀。能夠熟練的進(jìn)行計(jì)算機(jī)基本操作（WINDOWS、WD、EXCEL、POWERPOINT、INTER、PHOTOSHOP、FTP等），能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)完成醫(yī)療文件書寫、表格制作等。按摩師等級(jí)2008年中級(jí)按摩師證書，成績(jī)優(yōu)秀獲獎(jiǎng)情況獲獎(jiǎng)情況20062007學(xué)年獲得校級(jí)“優(yōu)秀團(tuán)員”“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱號(hào)20072008學(xué)年河南中醫(yī)學(xué)院黨校入黨培訓(xùn)班畢業(yè)，并獲得結(jié)業(yè)證20082009學(xué)年獲得社會(huì)實(shí)踐“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)20092010學(xué)年獲得校級(jí)“文明標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)個(gè)人主要情況個(gè)人主要情況本人性格樂觀、穩(wěn)重，邏輯思維敏捷，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有較強(qiáng)的組織能力、曾多次組織班級(jí)活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，有一定實(shí)際操作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在校期間以優(yōu)秀成績(jī)完成了大學(xué)本科學(xué)習(xí)，在見習(xí)實(shí)習(xí)過程中我積累了很多的臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉和掌握了各科常見疾病的診療常規(guī)及治療原則。能夠正規(guī)全面系統(tǒng)的進(jìn)行體格檢查、及時(shí)完成醫(yī)療文件書寫，了解常規(guī)藥物的劑量及用法；多次參加危重癥患者的搶救，實(shí)習(xí)期間可獨(dú)立分管病人，能夠與帶教老師達(dá)成共識(shí)，得到了領(lǐng)導(dǎo)及老師的肯定。并且在假期時(shí)間隨父親獨(dú)立就醫(yī)，期間對(duì)呼吸、脾胃系統(tǒng)曾獨(dú)立治療，并取得一定成果。朝夕耕耘，十年寒窗，但求學(xué)有所用。相信在貴院培養(yǎng)和自我奮斗下，我定會(huì)勝任本職工作。

簡(jiǎn)介：徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司20152015年江蘇大學(xué)校園招聘年江蘇大學(xué)校園招聘一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司是國(guó)家六部委首批核定的特大型企業(yè)，是江蘇省人民政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)投資主體，已走過131年的風(fēng)雨歷程，是江蘇省和華東地區(qū)重要的煤炭生產(chǎn)基地。全集團(tuán)現(xiàn)有18個(gè)分公司、11個(gè)非公司制企業(yè)、37個(gè)全資（控股）子公司、子企業(yè)和5個(gè)事業(yè)法人單位，位列全國(guó)500強(qiáng)大企業(yè)集團(tuán)240位。徐州礦務(wù)集團(tuán)現(xiàn)正處于深化改革創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要階段。充分利用自身優(yōu)勢(shì)積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資，創(chuàng)新商業(yè)模式，在合作中實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。以建設(shè)新型能化基地為重點(diǎn)，著力發(fā)展“煤、電、化”三大支柱產(chǎn)業(yè)，同時(shí)注重發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，如3D打印、電動(dòng)汽車、機(jī)器人、新材料等。步入發(fā)展快車道的徐礦，堅(jiān)守強(qiáng)企報(bào)國(guó)之信念，在新的起點(diǎn)上搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，力爭(zhēng)到“十二五”末實(shí)現(xiàn)“四個(gè)5”，即煤炭產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)5000萬噸年、營(yíng)業(yè)總收入500億元、實(shí)現(xiàn)利稅50億元、培養(yǎng)或招聘5名在不同行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有影響力的企業(yè)家或拔尖人才，建成空間布局好、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)、幸福指數(shù)高的大型能化企業(yè)集團(tuán)。二、人才理念二、人才理念廣聚天下才共建新徐礦人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。徐礦大發(fā)展，人才是第一支撐。