個人壽險業(yè)務人員早夕會管理辦法

1、3附件：個人壽險業(yè)務人員早夕會管理辦法個人壽險業(yè)務人員早夕會管理辦法第一章第一章總則第一條第一條為加強基礎管理，提升業(yè)務人員展業(yè)技能，并有效地促進業(yè)務隊伍發(fā)展，提升活動量，制訂本辦法。第二條第二條本辦法涉及營業(yè)區(qū)、部早夕會運作管理，各層級人員職責，實施規(guī)定等內容。早夕會的內容及其他事項另行規(guī)定。第二章第二章早夕會管理的運作機制及工作職責早夕會管理的運作機制及工作職責第三條第三條早夕會管理以營業(yè)部運作為核心，深圳分公司及營業(yè)區(qū)負有管理和指

2、導的職責。第四條第四條營業(yè)區(qū)經(jīng)理的職責為：（一）對本營業(yè)區(qū)業(yè)務人員早夕會進行管理，對執(zhí)行狀況不佳的營業(yè)部，有權提出指導意見或提出限期整改的警告；（二）對未參加早夕會的部經(jīng)理層級以上人員及超過3天未參加早夕會其他層級人員履行的書面告知手續(xù)進行核準；（三）處理本營業(yè)區(qū)發(fā)生的早夕會管理糾紛；（四）按照公司安排，在本營業(yè)區(qū)推行指紋系統(tǒng)，并負責指紋系統(tǒng)日常管理。第五條第五條營業(yè)區(qū)綜合內勤或營業(yè)區(qū)人管職責：5第七條第七條業(yè)務人員應按公司規(guī)定按時參加

3、早夕會，各營業(yè)區(qū)、部應通過設置指紋機、打卡機等設備進行時間記錄，實現(xiàn)早夕會管理。第八條第八條各營業(yè)部在進行早夕會管理過程中，不允許采用體罰或帶有人格侮辱性的措施。第九條第九條一個月內無故不參加早夕會連續(xù)5天或累計10天以上者解除保險代理合同；一年內不參加早夕會（處于生育期的女性業(yè)務人員除外）時間累計6個月以上者，解除保險代理合同。第十條第十條除外情況：業(yè)務人員因如下事項不能參加早夕會，履行書面告知手續(xù)并經(jīng)公司核準后，在規(guī)定的天數(shù)范圍內可

4、不參加早夕會，此期間產(chǎn)生的業(yè)績可做為考核業(yè)績。（一）業(yè)務人員帶客戶體檢或參加招聘會等公司組織的業(yè)務活動，憑相關憑證辦理手續(xù)，每人每月最多可有3天；（二）因病遵醫(yī)囑需休息或治療，但2天（含）以上需附診斷證明書（需提供縣級以上醫(yī)院證明并經(jīng)公司確認）；（三）結婚者，可有7天；（四）凡符合計劃生育規(guī)定且處于生育期的女業(yè)務人員，標準如下：1正常生育者：90天；符合晚育年齡的產(chǎn)婦可增加15天；2難產(chǎn)或多胎產(chǎn)：另增加15天，難產(chǎn)須出具醫(yī)生開具的證明；