中原經(jīng)濟區(qū)人才開發(fā)戰(zhàn)略研究.pdf

1、國以才興,業(yè)以才聚?？v觀古今中外,無不把人才的需求作為國家重中之重的頭等大事,它關(guān)系到國家的興衰、民族的存亡,這不僅是一個重要的民生問題,也是一個重要的戰(zhàn)略問題,決不能掉以輕心。
　　 目前,隨著經(jīng)濟全球化進程的進一步加快,各地之間的聯(lián)系也愈加緊密,外部環(huán)境的變化對人才流動的影響也越來越大,人才開發(fā)問題已經(jīng)成為一個比以往更加復雜的動態(tài)系統(tǒng),尤其是當前區(qū)域經(jīng)濟在國內(nèi)外如火如荼地進行建設,這對中原經(jīng)濟區(qū)人才開發(fā)提出了嚴峻的挑戰(zhàn),這就

2、要求我們要迅速回應并做出合理的政策建議。鑒于此,本文試圖在新形勢下,對影響中原經(jīng)濟區(qū)人才開發(fā)的主要因素進行研究分析,并提出相應的政策建議。
　　 第一部分主要闡述了文章研究的背景與意義,文獻綜述,研究的工具與研究方法,研究的框架與創(chuàng)新點。
　　 第二部分主要闡述了中原經(jīng)濟區(qū)的概念,建設中原經(jīng)濟區(qū)對于國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和人才開發(fā)戰(zhàn)略的實施對中原經(jīng)濟區(qū)建設的意義。
　　 第三部分主要說明了中原經(jīng)濟區(qū)人力資源和人才開發(fā)的

3、現(xiàn)狀“是什么”,分析了影響中原經(jīng)濟區(qū)人才開發(fā)的因素,包括人才規(guī)模與人口總量不相稱、人才結(jié)構(gòu)布局與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求不相稱、人才發(fā)展體制機制與創(chuàng)新創(chuàng)造的要求不相稱、人才資源開發(fā)投入與人才發(fā)展的需求不相稱等。
　　 第四部分包括第四章、第五章,是本文的重點。通過對各國在建立經(jīng)濟區(qū)或城市群中人力資源開發(fā)的政策分析,借鑒國內(nèi)、外的地區(qū)經(jīng)驗,并結(jié)合國內(nèi)外的新形勢提出基本建議和對策,回答了“應該怎么做”的問題。
　　 第五部分是