30283.西安市某醫(yī)學(xué)高校人力資源系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

1、西安市某醫(yī)學(xué)高校西安市某醫(yī)學(xué)高校人力資源人力資源系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)TheDesignImplementationofAMedicalCollegesUniversitiesSysteminXi’an領(lǐng)域：軟件工程研究生：王春霞指導(dǎo)教師：岳士弘教授企業(yè)導(dǎo)師：王紅副教授天津大學(xué)軟件學(xué)院二零一六年五月摘要摘要隨著計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的快速進(jìn)步以及信息全球化的發(fā)展趨勢(shì)，信息化技術(shù)在各個(gè)行業(yè)都已經(jīng)開(kāi)始普及應(yīng)用。對(duì)于公辦高校來(lái)說(shuō)，優(yōu)異的辦學(xué)

2、質(zhì)量、諸多的科研項(xiàng)目、良好的就業(yè)率、強(qiáng)大的綜合實(shí)力是其一直以來(lái)關(guān)注的焦點(diǎn)，但往往卻忽略了因內(nèi)部管理不善而帶來(lái)的一些負(fù)面問(wèn)題。西安醫(yī)學(xué)院在學(xué)生管理、成績(jī)管理、信息管理方面都已經(jīng)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召開(kāi)始實(shí)施信息化管理，但在人力資源管理方面卻遲遲未能建立相應(yīng)的管理系統(tǒng)。而人力資源信息化管理是此高校是否實(shí)現(xiàn)信息化管理的重要指標(biāo)，科學(xué)合理的人力資源管理系統(tǒng)可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)手工進(jìn)行人力資源信息處理導(dǎo)致安全性差、處理時(shí)間長(zhǎng)、效率低、檢索與儲(chǔ)存困難等不足之處。本系

3、統(tǒng)結(jié)合西安醫(yī)學(xué)院人力資源部門的實(shí)際需求，對(duì)其人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，其主要分為部門、員工、招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、薪資以及系統(tǒng)七個(gè)模塊。文中對(duì)系統(tǒng)各個(gè)主要功能模塊進(jìn)行了研究設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的智能化、高效化以及安全化很好的解決了人力資源部門在管理過(guò)程中所面臨的各種問(wèn)題?？紤]到西安醫(yī)學(xué)院人力資源管理具有安全性強(qiáng)、開(kāi)發(fā)周期短等特點(diǎn)，系統(tǒng)采用了當(dāng)前主流的JAVA語(yǔ)言編程，使用MySQL作為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，使用SSH框架，前臺(tái)的顯示用JSP

4、實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)需要符合西安醫(yī)學(xué)院的實(shí)際情況與具體要求，同時(shí)具有科學(xué)、合理、全面、便捷、安全、可靠等特點(diǎn)。開(kāi)發(fā)出的西安醫(yī)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)經(jīng)過(guò)測(cè)試標(biāo)明其界面、功能、系統(tǒng)、運(yùn)行等方面完全正常，可以滿足學(xué)校的要求。在系統(tǒng)的試用過(guò)程中有效的節(jié)省大量人力成本的消耗，其搜索速度、處理效率、數(shù)據(jù)安全性、維護(hù)方便性方面都有很好的提升。本課題的研究有利于西安醫(yī)學(xué)院的發(fā)展與進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的信息化管理，為西安醫(yī)學(xué)院今后規(guī)模的擴(kuò)大及健康持續(xù)