要樹立開放的人才觀，開門納士，廣招賢才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才層次，打造人才高地，創(chuàng)造人才輩出、人盡其才、才盡其用的用人環(huán)境。注重職工能力培養(yǎng)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)，激發(fā)人才潛能，塑造卓越團(tuán)隊(duì)，讓能人志士上位、無功無為者讓位，以人才推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，帶動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，共建共享美好新徐礦。四、薪酬待遇四、薪酬待遇本科生68萬年；碩士生1015萬年；博士生1520萬年。五、應(yīng)聘條件五、應(yīng)聘條件1、畢業(yè)生應(yīng)具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，列入國(guó)家高校2015年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，并且應(yīng)于2015年7月底之前畢業(yè)，報(bào)到入職時(shí)，畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證“三證齊全”；2、專業(yè)對(duì)口具有良好的書面與口頭表達(dá)能力，具有良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、具備良好的個(gè)人修養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)信用、遵紀(jì)守法，無不良記錄；5、身心健康，服從工作安排，有健康的行為習(xí)慣和業(yè)余興趣愛好。六、招聘流程六、招聘流程投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→體檢→簽約七、簡(jiǎn)歷投遞方式七、簡(jiǎn)歷投遞方式1、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間截止2014年11月7日2、簡(jiǎn)歷投遞方式現(xiàn)場(chǎng)收取簡(jiǎn)歷或者應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷連同照片（附件形式）發(fā)送至XKJTXYZP郵件主題請(qǐng)按“專業(yè)學(xué)校學(xué)歷姓名”的格式填寫聯(lián)系人及聯(lián)系方式葉先生18205000877張先生15152168368王先生13225222586公司地址江蘇省徐州市淮海西路235號(hào)。

簡(jiǎn)介：姓名畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)聯(lián)系電話電子郵箱PERSONALRESUME個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷希望有個(gè)平臺(tái)讓我展現(xiàn)自己的才華尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好感謝您百忙中垂閱我的自薦書，我叫顧小白，是小白財(cái)經(jīng)大學(xué)即將畢業(yè)的本科生。四年的理論學(xué)習(xí)形成了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)密的思維方式，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。一年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更提高了我分析問題解決問題的能力。特別是在實(shí)習(xí)過程中，老師們給我提供了許多動(dòng)手實(shí)踐機(jī)會(huì)，強(qiáng)烈的責(zé)任感、濃厚的學(xué)習(xí)興趣，動(dòng)手能力強(qiáng)、接受能力快，并且能夠出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，使我贏得了上級(jí)醫(yī)師的一致好評(píng)，增加了我踏入社會(huì)工作的信心。在校期間，豐富的校園工作經(jīng)驗(yàn)不僅開闊了我的視野，更形成了我沉穩(wěn)果斷、熱忱高效的工作作風(fēng)。本人與其他學(xué)生骨干成功地組織了各種校園活動(dòng)，工作得到同學(xué)的認(rèn)可與老師的好評(píng)，本人也多次因?yàn)楣ぷ鞒錾A得多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。這些工作經(jīng)歷，使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、處理應(yīng)對(duì)各種問題的能力，這些能力在工作中是不可或缺的。通過大學(xué)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我從心理和能力等方面做好了走上社會(huì)工作崗位的充分準(zhǔn)備。在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很有自信。“懷赤誠(chéng)以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我真誠(chéng)地希望能成為貴公司的一員我將以高尚的品德、熱情的服務(wù)，傾我所能，不斷學(xué)習(xí)，為貴單位發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。最后，祝貴單位納得良才，業(yè)績(jī)蒸蒸日上此致敬禮自薦人顧小白2016年5月希望有個(gè)平臺(tái)讓我展現(xiàn)自己的才華自薦信自薦信

