商河縣公安局警力資源配置問題研究.pdf

1、在我國，公安機關是一支擁有180萬警察的特殊公務員隊伍，擔負著國家賦予的神圣使命，在維護國家大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)方面發(fā)揮著重要作用，是具有武裝性質的治安行政和刑事司法機關，體現(xiàn)了行政管理性和實戰(zhàn)性的統(tǒng)一。我國目前正處于社會轉型期，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，國內外政治、社會、經(jīng)濟形勢復雜，歷史遺留的各種矛盾依然存在。新形勢下公安機關面臨的工作風險與工作任務不斷增加，群眾對公安機關的期待要求與日俱增，警力資源匱乏已經(jīng)成為擺在

2、我們面前的最為棘手的問題，對我國正面臨的警務改革是一項長期而艱巨的挑戰(zhàn)。公安機關自身警務管理實踐是政府公共管理的重要組成部分，目前公安機關警務管理實踐中，警務運行效率低、結構配置方面不夠完善、工作管理方面仍有欠缺等問題在實際工作中暴露的比較明顯。因此，從進行完善結構配置，優(yōu)化工作管理制度，努力提高工作效率入手，建立符合我國自身國情的當今警務制度，改進目前的警務運行狀態(tài)，推進公安系統(tǒng)體制創(chuàng)新以迎合當下的經(jīng)濟模式，從客觀角度加強公安機關社會

3、角色能動性具有十分重要的意義。
　　現(xiàn)代警務管理理論認為，警力資源管理是指警察機關在市場經(jīng)濟和法治社會的背景下，通過進行安排、協(xié)調、把控、鼓勵和指導等步驟，將現(xiàn)有人、財、物等資源進行合理化調配，更好的實現(xiàn)以保障人權與保護公民權利為核心內容的警務工作目標的過程。研究我國公安機關警力資源配置，就是指在公安機關中為了提高工作效率、實現(xiàn)警力資源的最優(yōu)化而實行的對組織機構或警力資源進行科學、合理的配置。本文作者力求通過參考國內外相關理論研究