關(guān)于離退休干部工作的調(diào)研報告

1、關(guān)于離退休干部工作的調(diào)研報告為進(jìn)一步推進(jìn)老干部工作的開展，提高我局老干部工作服務(wù)質(zhì)量，我局緊密結(jié)合老干部工作實際，全面落實老干部政治待遇和生活待遇，積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，助推了我區(qū)民政工作再上新臺階。根據(jù)局黨組的安排部署，通過對我局老干部的座談、走訪、慰問，進(jìn)一步摸清了全局老干部工作新情況、新問題，通過思考，提出加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的新思路、新對策，現(xiàn)將調(diào)研具體情況報告如下：一、基本情況及主要做法我局現(xiàn)有退休干

2、部73人，約占全局職工總數(shù)的三分之一，其中享受副處級待遇的4人，享受科級待遇的20人，科員2人，事業(yè)干部47人，年齡最大的88歲，年齡最小的55周歲，建有離退休黨支部委員會1個。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，建立和完善工作機(jī)制局黨組高度重視老干部管理服務(wù)工作，把該項工作納入重要議事日程，對工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，對今后如何進(jìn)一步有效推動老干部工作做了研究部署；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù)，由尹國林副局長分管老干部工作，

3、辦公室負(fù)責(zé)具體抓，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。為有效推動老干部工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中座談與走訪相結(jié)合，在充分聽取和征求老干部意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實際，制定和調(diào)整了相應(yīng)的工作機(jī)制。一是要求領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不斷改進(jìn)工作方法的建議和要求做了逐一答復(fù)，充分肯定他們多年來對民政事業(yè)做出的貢獻(xiàn)以及在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵他們堅定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)。（四）抓好退休黨員組

4、織活動加強(qiáng)退休黨員的管理服務(wù)工作，并為他們開展學(xué)習(xí)、活動創(chuàng)造條件和提供保障，確保退休黨員組織生活的正常開展，將退休黨員29名，編入民政局離退休黨支部，定期參加組織生活，并要求退休黨員按規(guī)定自覺繳納黨費(fèi)。二、存在的問題和不足通過調(diào)研，針對目前社會發(fā)展變化，老同志自身狀況，對老干部政治和生活待遇的落實情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，老干部工作還存在一些問題。一是認(rèn)識上不到位。個別干部缺乏創(chuàng)新意識和主動性，對上級精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不