簡(jiǎn)介：關(guān)注公眾號(hào)儒思HR人力資源網(wǎng)（微信搜索IDCUIXG111）下載海量名企管理資料（全部免費(fèi)）應(yīng)屆生求職網(wǎng)第2頁(yè)共92頁(yè)目錄第一章阿里巴巴簡(jiǎn)介411阿里巴巴概況412阿里巴巴高級(jí)管理層413阿里巴巴大事年表514阿里巴巴的企業(yè)文化715阿里巴巴獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)916阿里巴巴赴美上市招股書概要9第二章阿里巴巴筆試資料1121【2015國(guó)際市場(chǎng)培訓(xùn)生】網(wǎng)申筆試2016年申請(qǐng)必進(jìn)11201622阿里巴巴校招運(yùn)營(yíng)專員筆試1123阿里校招運(yùn)營(yíng)專員筆試題201512201524運(yùn)營(yíng)專員筆試題目1325阿里巴巴15校招運(yùn)營(yíng)筆試題14201626阿里運(yùn)營(yíng)專員筆試題來啦1427香噴噴的2016屆秋招運(yùn)營(yíng)專員筆試資料17201528阿里巴巴運(yùn)營(yíng)專員在線筆試題172016ALIBABA29運(yùn)營(yíng)專員筆試18210運(yùn)營(yíng)筆試題目18211新鮮出爐的2016校招阿里巴巴業(yè)務(wù)型產(chǎn)品經(jīng)理筆試題目192016212校招新鮮出爐阿里產(chǎn)品經(jīng)理商業(yè)筆試題目21213阿里巴巴2016年地圖數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理筆試題21214阿里數(shù)據(jù)分析網(wǎng)上筆試22215對(duì)阿里2016國(guó)際市場(chǎng)培訓(xùn)生筆試的回顧和對(duì)阿里的建議222016216阿里校招數(shù)據(jù)分析師在線筆試25217阿里國(guó)際市場(chǎng)培訓(xùn)生，2016的筆試題26218阿里國(guó)際市場(chǎng)部培訓(xùn)生測(cè)評(píng)題攢人品26219新鮮出爐的阿里巴巴2016數(shù)據(jù)分析師筆試27220阿里巴巴游戲運(yùn)營(yíng)筆試題27221我只想安靜的吐槽一下今年的筆試題28222阿里巴巴2015暑期實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)專員筆試題28第三章阿里巴巴面試資料2931阿里巴巴內(nèi)推面經(jīng)2932數(shù)據(jù)分析師面經(jīng)29332016阿里內(nèi)推面試經(jīng)驗(yàn)（來自一個(gè)女生的面試經(jīng)驗(yàn)30342016屆阿里菜鳥客戶顧問3335水水的淘寶運(yùn)營(yíng)五面面筋3436內(nèi)推高德地圖產(chǎn)品經(jīng)理一二面紀(jì)錄3637五面終于等到HR面，等通知ING3738阿里JAVA研發(fā)研發(fā)崗電話面試3839阿里數(shù)據(jù)分析師內(nèi)推面試38310阿里電面沒接到電話。是不是要死了一點(diǎn)點(diǎn)面經(jīng)40311阿里運(yùn)營(yíng)內(nèi)推電面41關(guān)注公眾號(hào)儒思HR人力資源網(wǎng)（微信搜索IDCUIXG111）下載海量名企管理資料（全部免費(fèi)）應(yīng)屆生求職網(wǎng)第4頁(yè)共92頁(yè)第一章第一章阿里巴巴阿里巴巴簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介11阿里巴巴概況阿里巴巴概況阿里巴巴官網(wǎng)阿里巴巴官網(wǎng)CHINA阿里巴巴公司概況阿里巴巴公司概況阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)有限公司（香港聯(lián)合交易所股份代號(hào)1688）為全球領(lǐng)先的B2B電子商務(wù)公司。阿里巴巴每天通過旗下三個(gè)網(wǎng)上交易市場(chǎng)連接世界各地的買家和賣家，其國(guó)際交易市場(chǎng)（）集中服務(wù)全球的進(jìn)出口商，中國(guó)交易市場(chǎng)CN）集中服務(wù)中國(guó)大陸本土的貿(mào)易商，而日本交易市場(chǎng)（ALIBABACOJP）通過合資企業(yè)經(jīng)營(yíng)，主要促進(jìn)日本外銷及內(nèi)銷。三個(gè)交易市場(chǎng)形成一個(gè)擁有來自240多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的4000萬名注冊(cè)用戶的網(wǎng)上社區(qū)。阿里巴巴的總部設(shè)于杭州，并在中國(guó)超過40個(gè)城市設(shè)有銷售中心，另外在臺(tái)灣、香港、歐洲及美國(guó)均設(shè)有辦事處。1999年，本為英語(yǔ)教師的馬云與另外17人在中國(guó)杭州市創(chuàng)辦了阿里巴巴網(wǎng)站，為中小型制造商提供了一個(gè)銷售產(chǎn)品的貿(mào)易平臺(tái)。