關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部,新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,的意見的,心得體會(huì)

1、關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見的心得體會(huì)近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)全省廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，聚焦干部動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等突出問題，對(duì)癥下藥、綜合施策，為廣大干部奮發(fā)有為、履職擔(dān)當(dāng)指方向、明路徑。《意見》鮮明樹立了重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，為進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、競(jìng)相

2、出彩，營(yíng)造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力具有重要意義。一、為干事者主動(dòng)作為引導(dǎo)激勵(lì)大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的干部；要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，增強(qiáng)干部榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。干部干部“干”字當(dāng)頭，本分就是干事，不但要干，還應(yīng)主動(dòng)干。在其位、謀其政、干其事、求其效，在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。作為一名選調(diào)生來說，對(duì)“事無巨細(xì)”這個(gè)

3、詞深有體會(huì)。在復(fù)雜的工作環(huán)境中，要深刻領(lǐng)會(huì)“輕重緩急”四個(gè)字，堅(jiān)持自己的信念理想，腳踏實(shí)地把工作做好，造性。在容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)踐過程中，既要做到“分得清”，又要做到“合得緊”。所謂“分得清”，是要深入領(lǐng)會(huì)和踐行“三個(gè)區(qū)分開來”，準(zhǔn)確把握政策界限，正確區(qū)分該容之錯(cuò)與應(yīng)糾之錯(cuò)，大膽寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為；所謂“合得緊”，是要容錯(cuò)糾錯(cuò)齊下手，不枉不縱同發(fā)力，在不搞紀(jì)律“松綁”，不給作風(fēng)“減壓”的前提下，讓干部可以沒

4、有后顧之憂的輕裝上陣，讓有為者有位，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，給走在改革創(chuàng)新前列的干部服下一顆放心干事、大膽創(chuàng)新的奮斗“定心丸”。三、為改革者怕出錯(cuò)消除心理負(fù)擔(dān)為容錯(cuò)糾錯(cuò)明確了標(biāo)準(zhǔn)，定了方向。在容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)方面，不少地方采取了一些先期的探索，也形成了好的經(jīng)驗(yàn)和做法，但還缺乏統(tǒng)一、有效、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)?！兑庖姟凡粌H明確了“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，確定了容錯(cuò)糾錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)，明確指出哪些錯(cuò)誤是可以容許的，哪些錯(cuò)誤是要嚴(yán)肅處理的，而且對(duì)做好失誤錯(cuò)誤的綜合分析研判