績效考核主管

1、12績效考核主管績效考核主管職位名稱績效考核主管職位代碼所屬部門人力資源部直屬上級人力資源經理管轄人數職等職級晉升方向人力資源經理候選渠道輪轉崗位薪金標準填寫日期核準人工作內容?建立并維持公正有效的績效考核體系，并負責考核的實施、管理；?根據公司業(yè)務需要，配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作；?根據績效考核情況和相關規(guī)定，實施對相關員工的獎懲；?建立公司職位管理系統，協助和指導各部門績效考核工作；?建立公司干部考核評估體系及職務晉升

2、體系；?指導部門負責人開展考核工作，向雇員解釋各種相關制度問題；協助修訂政策指南和雇員手冊、提供政策支持，協助政策解釋；?對當前的績效考核制度進行評估，推薦改進措施；?協助人事經理完成其他相關人事工作。任職資格教育背景：勞動經濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷：現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務管理知識。經驗：3年以上人力資源管理工作經驗。技能：能熟練使用辦公軟件；高度的團隊協作精神；能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定