其后，阿里巴巴茁壯成長(zhǎng)，成為了主要的網(wǎng)上交易市場(chǎng)，讓全球的中小企業(yè)透過互聯(lián)網(wǎng)尋求潛在貿(mào)易伙伴，并且彼此溝通和達(dá)成交易。阿里巴巴于2007年11月6日在香港聯(lián)合交易所上市，現(xiàn)為阿里巴巴集團(tuán)的旗艦業(yè)務(wù)。阿里巴巴網(wǎng)站是阿里巴巴集團(tuán)的旗艦子公司，是全球電子商務(wù)的領(lǐng)先者，是中國(guó)最大的電子商務(wù)公司。作為阿里巴巴集團(tuán)成員，阿里巴巴公司與集團(tuán)旗下的淘寶、支付寶、阿里軟件和雅虎口碑有著共同的企業(yè)文化和價(jià)值觀。自阿里巴巴成立以來，基于阿里巴巴價(jià)值觀體系的強(qiáng)大的企業(yè)文化已成為阿里巴巴集團(tuán)及其子公司的基石。我們?cè)谏虡I(yè)上的成功和快速增長(zhǎng)以企業(yè)家精神和創(chuàng)新精神為基礎(chǔ)，并且始終關(guān)注于滿足客戶的需求。阿里巴巴集團(tuán)有六個(gè)核心價(jià)值觀，它們支配我們的一切行為，是公司DNA的重要部分。在有關(guān)雇用、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估的公司管理系統(tǒng)中融入了這六個(gè)核心價(jià)值觀。當(dāng)新員工加入阿里巴巴時(shí)，他們要在杭州總部參加為期兩周的入職培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程，該課程的重點(diǎn)集中于公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)、使命和價(jià)值觀。而且，在我們定期的培訓(xùn)課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練和公司活動(dòng)中還要強(qiáng)化這些內(nèi)容。阿里巴巴從中國(guó)杭州最初18名創(chuàng)業(yè)者開始成長(zhǎng)為擁有超過數(shù)千名雇員的公司。我們努力為員工創(chuàng)造能夠在積極、靈活和以結(jié)果為導(dǎo)向的環(huán)境中共同緊密工作的大家庭。無論我們成長(zhǎng)為多大的公司，強(qiáng)大的共享價(jià)值觀使我們保有共同的公司文化和阿里之家。阿里巴巴的價(jià)值觀是客戶第一，關(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn)，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長(zhǎng)；團(tuán)隊(duì)合作，共享共擔(dān)，以小我完成大我；擁抱變化，突破自我，迎接變化；誠(chéng)信，誠(chéng)實(shí)正直，信守承諾；激情，永不言棄，樂觀向上；敬業(yè)，以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。12阿里巴巴阿里巴巴高級(jí)管理層高級(jí)管理層衛(wèi)哲衛(wèi)哲首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事衛(wèi)哲于1970年在中國(guó)出生，持有上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位，并修畢倫敦商學(xué)院企業(yè)融資課程。衛(wèi)哲于2006年11月加入阿里巴巴的控股公司阿里巴巴集團(tuán)，擔(dān)任B2B業(yè)務(wù)部門總裁兼集團(tuán)執(zhí)行副總裁。他自2007年10月起出任阿里巴巴首席執(zhí)行官，并同時(shí)獲委任為阿里巴巴董事會(huì)成員。衛(wèi)哲于2000至2002年擔(dān)任歐洲和亞洲領(lǐng)先的家居裝飾零售商翠豐集團(tuán)的附屬公司百安居中國(guó)的首席財(cái)務(wù)官，并于2002至2006年擔(dān)任總裁。在衛(wèi)哲的領(lǐng)導(dǎo)下，百安居中國(guó)成為中國(guó)最大的家居裝飾零售商。2003至2006年，衛(wèi)哲亦為翠豐集團(tuán)中國(guó)采購(gòu)辦事處

簡(jiǎn)介：目錄第一章、騰訊簡(jiǎn)介511騰訊公司信息512騰訊發(fā)展歷程513騰訊業(yè)務(wù)體系614騰訊企業(yè)文化715騰訊薪酬福利916騰訊工作環(huán)境11第二章、騰訊網(wǎng)申筆試資料1221西安2015年騰訊財(cái)務(wù)崗實(shí)習(xí)12222015騰訊暑期實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)崗筆試1323騰訊2015暑期實(shí)習(xí)市場(chǎng)類在線模擬筆試201503211324927北京營(yíng)銷筆試題分享1325騰訊2015校招軟件測(cè)試崗位筆試考點(diǎn)1426廣州騰訊筆試92015272014913騰訊市場(chǎng)營(yíng)銷類筆試題1528熱騰騰的騰訊筆經(jīng)已哭瞎15292014913騰訊武漢站非技術(shù)類筆試15210騰訊財(cái)務(wù)崗筆試16211筆試攢人品16212騰訊財(cái)務(wù)筆經(jīng)16213騰訊2015校招網(wǎng)申第一輪各種BUG17214今天剛參加完筆試172150412非技術(shù)類2014暑期實(shí)習(xí)筆經(jīng)1721620140412南京財(cái)務(wù)筆試182172014騰訊南京產(chǎn)品在線筆試經(jīng)驗(yàn)分享182182015北京產(chǎn)品在線筆試192192014騰訊暑期實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)崗筆試回憶19220騰訊10月26南京筆試回憶192212014騰訊游戲策劃筆經(jīng)20222騰訊筆試求職路的開始202232014校招廣州筆試非技術(shù)類21224騰訊2014校園招聘廣州區(qū)產(chǎn)品筆經(jīng)霸筆22225業(yè)務(wù)類2013筆試23226TX筆筋。。。