社會(huì)背景及偶然事件在職業(yè)決策中的作用研究.pdf

1、本研究在相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，編制了4 份有所不同又有所聯(lián)系的問(wèn)卷：《對(duì)在職人員職業(yè)選擇有影響的社會(huì)背景問(wèn)卷》、《對(duì)在職人員職業(yè)選擇有影響的偶然事件問(wèn)卷》、《對(duì)大學(xué)生專業(yè)選擇有影響的社會(huì)背景問(wèn)卷》、《對(duì)大學(xué)生專業(yè)選擇有影響的偶然事件問(wèn)卷》。通過(guò)編制的問(wèn)卷以及MBTI 對(duì)264名在職人員被試和468名大學(xué)生被試進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果表明：
　　 1. 編制的社會(huì)背景問(wèn)卷及偶然事件問(wèn)卷具有較好的信度和效度，其各項(xiàng)測(cè)量指標(biāo)基本令人滿意?！对诼毴?/p>

2、員社會(huì)背景問(wèn)卷》與《大學(xué)生社會(huì)背景問(wèn)卷》結(jié)構(gòu)基本一致，但析出的4個(gè)因素的重要程度不同?！对诼毴藛T偶然事件問(wèn)卷》比《大學(xué)生偶然事件問(wèn)卷》多出5個(gè)項(xiàng)目，但同樣析出了2個(gè)因素，并且2 因素的重要程度不同。
　　 2.在職人員/大學(xué)生群體都在一定程度上認(rèn)為社會(huì)背景及偶然事件對(duì)其職業(yè)/專業(yè)選擇有影響。
　　 3. 不同專業(yè)、不同單位會(huì)影響在職人員職業(yè)選擇時(shí)對(duì)社會(huì)背景的感受。
　　 4. 不同專業(yè)、性別會(huì)影響大學(xué)生專業(yè)選擇時(shí)

3、對(duì)社會(huì)背景的感受。
　　 5. 不同單位會(huì)影響在職人員職業(yè)選擇時(shí)對(duì)偶然事件的感受。
　　 6. 不同專業(yè)、性別和父親學(xué)歷、母親學(xué)歷、父親職業(yè)以及母親職業(yè)的相互作用會(huì)影響大學(xué)生進(jìn)行專業(yè)選擇時(shí)對(duì)偶然事件的感受。
　　 7.在職人員（進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)）與大學(xué)生（進(jìn)行專業(yè)選擇時(shí)），在受社會(huì)背景及偶然事件影響的總分上都無(wú)顯著差異。但是在分因素上，兩者在媒體因素、親友因素、直接偶然事件（與工作學(xué)習(xí)相關(guān)）上有差異。