我國社會保障與人力資本積累的關系研究.pdf

1、中國的經(jīng)濟增長自改革開放以來取得了巨大成就，豐富的勞動力資源和日益提高的勞動力素質為經(jīng)濟的持續(xù)高速增長提供了基本的保障，工業(yè)化和城市化的發(fā)展也不斷推進著中國經(jīng)濟的發(fā)展步伐。雖然中國的人力資本質量正在不斷提高，但中國是人口大國而并非人力資本強國，數(shù)量的絕對優(yōu)勢并不能完全替代人力資本質量方面的相對劣勢，經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展仍需要人力資本質量的支撐。
　　伴隨著新常態(tài)下的經(jīng)濟增速放緩，我國城鄉(xiāng)社會保障體系的建設也進入了新的發(fā)展階段，“全民保

2、障”的目標使得社會保障能夠惠及更多居民。但在經(jīng)濟新常態(tài)下我國的社會保障狀況也發(fā)生了一定變化，人口老齡化進程的加快以及養(yǎng)老保險金的不斷上調等現(xiàn)象都表明中國目前的社會保障發(fā)展面臨新的壓力。新古典學派對于社會保障的研究只側重其對經(jīng)濟增長的影響，然而社會保障在保障居民基本生活和促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的同時，也有助于人力資本水平的提高，實現(xiàn)人力資本由數(shù)量型積累向質量型積累的轉變。
　　本文回顧了已有的人力資本理論以及社會保障與人力資本積累關系的

3、相關研究，并對人力資本的測算方式進行了總結。在查閱近年來人力資本和社會保障的相關數(shù)據(jù)之后，本文對我國人力資本和社會保障的基本現(xiàn)狀作了一定探討。此外，文章在參照前人研究的基礎之上建立了一個城鄉(xiāng)社會保障一體化體系，并運用熵值法研究了我國口前城鄉(xiāng)和省際社會保障水平的差異。本文通過教育年限法對我國2003-2014年的人力資本水平進行了測算，從而進一步分析了我國現(xiàn)階段社會保障和人力資本的發(fā)展水平。除了對中國目前社會保障和人力資本的情況進行探討之