我是去打醬油的（西安923）23227新鮮的騰訊非技術(shù)類（產(chǎn)品）筆試論述題照片25228發(fā)個(gè)處女貼上海站筆試201241426229騰訊20111015校園招聘會(huì)筆試題27230為日后的申內(nèi)容編輯的孩子們留點(diǎn)筆試參考30231騰訊2012用戶研究交互設(shè)計(jì)筆試題目回憶版（杭州）31232騰訊技術(shù)類校園招聘筆試試題A8卷32233筆試歸來發(fā)帖攢人品產(chǎn)品策劃和運(yùn)營(yíng)38234騰訊產(chǎn)品策劃類試題哈爾濱，今天答完稍許記得些39應(yīng)屆生求職網(wǎng)第2頁(yè)共185頁(yè)第4頁(yè)共185頁(yè)46上海騰訊游戲策劃面試經(jīng)歷分享已拿OFFER9947廣州游戲策劃求職經(jīng)驗(yàn)101482015最新游戲策劃筆試、群面、二面、三面10349騰訊游戲策劃，從網(wǎng)申止步于三面，紀(jì)念逝去的第一次105410騰訊2015游戲GD，OFFER已拿回饋應(yīng)屆生107411含淚面經(jīng)TT騰訊廣州市場(chǎng)108412從網(wǎng)申到OFFER2015屆騰訊武漢營(yíng)銷崗面試經(jīng)驗(yàn)分享1094132014騰訊游戲策劃OFFER已簽111414【暑期實(shí)習(xí)申請(qǐng)第一彈】終于一面的騰訊北京產(chǎn)品之旅113415網(wǎng)申不過險(xiǎn)些沒霸上的筆最終收到口頭OFFER1164162014武漢騰訊暑期實(shí)習(xí)生申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)，已獲產(chǎn)品崗OFFER117417攢人品。騰訊人力OFFER（深圳）121418暑期實(shí)習(xí)跪倒于小企鵝下1224192014騰訊游戲策劃OFFER已簽123420騰訊實(shí)習(xí)生技術(shù)類廣州經(jīng)歷全記錄1254212014騰訊暑期實(shí)習(xí)廣州HR崗全程127422騰訊人資崗杭州站筆試群面霸單面1單面2129423TX筆試群面霸單面1單面2131424面試那些事兒騰訊游策暑期實(shí)習(xí)OFFER133425一個(gè)面渣的小企鵝之旅【游戲策劃成都站】筆試一面二面137426簡(jiǎn)歷筆試跳過群面專業(yè)一面專業(yè)二面HR面139427回饋社會(huì)2013騰訊產(chǎn)品類實(shí)習(xí)生之旅1424282013騰訊成都產(chǎn)品類暑期實(shí)習(xí)生面試奮斗史146429廣州地區(qū)企鵝求職經(jīng)歷游戲崗轉(zhuǎn)產(chǎn)品崗149430騰訊2013暑期實(shí)習(xí)生招聘經(jīng)歷分享150431騰訊2013暑期實(shí)習(xí)生從網(wǎng)申到終面（人力資源崗）1524322014騰訊校招廣州HR從網(wǎng)申到25面跪了155433我的騰訊路就到此吧2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生156434上海，營(yíng)銷崗（廣告銷售崗），筆試一面二面，估計(jì)杯具了159435廣州非技術(shù)類游戲策劃筆試4面經(jīng)驗(yàn)161436上海，營(yíng)銷類，筆試一面二面HR面（OFFER已拿）164437關(guān)于騰訊行政的處女筆與處女一二面發(fā)面經(jīng)攢RP167438騰訊人資崗霸筆群面面試經(jīng)驗(yàn)分享攢人品求OFFER啊1694392012騰訊暑期實(shí)習(xí)廣州產(chǎn)品類網(wǎng)申筆試群面二三面HR面1714402012年6到8月騰訊實(shí)習(xí)隨筆小結(jié)175441收OFFER，回饋社會(huì)2013產(chǎn)品經(jīng)理校招血淚回憶錄第一季178附錄更多求職精華資料推薦185內(nèi)容聲明

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簡(jiǎn)介：JOBSEEKING101求職指南101求職及職業(yè)轉(zhuǎn)換是一個(gè)很艱辛的過程。本指南的宗旨正是為您提供求職和職業(yè)轉(zhuǎn)換的建議和工具，幫助您更快更好地找到適合自己的工作。這本指南的每一個(gè)章節(jié)分別對(duì)應(yīng)您求職的每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此外，我們希望“成就卓越”這一章節(jié)中的建議能夠?qū)δ兴鶐椭?，因?yàn)檎业焦ぷ鲀H僅只是您事業(yè)成功的一部分。在個(gè)人生活和職業(yè)生涯之間取得平衡是非常重要的。只有通過對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的深刻剖析，包括財(cái)務(wù)、職業(yè)、情感和健康，您才能以更加自信的姿態(tài)去迎接各種挑戰(zhàn)。本指南就求職過程中遇到的主要問題提供相應(yīng)的解決方案。如果您需要法律建議、職業(yè)輔導(dǎo)或?qū)＜覅f(xié)助，請(qǐng)咨詢?nèi)f寶盛華專業(yè)顧問或其他相關(guān)的專業(yè)人士。

