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1、關(guān)于離退休干部工作的調(diào)研報告為進(jìn)一步推進(jìn)老干部工作的開展,提高我局老干部工作服務(wù)質(zhì)量,我局緊密結(jié)合老干部工作實際,全面落實老干部政治待遇和生活待遇,積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,助推了我區(qū)民政工作再上新臺階。根據(jù)局黨組的安排部署,通過對我局老干部的座談、走訪、慰問,進(jìn)一步摸清了全局老干部工作新情況、新問題,通過思考,提出加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的新思路、新對策,現(xiàn)將調(diào)研具體情況報告如下:一、基本情況及主要做法我局現(xiàn)有退休干
2、部73人,約占全局職工總數(shù)的三分之一,其中享受副處級待遇的4人,享受科級待遇的20人,科員2人,事業(yè)干部47人,年齡最大的88歲,年齡最小的55周歲,建有離退休黨支部委員會1個。(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),轉(zhuǎn)變觀念,建立和完善工作機(jī)制局黨組高度重視老干部管理服務(wù)工作,把該項工作納入重要議事日程,對工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析,對今后如何進(jìn)一步有效推動老干部工作做了研究部署;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù),由尹國林副局長分管老干部工作,
3、辦公室負(fù)責(zé)具體抓,形成了老干部工作層層有人抓,事事有人管的良好格局。為有效推動老干部工作,局領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中座談與走訪相結(jié)合,在充分聽取和征求老干部意見建議的基礎(chǔ)上,結(jié)合單位實際,制定和調(diào)整了相應(yīng)的工作機(jī)制。一是要求領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不斷改進(jìn)工作方法的建議和要求做了逐一答復(fù),充分肯定他們多年來對民政事業(yè)做出的貢獻(xiàn)以及在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用,鼓勵他們堅定信心,克服困難,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)。(四)抓好退休黨員組
4、織活動加強(qiáng)退休黨員的管理服務(wù)工作,并為他們開展學(xué)習(xí)、活動創(chuàng)造條件和提供保障,確保退休黨員組織生活的正常開展,將退休黨員29名,編入民政局離退休黨支部,定期參加組織生活,并要求退休黨員按規(guī)定自覺繳納黨費(fèi)。二、存在的問題和不足通過調(diào)研,針對目前社會發(fā)展變化,老同志自身狀況,對老干部政治和生活待遇的落實情況進(jìn)行了認(rèn)真思考,老干部工作還存在一些問題。一是認(rèn)識上不到位。個別干部缺乏創(chuàng)新意識和主動性,對上級精神吃不透,工作思路不寬,辦法不多,成效不
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