區(qū)關于加強社區(qū)離退休干部黨建工作的調研匯報材料

1、區(qū)關于加強社區(qū)離退休干部黨建工作的調 區(qū)關于加強社區(qū)離退休干部黨建工作的調研匯報材料 研匯報材料為深入貫徹落實全省、全市老干部工作會議精神，繼續(xù)深入推進老干部黨建工作，引導廣大老干部主動融入新時代，永葆政治本色，發(fā)揮好獨特優(yōu)勢和作用。區(qū)委組織部將“如何加強社區(qū)離退休干部黨建工作”作為重點課題，組織力量、集中時間、扎實調研、聯(lián)合攻關，多次走進街道社區(qū)，深入離退休干部黨支部廣泛走訪座談，認真聽取離退休干部黨支部書記和離退休干部黨員的意見建議

2、，總結社區(qū)離退休干部的工作經驗與做法，找準離退休干部黨組織建設、活動陣地建設等工作中存在的問題，并針對以上問題，探索解決問題的對策和方法，現形成調研報告如下：一、社區(qū)離退休干部黨建現狀 一、社區(qū)離退休干部黨建現狀（一）基本情況。區(qū)轄個街道個鎮(zhèn)，共計個黨委，其中社區(qū)黨組織個，由個黨總支，個黨支部組成，黨員人。街道、街道、街道、街道等個街工委下轄社區(qū)共計成立個離退休干部黨支部，分別為：天鵝湖社區(qū)退休黨支部（人）、怡園社區(qū)退休黨支部（人）、歐

3、美亞社區(qū)退休黨支部（人）、軍安社區(qū)退休黨支部（人）、世茂濱江社區(qū)退休黨支部（人）、世紀花園社區(qū)退休黨支部（人）、宜和園社區(qū)退休黨支部（人）、北岸明珠社區(qū)退休黨支部（人），共計離退休干部黨員人。（二）亮點工作部書記考核機制，落實支部書記每月補助待遇，為離退休干部黨支部返繳黨費，為社區(qū)離退休干部黨支部開展活動提供基礎保障。3.深入推進“四服務”工作，推進社區(qū)離退休干部管理創(chuàng)新。一是送學上門服務。針對社區(qū)離退休干部年事已高、居住分散的特點，采

4、取送學習上門、送資料上門、送政策上門服務，傳達國家、省、市、區(qū)現行政策，及時了解社會發(fā)展變化，做到思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。二是便民生活服務。為社區(qū)離退休干部訂閱各類黨報黨刊，提供無償剪發(fā)、體檢、清掃樓道衛(wèi)生等服務，成立“調解室”化解鄰里間矛盾，保障社區(qū)離退休干部生活無憂、快樂和諧。三是“一對一”專員服務。開展“點對點”個性化、親情化、精細化服務。社區(qū)按“一比一”比例配備服務專員，按照就近就便的原則，堅持定期走訪、定期聯(lián)系

5、和定期看望，經常性地到老干部家中，與老干部及家屬多溝通，了解他們的生活和健康狀況，及時解決老干部生活中的困難，切實讓他們能夠安度晚年。四是選樹評比服務。建立“以情感動人、以特吸引人、以獎激勵人”的宣傳模式，依托選樹評比服務，每年定期評比“五好支部”、“四個最美”（最美老黨員、最美入黨積極分子、最美離退休干部黨支部書記、最美志愿者）、示范離退休干部黨支部，更好的調動離退休干部黨員的積極性，增添社區(qū)離退休干部黨支部新動力，充分發(fā)揮典型標桿在