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簡(jiǎn)介：THEFUTURESTARTSHERE應(yīng)屆生生職禮求大包2009寶潔寶潔篇【PGWHEREMYDREAMSCOMETRUE】】應(yīng)屆生求職大禮包2009寶潔篇下載地址DOWNLOADDLB2009PG_YJSRAR應(yīng)屆生論壇寶潔版BBSFUM3471HTML各大行業(yè)及知名企業(yè)求職資料下載區(qū)BBSFUM4361HTML應(yīng)屆生找工作，上應(yīng)屆生求職網(wǎng)應(yīng)屆生找工作，上應(yīng)屆生求職網(wǎng)應(yīng)屆生求職大禮包2009寶潔篇應(yīng)屆生求職網(wǎng)333寶潔面經(jīng)二寶潔CBD面經(jīng)74334寶潔面經(jīng)三無緣寶潔我的PG面試感受（西安）76335寶潔面經(jīng)四寶潔財(cái)務(wù)之旅（2006年）79336寶潔面經(jīng)五哈爾濱工程大學(xué)碩士的寶潔求職路（2006年）82第四章人在寶潔8641關(guān)于寶潔CBD部門的詳細(xì)介紹8642在寶潔我學(xué)到了什么8943寶潔CBD2007實(shí)習(xí)生LEARNINGMEMO93第一部分我的實(shí)習(xí)生活（2007年7月16日9月5日）93第二部分我的實(shí)習(xí)前奏（2006年10月5日2007年7月）95結(jié)束語(yǔ)96求職笑話應(yīng)聘寶潔，我被老板鄙視了97附錄更多寶潔相關(guān)推薦文章97免責(zé)聲明本文由應(yīng)屆生求職網(wǎng)（）收集整理，內(nèi)容來自于相關(guān)企業(yè)的官方網(wǎng)站及熱心同學(xué)貢獻(xiàn)，內(nèi)容屬于我們廣大的求職同學(xué)，歡迎大家與同學(xué)好友分享，讓更多同學(xué)得益，此為編寫這套寶典的本義。感謝應(yīng)屆生求職網(wǎng)第3頁(yè)共97頁(yè)

簡(jiǎn)介：分享內(nèi)容,一、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)1、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的變化趨勢(shì)；2、人才通用素質(zhì)與能力；3、核心能力的冰山模型；4、用人單位青睞什么樣的應(yīng)屆生；5、用人單位不喜歡什么樣的應(yīng)屆生；二、大學(xué)生求職定位1、自我發(fā)現(xiàn)與認(rèn)知；2、設(shè)定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；3、找準(zhǔn)求職定位；,一、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),1、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的變化趨勢(shì),重文憑,重能力,重素質(zhì),,,,從近些年人才市場(chǎng)釋放的信息來看，就業(yè)市場(chǎng)正趨向成熟且更加實(shí)際，企業(yè)在用人上正從過去的看重一紙文憑，到看重實(shí)際工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，再到看重職業(yè)素質(zhì)。,一、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),2、人才通用素質(zhì)與能力1）溝通能力；2）團(tuán)隊(duì)合作能力（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織策劃能力）；3）執(zhí)行能力（解決問題能力）；4）自我管理能力（自控力、抗壓力、抗挫力）；5）創(chuàng)新能力（學(xué)習(xí)能力）；,溝通的漏斗理論,我所知道的100我所想說的90我所說的70他所聽到的50他所理解的40他所接受的30他所行動(dòng)的1020,,執(zhí)行能力（解決問題的能力）,1、沒有完成任務(wù)就說別人的原因，你立刻原地踏步，簡(jiǎn)稱自殺；2、白天在公司上班，私下說公司不好，就是在出賣自己的靈魂。3、記住這是你的工作，你享受了工作的榮譽(yù)和薪金，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。4、公司找你來就是為了解決問題，如果公司沒問題你立刻失業(yè)。,自我管理能力,1、向內(nèi)修，才能生發(fā)智慧，向外顯現(xiàn)；2、堅(jiān)定你能影響人就是因?yàn)槟惚葎e人堅(jiān)定；3、持續(xù)無數(shù)人不成功就是因?yàn)椤皵唷保?、動(dòng)力不斷加持你的動(dòng)力；（動(dòng)力與阻力）,3、核心能力的冰山模型,,特質(zhì)動(dòng)機(jī),,,知識(shí)技能,角色定位自我認(rèn)知,杰出表現(xiàn)的必要條件,達(dá)成長(zhǎng)期成功的特質(zhì),冰山模型釋義,一、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),4）企業(yè)青睞什么樣的大學(xué)生大學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢(shì)有知識(shí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力，便于繼續(xù)教育，提升個(gè)人能力；有激情，敢于創(chuàng)新，能夠在工作上有一番作為；可塑性強(qiáng)，容易融入企業(yè)文化。