泰安市公安局警力資源配置問題研究.pdf

1、新世紀以來，社會轉型提速，利益格局調整加快，違法犯罪呈上升趨勢，人民群眾對公安民警執(zhí)法能力和水平的期望越來越高，復雜的社會發(fā)展形勢與嚴峻的執(zhí)法環(huán)境向傳統(tǒng)的公安人事管理制度提出了新的挑戰(zhàn)。如何適應新形勢的要求對警力資源進行優(yōu)化配置，提高公安工作效率便具有了研究意義和現(xiàn)實意義。
　　本文共分六個章節(jié)。緒論部分概述了課題的背景和現(xiàn)狀、研究目的和意義、研究方法和框架等。第二章講述了公安機關警力資源配置方面的概念和原理。第三章概述了泰安市公

2、安局警力資源配置的現(xiàn)狀。第四章分析了警力資源配置存在主要的問題和產(chǎn)生問題的原因。第五章講述了其他國家和地區(qū)在警力資源配置方面的一些特點和對泰安市公安局警力資源配置方面的啟示。第六章根據(jù)前述內容提出解決泰安市公安局警力資源配置相關問題的對策。
　　本文以泰安市公安局警力資源配置作為研究對象，通過研究泰安市公安局警力資源配置的現(xiàn)狀，認為泰安市公安局在警力資源配置方面存在諸多問題的主要原因在于財力資源過弱與對民警的激勵不足，并對癥下藥地