,企業(yè)青睞什么樣的大學(xué)生,1、有意愿的人；經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的意愿；2、全身心的干；把自己交給事，3、組織過大學(xué)活動(dòng)的人；4、善于團(tuán)隊(duì)合作、特別是善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的人；5、溝通能力強(qiáng)、善于傾聽、表達(dá)有條理的人；6、自我管理能力強(qiáng)、有意志力、抗壓、抗挫折能力強(qiáng)的人；7、個(gè)人修養(yǎng)良好的人；誠(chéng)信、有愛心、感恩、助人、知禮、守規(guī)則；8、動(dòng)手能力強(qiáng)的人，做事、文案、有執(zhí)行力、有結(jié)果；,企業(yè)不歡迎什么樣的大學(xué)生,1、這山望著那山高，不愿塌實(shí)做事；2、期望值過高；3、動(dòng)手能力差；4、心理不穩(wěn)定，抗挫能力差、抗壓指數(shù)低；5、好高婺遠(yuǎn)，不切實(shí)際；,一、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)如何選人,印象經(jīng)營(yíng)自己就是經(jīng)營(yíng)印象；凡是懂得印象的人，都是有智慧的人，成熟的人，一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人的某種特質(zhì)印象深刻，這種印象會(huì)像月暈光環(huán)一樣擴(kuò)散，以至看不到其他的方面，就把此印象當(dāng)做全部，當(dāng)成事實(shí)。一個(gè)顧客對(duì)產(chǎn)品的某種特質(zhì)印象深刻，就憑此決定購(gòu)買行為（顧客永遠(yuǎn)沒有辦法購(gòu)買印象不深的產(chǎn)品），同理，招聘單位也傾向于錄用印象深刻的應(yīng)聘者。招聘官的心智最多不超過7歲。,二、求職定位,人人網(wǎng)旗下人人校招日前發(fā)布了2013應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向調(diào)研報(bào)告，2013屆應(yīng)屆生在就業(yè)地點(diǎn)上傾向回家就業(yè)超過了到北上廣深這樣的一線大城市就業(yè)，而在行業(yè)選擇上，政府部門應(yīng)是首選。該調(diào)研共回收問卷153051份，其中2013年應(yīng)屆生占樣本中的619，樣本覆蓋全國(guó)內(nèi)地31個(gè)省份，當(dāng)中最高學(xué)歷為本科的學(xué)生占75，構(gòu)成樣本主體。體制內(nèi)企業(yè)是應(yīng)屆生選擇主流政府/科研/公共服務(wù)類行業(yè)是應(yīng)屆生首選。六成應(yīng)屆生有心目中的目標(biāo)企業(yè)，其中選擇最多的單位性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位，分別占比232和218，306應(yīng)屆生選擇回家鄉(xiāng)就業(yè),二、求職定位,（一）自我發(fā)現(xiàn)和認(rèn)知我是誰我想做什么我能夠做什么環(huán)境支持或允許我做什么我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么,二、求職定位,自我發(fā)現(xiàn)和認(rèn)知的方法1）360度測(cè)評(píng)；2）MBTI人格類型測(cè)試四個(gè)維度八個(gè)極16種人格類型E（外傾性）I（內(nèi)傾性）（你從哪里獲得能量）S（感覺）N（直覺）（你傾向于如何收集信息）T（思維）F（情感）（你如何做出決定）J（判斷）P（感知）（你做事的風(fēng)格如何）3）霍蘭德職業(yè)傾向性測(cè)試量表；,霍蘭德職業(yè)類型六邊模型,,霍蘭德職業(yè)類型,1、社會(huì)型S共同特征喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會(huì)問題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德典型職業(yè)喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力。如教育工作者（教師、教育行政人員），社會(huì)工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員）。2、企業(yè)型（管理型）E共同特征追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。典型職業(yè)喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。如項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營(yíng)銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。,霍蘭德職業(yè)類型,3、常規(guī)型（白領(lǐng)型）C共同特點(diǎn)尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，富有自我犧牲精神。典型職業(yè)喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)能力。如秘書、辦公室人員、記事員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。4、實(shí)際型（技能型、藍(lán)領(lǐng)型）R共同特點(diǎn)愿意使用工具從事操作性工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事。典型職業(yè)喜歡使用工具、機(jī)器，需要基本操作技能的工作。對(duì)要求具備機(jī)械方面才能、體力或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動(dòng)器材、植物、動(dòng)物相關(guān)的職業(yè)有興趣，并具備相應(yīng)能力。如技術(shù)性職業(yè)（計(jì)算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動(dòng)）。,霍蘭德職業(yè)類型,5、研究型（技術(shù)性）I共同特點(diǎn)思想家而非實(shí)干家,抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。典型職業(yè)喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測(cè)、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。如科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。6、藝術(shù)型（創(chuàng)造型）A共同特點(diǎn)有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。做事理想化，追求完美，不重實(shí)際。具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。典型職業(yè)喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺，并將其用于語(yǔ)言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應(yīng)的能力。不善于事務(wù)性工作。如藝術(shù)方面（演員、導(dǎo)演、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人），音樂方面（作曲家、樂隊(duì)指揮），文學(xué)方面（小說家、詩(shī)人）。,2、設(shè)定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),8年之后你是誰,3、找準(zhǔn)求職定位,坐標(biāo)一目標(biāo)定位依據(jù)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)確定第一份工作的職業(yè)定位；坐標(biāo)二地區(qū)定位發(fā)到地區(qū)、首府城市、二級(jí)城市、回家鄉(xiāng)就業(yè)坐標(biāo)三行業(yè)定位想在何種行業(yè)發(fā)展自己的職業(yè)生涯坐標(biāo)四企業(yè)定位公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、自己家族企業(yè)，選擇企業(yè)的對(duì)于企業(yè)規(guī)模有何期望大型、中型、小微企業(yè),分享獅子和羚羊的故事,獅子和羚羊,廣西人才市場(chǎng)“求職助跑”活動(dòng),精品課件,精品課件,謝謝大家,

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簡(jiǎn)介：骨干教師個(gè)人簡(jiǎn)歷骨干教師個(gè)人簡(jiǎn)歷XXX，男，1972019年1月出生，大學(xué)本科學(xué)歷。中共黨員，中國(guó)物理學(xué)會(huì)會(huì)員。中學(xué)一級(jí)教師?，F(xiàn)任職于江蘇省重點(diǎn)中學(xué)如東縣豐利中學(xué)，任學(xué)校教學(xué)處副主任；現(xiàn)任高三重點(diǎn)班（物化班）物理課和高三年級(jí)主任。多年擔(dān)任擔(dān)任高三物理課及高中年級(jí)管理工作，教齡12019年，先后擔(dān)任過學(xué)校初三至高中各年級(jí)班主任、備課組長(zhǎng)，任教過中學(xué)初二到高三各年級(jí)物理課，物理教學(xué)、班級(jí)管理、年級(jí)管理等工作效果突出。多次被評(píng)為校優(yōu)秀德育工作者、骨干教師。多次被縣政府嘉獎(jiǎng)。如東縣科研型教師。二、主要業(yè)績(jī)成果1、98年2019年2019年2019年11月全縣中學(xué)物理青年教師優(yōu)課二等獎(jiǎng)3、99年11月對(duì)全縣開教學(xué)研究課4、主持“十五”縣級(jí)重點(diǎn)課題一項(xiàng)5、先后被聘為嚴(yán)繼紅、吳兵、曹小云、薛海峰老師的指導(dǎo)老師，成績(jī)顯著。6、5、9703年指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)物理競(jìng)賽有3人獲市一等獎(jiǎng)、3人獲市二等獎(jiǎng)。6、9605年一直被聘為校骨干教師7、02019年1月被評(píng)為如東縣科研型教師。三、學(xué)術(shù)水平情況到現(xiàn)在共有2019年會(huì)交流獲等級(jí)獎(jiǎng)，其中，03年以來共12篇，主持一項(xiàng)縣十五重點(diǎn)課題的研究。LOCALHOST一篇被中國(guó)人民大學(xué)資料中心轉(zhuǎn)載。（文章目錄另見附頁(yè)）